这是“公司里的树”大学毕业后的第一份工作。
和他同时进公司的毕业生们则是忙着积极地表现自己的与众不同、贡献着自己的聪明才智，小心翼翼地向领导们献殷勤，热热闹闹地和同事们寒暄、建立所谓人脉，顺便挖掘一下公司的内幕，寻找着成功的捷径。
“公司里的树”继续苦做着，夜以继日，拿出一篇篇的报告，这些报告多半都是别人推给他做的，因为做这些报告要花大量的时间，但出的报告通常都不被重视。但是，偶尔地老板需要某个数据或某条信息的时候，“公司里的树”总是能很快地找出来，同事们也越来越多地去找“公司里的树”，拿着各种问题去问他。
2 J$ Y. Q* r8 O; E5 z半年后，“公司里的树”被提拔了，让那些同期的毕业生们颇为胸闷。“公司里的树”继续苦做着，因为他知道，能进这样大公司的人，谁都不可能比别人聪明或能干太多，唯一能拉开差距的恐怕就是工作态度以及自己付出的多少了。虽然那些报告让他付出很多，但是他在做那些报告的时候已经熟悉了信息的来源、数据的出处，还有公司的各项业务。
6 p9 Y' I" ~$ F& o% P道理就是这样简单，但是能像他那样去每天实践的人并不多。
两年后，“公司里的树”已经成了公司的栋梁。但是，每天上班或下班的时候，大家还是能看到他端坐在电脑前。
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