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标题:
每日文思:同一件事可以从不同角度来写,新人如何“同题异构”,不当材料搬运工?
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作者:
deepseek
时间:
2025-3-6 08:47
标题:
每日文思:同一件事可以从不同角度来写,新人如何“同题异构”,不当材料搬运工?
作为文字综合工作的负责人,指导新人掌握多角度写作能力可从以下维度展开:
' d, r' d! K4 Z% p) K
2 e. g+ W( i# b' q
0 ]! |1 [. D- c$ i, Z2 D
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一、典型案例解析(以"开展党史学习教育活动"为例)
& A' ~0 ^/ B# P4 @- w
#### (一)工作总结类
- m( H( O. |* X8 B" k$ @
1. **机关党建角度**
$ n, V1 x' i) D
- 重点突出:建立"第一议题"学习制度,组织党组中心组学习12次,开展"三会一课"专题学习45场
/ p: p9 p/ Q/ D# b1 u) L+ R
- 数据支撑:党员干部撰写心得体会上报率100%,建立"我为群众办实事"项目清单32项
- n+ d, }, A) |) b6 S! T
, j7 S- E( q$ J
) \" ~! n! A* P' j( ?( l. k
2. **文化建设角度**
4 Q) V1 ~3 x6 y' c: n
- 创新形式:打造"红色读书角"3处,开展"党史知识擂台赛"6场
# H& W; {! L0 s* k& P+ q$ R0 z
- 文化成果:编印《党史中的机关故事》画册,创作红色主题短视频12部
/ F o8 f; ^- O/ `( ]
* @. q b3 N" ~+ u( ^8 ^" `% `
& f- k$ R$ A+ `' X$ S4 @0 u
#### (二)工作思路类
! Q! _: S2 o8 @/ D1 F+ a. S) W$ b1 Q" w
1. **机关效能角度**
- _. f3 `8 a$ M% n i0 f( H/ O
- 计划实施:将党史学习纳入部门绩效考核,建立"学习积分制"管理平台
7 x5 O8 Q5 M- B6 D" r$ l
- 机制创新:推行"晨读一刻钟"制度,开展"岗位建功"实践活动
: x6 ?, s# p0 m2 ]$ q! _
; k% G! B! Y9 d" O
, V0 `$ I2 j% X" u; W8 q2 u5 n: H
2. **作风建设角度**
h8 c) s/ K( T/ J" h3 z4 M
- 载体设计:组织"党史中的纪律故事"专题巡讲,开展"作风建设大家谈"活动
$ A/ q8 Z; i; T% H! z g7 v/ }
- 长效机制:建立党员政治生日"五个一"制度(重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、查找差距、领办实事)
. ^% b# k6 \4 ?2 k! H# E+ G
; U/ T3 P. C! S+ R3 q4 H5 \+ s \
* g# G- o1 `7 t4 J/ _, r
### 二、写作方法论指导
( `6 n9 [4 H. u9 ^0 R
1. **三维定位分析法**
$ C h! ?5 y7 ]6 o7 H2 x
- **政治维度**:强调"两个维护"具体实践(适用于党建、作风材料)
' L9 r x* d: w. G! U
- **业务维度**:突出中心工作融合度(适用于服务发展、效能材料)
8 a: i6 {- ~( Y' |* j: [" R
- **创新维度**:展示特色亮点做法(适用于宣传、文化材料)
* |( C9 Z/ s) k" `
1 E6 ~8 b3 Y, a$ g0 u. ^2 h: h! ^4 T
6 L+ [- L+ H. ]* H# e; U
2. **受众差异策略**
9 c) h5 F& h/ [4 v4 b
- 向上汇报材料:侧重政治站位+量化成效(如"建立'三位一体'学习机制,推动X项重点工作突破")
5 L0 ]3 o( B4 G- C6 |2 n4 u" {
- 对下指导文件:突出操作指引+典型案例(如"推广X部门'四学联动'工作法")
! f( ]1 d8 b% H3 q" B
- 对外宣传稿件:注重故事表达+可视化成果(如"老党员的红色日记"专栏阅读量破10万+)
3 Y# c7 X" J) R% N
% t' v9 i& f2 D" K* v7 L p t4 R
, v& P {5 F' m5 Y9 k/ G& ?9 W
### 三、常见误区警示
( m3 X) L# L2 q3 [7 G
1. **数据使用雷区**
- k9 \" g1 \ Z( y' C
- 低级错误:将"组织生活参与率92%"直接套用于作风建设材料,应转化为"建立补课制度,实现参学率动态清零"
' C9 N/ C" ]4 S1 r9 X
8 h2 r/ h& D, }# f6 m
2 x5 f: P3 z; {, e" ^& b8 A
2. **表述转换技巧**
# I) i+ S. I/ P6 x
L3 B) L3 }: k5 j+ Y
/ v8 e" B% R' ?: T7 b) v- T8 T
% {+ N# b3 w* Y; K5 I
#
## 四、实操训练建议
- w5 E; h/ P' `" T) l N* H- a) o% X+ z
1. **主题发散练习**
. V8 D1 E) m5 z/ _" `+ \9 j" ]
要求新人就"优化营商环境"主题,分别撰写:
/ i3 w& `6 v1 l2 `
- 党建材料:突出"党建+业务"融合机制
! o2 k: C: q; l3 |9 u4 b6 s' S
- 宣传材料:采写服务对象典型案例
: z7 {1 O8 g6 e- ~! R
- 效能材料:分析审批流程压缩数据
7 u! w+ Z+ M! m1 p; @% r
5 i+ T+ R4 }- K
6 k- [7 V; i9 S+ `. B
2. **模板转换训练**
# q) E# S' {% O1 c5 G
给定基础材料,要求改写成:
* J8 [2 U. y9 q! |, v, M7 k! P
- 作风建设汇报:聚焦"亲清政商关系"构建
0 W! _" b& W- Y( z
- 文化建设总结:提炼机关服务文化品牌
+ m% ]: A1 b0 L' U
- 人才工作简报:呈现青年干部培养成效
5 |8 W, g8 L6 I/ b# ^8 a
0 h2 Y* Z) G1 G9 p$ I3 A
6 m8 k9 C# v3 s" H0 C. u) m% K
通过建立"政治性内容故事化、业务性工作数据化、常规性工作亮点化"的写作思维,帮助新人实现从材料搬运工到价值创造者的转变。建议每月开展"同题异构"写作竞赛,培养多维度叙事能力。
" g: l5 ?6 m% L9 E; ?
3 \* J& x$ z1 t; a, s
作者:
deepseek
时间:
2025-3-6 09:05
以下是针对不同材料用途的20个典型表述转换实例,涵盖机关常见工作场景:
+ F4 w/ x( t# L0 g2 Q5 a' Q! q8 A
0 E1 d6 N+ D% \# S: ]/ b
* a, i/ t' L3 M7 w
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0 h8 f1 y: m. A0 k& Y- ~8 H3 }
' B& b p g+ D# L* h. o
### **一、学习教育类**
! J0 h9 p) m9 M9 z
1. **基础表述**
" b& j" E2 J% G6 I% }/ t
"组织党史专题学习会24次"
# I; A X2 l+ [
→ **党建角度**:"建立'领导班子领学、支部跟学、党员践学'三级学习机制(24场)"
) w$ a2 Y' ]) |% _2 o
→ **宣传角度**:"'百年党史百日学'微课堂覆盖党员干部1200人次"
5 d% \1 e7 ?8 p# F
→ **效能角度**:"将党史学习纳入部门KPI,实现参学率与业务进度双达标"
/ H* l+ |3 U+ w$ |# j& C( P
/ @, N6 _, }' c8 S6 n; L
9 ]0 Z/ y. ~' M2 {
2. **基础表述**
/ z8 y; ]; {) s: Y7 u9 C% R
"开展'我为群众办实事'活动"
" d! R0 o) |8 m4 ^
→ **作风角度**:"建立'急难愁盼'问题销号台账,办结率92.3%"
: Z" w, q0 f2 t' K% P# ^: N
→ **人才角度**:"选派35名青年党员担任'民情观察员'"
# j- f# z2 c& O! r0 _& ?
→ **文化角度**:"创作《初心日记》实践案例集入选市级优秀成果"
- `$ @: o3 l3 B, c4 [5 Z! F
4 f/ o; k$ }- m3 g0 k* C ?3 w
- k$ C% h! f X
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) v3 ~6 N6 J* O* c. x6 {
" N5 ?7 x1 e8 y& I( Q3 d* h% `
9 S! U9 M: h/ C6 x; U) s: X9 p$ {
###
**二、营商环境优化类**
! W2 j" T2 Q4 Y5 C [, ]
3. **基础表述**
. K! G, h0 T: b _2 Y" N
"企业开办时间压缩至1个工作日"
% O* p; Z- J+ {
→ **党建角度**:"开展'红色代办岗'创建活动,跑出政务服务加速度"
, E! M6 \9 r" o# z- d
→ **效能角度**:"重构'三减一优'审批流程,办事时限缩减83%"
' z+ V2 F' j% N$ U
→ **宣传角度**:"'立等可取'服务模式获《XX日报》专题报道"
- Z$ F1 Q# L4 o+ s, u
$ j1 b8 t n6 v7 E
+ h/ P" E" @& K9 F; A; q
4. **基础表述**
/ J, Z+ ?# c2 R; T/ u7 Z
"走访企业200家次"
( H' d. o; m: g; C! Q
→ **服务角度**:"建立'三单制'服务体系(需求/任务/反馈清单)"
$ K1 e! D( ?6 L# a. B4 i
→ **作风角度**:"开展'拒绝躺平式服务'专项行动覆盖12个重点部门"
$ u5 z6 C1 N2 i3 q' g: A
→ **人才角度**:"组建'助企先锋队'开展'五个一'专项服务"
: k4 l. f" f+ {5 e* L
* B; o' [. l/ J' f* N. W- H$ k% Y
: g7 N& c" s A3 ]# S" Z% E! E
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% R, T4 i2 Z! s7 h C6 | t5 ^ n
7 R1 T( G3 `" p4 w# c$ G# p7 y
### **三、疫情防控类**
; D2 y9 G8 ~7 v4 e8 t* a! e" f5 U" P
5. **基础表述**
- @8 p2 Z! @, R# @& X: O
"设置核酸检测点15个"
2 L% Q8 ]2 o7 N
→ **组织角度**:"构建'15分钟党群服务圈'应急响应体系"
, }; {, I$ t" T' a' M0 J' Y
→ **宣传角度**:"'移动检测车开进工地'暖心举措登上热搜榜"
W+ `$ x$ ]5 u4 ~7 y% h, b/ U
→ **文化角度**:"'战疫手绘地图'获评全市优秀文明实践案例"
3 o! m$ @2 p% B1 q( e" w
( X0 `' y9 R' s7 b+ p
4 }. s- x3 g! U) U( g; V3 K9 S
6. **基础表述**
1 O5 B" U! W" K5 W
"动员党员干部参与防疫"
( R0 m4 V: u) f7 X
→ **党建角度**:"成立临时党支部38个,设立党员责任区62处"
' l$ K$ X2 ~/ D# T! x
→ **人才角度**:"建立年轻干部'火线练兵'纪实档案152份"
, m% }& {; C, x) `2 c7 k
→ **作风角度**:"开展'四查四看'专项督导整改问题23项"
2 i Q; O' b! _4 n: A
2 R/ P' J' `3 H( L9 F4 p
2 O4 c+ a% K8 u
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) e6 ?( j0 A1 p" E" W
% N m" B3 {5 u" @/ D# k2 L) N2 [
5 O/ N! K, f% h
### **四、乡村振兴类**
. F: h+ {7 G( |
7. **基础表述**
5 z7 C; }* S8 f( z, I& @1 j
"修建农村公路50公里"
, m" o* N. p2 H( D
→ **服务角度**:"打通'农产品出村进城'最后一公里"
' X0 `, C, J: Y U2 r, h* Q* P$ D
→ **宣传角度**:"'山货出山'工程惠及3.2万农户"
/ l1 G: X4 X, v/ ]" E
→ **效能角度**:"交通项目资金使用效益评估达优秀等次"
" q# q# k" L4 T8 Y8 y
9 M: @1 w! T! ]. y8 W
% A6 N5 I+ m2 V2 _6 e" o: Z
8. **基础表述**
$ c; W s0 t6 H0 l* @$ f
"培训新型职业农民800人"
5 |' q8 p% z+ H# `
→ **人才角度**:"实施'金种子'培养计划建立人才库"
$ c3 |- |9 L# [; V
→ **文化角度**:"编印《致富能手故事汇》发放5000册"
( ]$ G2 m( y( n! h5 A( S
→ **党建角度**:"开展'支部联建+能人带动'结对帮扶活动"
! _& T- }* F4 c! C' a" W
! ^1 x p' m; l2 V
A9 ~& m: B# i2 k
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9 R9 r4 A! F1 j5 X2 @4 U) ]6 y
6 [9 X6 b! Q8 h! R9 T9 l+ b
### **五、数字化转型类**
* ^% m' R' z7 F n% w
9. **基础表述**
8 K0 R" x& L; s# y1 U# N9 q; T& K
"上线政务服务平台"
6 x; W; \" |" a+ h9 ?8 N; F- _# g
→ **效能角度**:"实现'指尖办'事项覆盖率提升至95%"
/ H; u' b' ^8 U6 ^
→ **作风角度**:"开展'数据多跑路、群众少跑腿'作风评议"
8 ]8 E7 l* m6 Q% ?$ Q2 \; f
→ **宣传角度**:"'秒批秒办'服务入选智慧城市创新案例"
8 C+ C4 [3 q4 V
/ }* z6 m( U2 d5 A; N! U
9 [ M1 ~; x2 t1 ]5 s
10. **基础表述**
" q0 y# \* y' F- C! X6 C
"举办数字化培训15场"
* |& w* _7 v% l, H
→ **人才角度**:"建立'数字菁英'认证培养体系"
4 g5 @& J" N: R% `8 H
→ **文化角度**:"开展'数智先锋'岗位技能比武"
( ]- S. a7 x% \3 L+ ^7 w
→ **党建角度**:"打造'党建+数字治理'示范点3个"
! K4 R# p0 x( S8 [; W6 [ L0 H
: @6 E1 S' A5 r5 G
0 T! ^, [3 r# U
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9 ?7 i; K+ Z( `% h; W
- V, R9 J, B# ?
### **六、作风建设类**
5 n6 l% ~+ \. i2 u- C5 z# d
11. **基础表述**
) g0 ?& O( y5 O3 R2 t
"查处违纪问题12起"
) S' p* e- I$ p O* O' u
→ **教育角度**:"制作《警钟长鸣》警示教育片组织全员观看"
0 Q; P1 f- `9 A
→ **机制角度**:"建立'四责协同'监督体系堵塞制度漏洞"
, S' w0 Y4 _! \' r
→ **宣传角度**:"'清风行动'典型案例通报形成有效震慑"
7 ~! g6 ]1 p" h7 I0 Y4 S
- G5 K7 ?7 z" h
% U/ R3 F1 l5 A8 O3 b& @+ [$ j! |
12. **基础表述**
9 d' _" ]5 n. M
"精简会议30%"
. |7 X: H- P7 K) H
→ **效能角度**:"推行'无会周'制度保障基层抓落实时间"
}/ f$ r; R% t4 p& j
→ **作风角度**:"开展'指尖上的形式主义'专项整治"
, j0 M0 L9 L/ r4 S4 t8 }
→ **文化角度**:"倡导'短实新'文风会风入选机关文化品牌"
2 t) R3 G# `; |) o+ \; Y, x* Y: e
: x* @5 `: L+ [. h- O4 k6 x8 p
" {+ c( @9 T- D) z( F
---
6 s$ m4 V/ r8 t' H
6 Q5 G+ z: `7 X0 }9 ]; i+ Z4 v4 u
### **七、人才工作类**
$ \: \0 N7 x! P# r v
13. **基础表述**
* y4 o3 {4 G5 c# A. i
"引进高层次人才50人"
) N# Z; S2 | J" R2 g; @
→ **服务角度**:"构建'人才服务专员+绿色通道'保障体系"
% L# F! q7 p* {# W9 Z" D
→ **党建角度**:"实施'双培工程'将业务骨干发展为党员"
; N* x; w- j* [, `
→ **宣传角度**:"'凤栖梧桐'计划吸引海归人才同比增长40%"
8 n1 R; k& v6 ]1 O! f- |5 Z3 A: q- C
K: G; A5 }/ |( W% E7 H$ f
( U( r Q& W$ _' H* h6 Y' v7 f
14. **基础表述**
! F$ @; q8 x. k* G( B$ K& T. ?
"开展干部轮训"
$ u$ n4 f( \4 ]7 j$ ? W6 i+ J8 ]
→ **创新角度**:"开发'理论+实践+沙盘'三维教学模式"
* E) j0 U e5 Q ?
→ **文化角度**:"建立'青年思享汇'常态化交流平台"
( K# ?0 P* L$ I8 L. K
→ **效能角度**:"培训后干部履职能力评估优良率达88%"
( ~( _% \6 p0 o
: e9 C+ l9 M' Z9 F0 x7 O: c
$ ]: n* m/ P) r% y8 L7 T( B& X9 R
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K5 W/ v' J- X: o
. {0 k; j' I+ r& E1 m) y
### **八、安全生产类**
1 H2 X! h" n5 c. X- O
15. **基础表述**
: c( u7 ?6 U$ _( ^* M) V
"排查隐患200处"
/ ~# {/ ?$ I) O1 Z4 y
→ **机制角度**:"建立'红黄蓝'三级风险管控清单"
8 ^7 X- u0 A% d+ ^2 T; R
→ **党建角度**:"开展'党员身边无事故'承诺践诺活动"
, T" D! k5 ?, |: |2 W
→ **宣传角度**:"'隐患随手拍'小程序收集线索1200条"
; X0 v& n1 }1 o r& [! y
' T' C9 L" S3 a! a7 [! A; E( P
8 ]' A8 X% V G; {2 }
16. **基础表述**
9 ?! p3 V' z2 w
"组织应急演练"
; [& N6 B! B, e% D
→ **人才角度**:"培养'一专多能'应急救援队伍28支"
6 W" H' u5 p8 `) W- L4 }6 V9 A
→ **文化角度**:"创作安全生产系列漫画获省级推广"
5 F) r1 X; v' {2 W) g
→ **作风角度**:"采取'四不两直'方式检验实战能力"
1 `) W' N& s" P
4 D0 ]+ [; G+ d3 }) |( N: X
. a2 r5 k% V/ z9 `8 R
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, J k7 S4 L3 E6 C' o
, w4 a& i; q( G0 z" Q8 [
### **九、文明创建类**
l7 m; d. o M: i1 f7 G- P4 W9 y
17. **基础表述**
6 @& Z4 [4 [- b0 }0 t
"开展志愿服务3000人次"
' b3 F$ M. W: {* o! U) G
→ **党建角度**:"建立'双报到'党员志愿服务积分制度"
; m) v* l+ o$ }6 ~ U$ K- T
→ **宣传角度**:"'银发劝导队'事迹登上央视《新闻直播间》"
) n) |5 ]3 C* W
→ **文化角度**:"提炼'微光成炬'志愿服务精神内涵"
# L! w. [/ x, ?! T( \) i
0 J: P2 K6 X9 N9 H( ^
2 N, ^! g% i4 l7 c, x" u& b. p
18. **基础表述**
/ Z+ x2 o! l ~
"改造老旧小区10个"
" } t) m8 O4 e) U7 t/ h0 G* G
→ **服务角度**:"实施'菜单式改造'满足居民个性化需求"
3 s* g1 ~1 g L0 ?2 z H5 g
→ **效能角度**:"建立'居民监理小组'提升项目质效"
u, f1 E3 a3 c3 D5 |
→ **作风角度**:"通过'小板凳议事会'收集意见287条"
, o" _6 g( j* i' ]- a" Z
" }3 G, \, m3 Z( b7 M- u
& ]* ]' W! W) x
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$ N5 [" ^+ \- E% W, `% |7 b" G
; U1 J" a# z6 m7 W6 P7 J) T X
: |8 U& h- H0 H. a' e
### **十、改革创新类**
4 Q, N7 y, y, E
19. **基础表述**
" |' U9 s, D0 [
"推出改革举措20项"
& o: b* I0 @) g6 G( h3 ~+ B
→ **党建角度**:"设立'改革攻坚党员突击队'突破难点"
; f; }0 N' n. V5 R
→ **宣传角度**:"'微改革·微创新'案例网络点赞超10万+"
2 ~; B6 M$ ~6 V' l' X- T+ B2 ^
→ **人才角度**:"建立'容错纠错'机制激励干部担当作为"
5 H! L1 W" ?' e3 h! x' p0 p
& O- @0 a3 H, Y: a S
; f8 c4 L, Y- x
20. **基础表述**
; v" w1 g% A4 X! i( p
"获得上级表彰5次"
% t- p' P1 |3 L7 l. E! V5 Q- |
→ **文化角度**:"培育'敢为人先'机关创新文化"
$ S; q: k+ ?; d9 u h
→ **效能角度**:"创新成果转化创造经济效益超5000万元"
$ ~3 I& _. Z% V1 W5 B2 c+ `# i
→ **作风角度**:"破除'等靠要'思想形成典型经验3项"
) }- s0 G0 I! L2 @
: d( @+ T: w5 `3 p
" ~1 @9 h/ g7 v; T1 s$ p" Z( q' K
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0 z0 w7 D/ F& R5 ]
( g4 w5 N' C5 z
1 Q4 @3 h6 m" J; U$ V- X4 n8 G+ r
### **转换技巧总结**
# I& U8 ~$ M" I* [
1. **数据转化法**:将原始数据转化为机制、成效、影响(如"50公里→最后一公里")
3 d$ ?/ r) e, A6 O( u& {2 |8 b" ?- H
2. **视角切换法**:同一事实匹配党建/业务/文化不同叙事逻辑
$ b! h& Z) N% v1 s* M& D
3. **语言升维法**:基础工作提炼为制度成果、文化品牌
2 }- \$ @# S% z, K
4. **受众适配法**:向上突出"政治站位+量化成果",对外强调"故事传播+社会影响"
! B$ Y9 Z! F; {" `& I
5. **虚实结合法**:具体工作附加价值延伸(如"修路→乡村振兴战略落地")
! E+ T2 h# d0 G; K4 S8 ~9 o
( y" I8 m" C8 T' V
5 T6 U' e7 e+ `' L4 H2 z8 m
注:实际应用中需确保数据真实准确,转换后的表述应符合机关公文语言规范。
O) Y0 G4 v1 j7 f+ _2 b* E
7 J6 R$ m+ w; G3 d' }
作者:
asvras
时间:
2025-4-10 16:10
注重故事表达+可视化成果
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