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标题: 平和县2010年公开选拔10名科级领导干部 [打印本页]
作者: 中国老秘 时间: 2010-11-9 08:05
标题: 平和县2010年公开选拔10名科级领导干部
为贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，推动平和跨越发展，按照省、市委统一部署，中共平和县委决定，公开选拔10名科级领导干部。
9 e# q8 }! l7 k8 [8 f; \ 一、公开选拔的职位
( U, o. i0 j! r 1、面向福建省选拔的职位：
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平和县旅游事业局副局长1名
8 n: G C2 }6 w! W" o 2、面向漳州市选拔的职位：
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平和县水利局副局长1名
8 `8 d& v' G% h/ l 平和县档案局副局长1名
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平和县总工会副主席1名
6 X; X) i1 |; `& x6 v) m 共青团平和县委员会副书记1名
& A* p( ]5 ~& ] 平和县妇女联合会副主席1名
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平和县国强乡人民政府副乡长（提名人选）1名
6 h3 c& t& T2 R' D 平和县芦溪镇人民政府副镇长（提名人选）1名
' ]" |7 c. n" `% ~: d# b 平和县长乐乡人民政府副乡长（提名人选）1名
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平和县秀峰乡人民政府副乡长（提名人选）1名
0 h& c6 j5 n+ Y+ e9 Q& |! f" K 二、公开选拔的报名条件和资格
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报考人员必须遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康，中华人民共和国国籍，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
8 q5 d$ ^5 E" V- O; i 各职位的具体要求详见《平和县2010年公开选拔科级领导干部职位表》。
`" F' T h" S1 c W 报考共青团平和县委员会副书记职位的，年龄应在26周岁以下（1983年12月1日及以后出生）；报考平和县总工会副主席职位、平和县妇女联合会副主席职位的，年龄应在30周岁以下（1979年12月1日及以后出生）；报考平和县水利局副局长职位的，年龄应在40周岁以下（1969年12月1日及以后出生）；报考其他职位的，年龄应在35周岁以下（1974年12月1日及以后出生）。
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计算工作年限的截止时间为2010年11月30日
, R# Z% R! r6 d+ D w2 Z! [ 三、公开选拔的程序和方法步骤
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公开选拔工作分为网上报名、资格审查、统一考试（包含笔试和面试）、体检、组织考察、决定任用等阶段。
5 j# U9 K \( E. u/ p （一）网上报名
' ]9 l$ B/ Y1 t8 W0 n 1、报名时间：2010年10月27日8:00至11月12日17:30。
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2、报名办法：报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行。统一实行网上报名，符合条件的报考人员可于2010年10月27日起登录“漳州市公开选拔领导干部网”（
http://www.zzgbgk.com/zz）报名。每人限报一个职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期免冠正面彩色证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式）。
3、公开选拔咨询点：平和县政府大院内第三幢平和县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称平和县公选办）；邮政编码：363700；咨询电话：0596-5218036；咨询时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30（正常工作日）。
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（二）资格初审
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对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与该选拔职位数的比例不低于10:1，对达不到规定比例的，该职位不开考，报考该职位的人员可根据资格条件改报其他职位。
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报考人员可登录“漳州市公开选拔领导干部网”，查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。2010年11月25日起，资格初审合格者可从“漳州市公开选拔领导干部网”自行下载打印准考证。笔试时间定于2010年12月5日，地点设在平和县，具体考试时间、地点以准考证为准。
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资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
4 l0 I' ]+ d, X, R （三）统一考试
e* w1 I3 g E0 Y- p 考试包括笔试和面试。
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1、笔试。笔试坚持干什么、考什么，实行“一职一卷”，笔试内容包括公共科目和专业科目，采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试卷面总分100分。
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面试在笔试的基础上进行，按照与拟选拔职位数5: 1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选（并列第五名者一并列入）。
; C/ K4 N s4 S* {$ _ 笔试成绩和面试人选名单将在“漳州市公开选拔领导干部网”公布。应试者可上网查询。
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面试前应进行资格复审。面试人选按照“漳州市公开选拔领导干部网”公布的通知要求，持相关有效证件、证书原件，到公开选拔咨询点接受资格复审。对于未通过、未参加复审或本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据该职位的成绩排名顺序依次递补。资格复审合格者进入面试。
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2、面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质与选拔职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。
0 P% Z+ Q8 W( L& v$ q （四）体检
$ D/ E5 _6 A3 e7 [, F' i 将笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的比例折算综合成绩，按照考察人选与拟选拔职位数3: 1的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定体检人选（并列第三名者一并列入）。
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（五）组织考察
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体检合格者确定为考察对象并进行公示。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位综合成绩排名顺序依次递补。确定的考察对象，由平和县公选办组织对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
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（六）决定任用
) k: E& s( V, f/ L: m 坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果进行综合评价的基础上，由平和县委研究决定拟任人选，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按法律程序和有关规定办理任职手续。
+ C& z! E, r- \3 k公选结果向社会公布。
& f) E1 p" T9 O7 X/ B% P' e% @ 四、公开选拔的监督
5 I! }* S& T6 P2 J7 r4 {* k4 m C U 平和县委组织部和平和县纪委、监察局同时公布监督举报电话，接受监督举报，并聘请监督员开展监督工作。一经发现有违纪违法行为，严肃处理。监督举报电话如下：
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平和县委组织部专用举报电话：0596-5218031
6 D5 A9 k, K: n. @) ?9 G 平和县纪委、监察局举报电话：0596-5218009
5 Z' @+ h' p- G, t- j% u 本简章及简章未尽事宜由平和县公选办负责解释。
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附件：《平和县2010年公开选拔科级领导干部职位表》。
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平和县公开选拔领导干部工作领导小组
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2010年10月27日
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