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标题: 老秘答怎样同有疑心的领导相处? [打印本页]
作者: 河南老秘    时间: 2011-10-3 16:44
标题: 老秘答怎样同有疑心的领导相处?
网友问题:0 E  z1 T& l( K
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一单位一把手对下属抱有疑心，
. u, p- ~1 D5 I总是担心下面的人，在工作等方面会干很多他不知道的事情。
4 u( \/ P& j: B( O0 x- I( n/ M同时，总是私下打探下属在一些场合和上面的领导汇报了什么。; X- x" S( _6 ?# J% L

! ~+ \( w" o# H' u5 }单位的下属都人心惶惶的，不知如何是好。1 o( _* l, _& U9 n6 ]
请各位分析
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老秘回答:
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& N" N1 P" U" a, l; k# A! K' r　疑心重的领导一般表现为：过度警惕，对下属的一言一行都琢磨再三；不信任别人，凡事都要问个究竟，怀疑别人背着自己说坏话；与同事的感情时好时坏；缺乏自信。: f( C& J0 T$ l/ z

% @% }1 J; W. U3 t6 X( p& i　　那么，领导怎样与疑心重的上级领导相处呢?8 ~( V2 C) z; a" }/ |

6 M; \/ y5 i, [, Z2 [/ n　　（一）做事小心谨慎
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5 p; L# @! \+ h) B　　凡事都要掂量掂量，从上级领导的角度考虑考虑，是否有破绽或漏洞，是否有引起领导不放心的地方。2 r% W/ ~/ }" \' m: x9 k( _; i* Z9 h
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　　领导小心谨慎，没有为过的地方，多疑的上级领导看到他做事谨言慎行，一丝不苟，处处都让他安心放心，他的疑心自然会消除不少。
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7 e! ?9 u7 `7 j5 w: B0 o　　（二）常汇报，多请示& s5 P4 |( O8 C

+ a9 y9 I% ]5 P' D2 g7 |　　自己在忙什么?交办的事情进展如何?在执行任务过程中做了什么手脚?这些疑问都是上级领导常常挂在心上的，疑心重的人对这些问题更是经常思量。0 }1 X1 \4 M2 i$ C$ V* J
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　　与这样的上级领导相处，聪明的下属在做事的过程中，并不是一味去干事，而应同时考虑："上级领导现在想了解哪些情况?我该怎样汇报才能让他放心?"
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　　汇报、请示是最能使上级领导放心、不至于产生过多疑虑的方法，多汇报常请示，你就能明哲保身，高枕无忧了。2 t6 `1 g/ ?  G! W! k" o& S
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　　反之，少汇报，少请示的领导容易引起上级领导的猜疑顾忌。
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　　（三）善于给疑心重的上级领导鼓气- X9 [3 z! G& k% q, H) N
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　　疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的，需要在关键时刻得到下属的激励，消除过重的疑虑。
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　　上级领导考虑问题时，因为站的角度不同，考虑不全面，所以顾虑多、疑问多，需要深谋远虑的人替上级领导释疑，鼓起上级领导的勇气。因此，老秘网认为应常常给这样的上级领导鼓劲打气，才更易于获取他的赏识。" [) V1 |2 t/ [, [. g) E5 G

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作者: ↑涤生    时间: 2012-11-13 13:25
疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的
作者: √茜寳ヽooc    时间: 2013-5-17 10:04
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