老秘网_材夜思范文
标题:
老秘答怎样同有疑心的领导相处?
[打印本页]
作者:
河南老秘
时间:
2011-10-3 16:44
标题:
老秘答怎样同有疑心的领导相处?
网友问题:
2 }) R, d8 |. B& X& w9 a, _
8 s/ P. p* m0 {; w% [5 t1 ~
一单位一把手对下属抱有疑心，
/ @/ w% [0 d3 _
总是担心下面的人，在工作等方面会干很多他不知道的事情。
) n' F$ [% m. ]% k1 R) M) }
同时，总是私下打探下属在一些场合和上面的领导汇报了什么。
6 w: O% F2 z, ?2 B
4 _, z0 Z- l- @8 _6 Y. T
单位的下属都人心惶惶的，不知如何是好。
8 i7 t; o) F0 u6 n g
请各位分析
5 X& B9 v/ Z( x% D! J% L
2 \7 o2 y5 ]; R! E) H. Y+ W# G) [* f
老秘回答:
) |7 F, t- o' {& A5 g# {
$ {5 ~1 t7 z6 ^0 q# `- d
疑心重的领导一般表现为：过度警惕，对下属的一言一行都琢磨再三；不信任别人，凡事都要问个究竟，怀疑别人背着自己说坏话；与同事的感情时好时坏；缺乏自信。
# v, ?3 {; L* v& r5 q
6 d# p1 \* m5 p1 {- w
那么，领导怎样与疑心重的上级领导相处呢?
- I/ ^7 P2 u" [2 p" N6 Y
) T& u2 ] Y3 o' V7 @0 ^2 \8 J
（一）做事小心谨慎
$ |& ` @4 v) H
" J0 q; l' y5 |
凡事都要掂量掂量，从上级领导的角度考虑考虑，是否有破绽或漏洞，是否有引起领导不放心的地方。
- U* M Y% Z6 r* H0 v$ `9 h$ V! ]
0 V5 t/ S) i r, `4 s
领导小心谨慎，没有为过的地方，多疑的上级领导看到他做事谨言慎行，一丝不苟，处处都让他安心放心，他的疑心自然会消除不少。
: _5 ?! `+ M D; y; j6 ~) m+ R
0 N3 X Z+ I2 U" `& D) ]
（二）常汇报，多请示
& }* }% K* f9 o9 n% I% U$ A' e
- r3 `# \6 }2 }4 j x) h
自己在忙什么?交办的事情进展如何?在执行任务过程中做了什么手脚?这些疑问都是上级领导常常挂在心上的，疑心重的人对这些问题更是经常思量。
) r( t% M2 D0 S& x: {
8 p3 A0 S/ N |' I4 Z
与这样的上级领导相处，聪明的下属在做事的过程中，并不是一味去干事，而应同时考虑："上级领导现在想了解哪些情况?我该怎样汇报才能让他放心?"
$ t) n$ u* Q. D% [2 ]4 w8 ?/ {
+ q. F. ~ Q {& a: P: q- g
汇报、请示是最能使上级领导放心、不至于产生过多疑虑的方法，多汇报常请示，你就能明哲保身，高枕无忧了。
9 \7 \( \ x3 k5 Q
4 I8 q: ~! t" F0 v5 `9 f
反之，少汇报，少请示的领导容易引起上级领导的猜疑顾忌。
- k5 y8 n: D$ l) Q
0 L6 V1 R6 k$ d a
（三）善于给疑心重的上级领导鼓气
4 Y$ T4 B8 u' @1 a# J
" p6 {6 Q( |. ]1 P; d1 v& n
疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的，需要在关键时刻得到下属的激励，消除过重的疑虑。
0 ~3 L9 O8 I& J1 K
* [$ k( Y* J1 `5 m4 H
上级领导考虑问题时，因为站的角度不同，考虑不全面，所以顾虑多、疑问多，需要深谋远虑的人替上级领导释疑，鼓起上级领导的勇气。因此，老秘网认为应常常给这样的上级领导鼓劲打气，才更易于获取他的赏识。
; L" b' i- I0 d9 N1 a
% t2 u, Y: I; I) i# k S$ n0 p# ~2 W" @
作者:
↑涤生
时间:
2012-11-13 13:25
疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的
作者:
√茜寳ヽooc
时间:
2013-5-17 10:04
{:soso_e179:}
欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://www.laomiw.com/)
Powered by Discuz! X3.4