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老秘回答:; b6 j8 X) v# c' j/ R5 L
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。总结按内容可分为工作总结、学习总结、思想总结等;按时间可分为年度总结、半年总结、季度总结等;按范围可分为个人总结、组织总结、单位总结等;按总结内容涉及面又可分为全面总结、专题总结等。总结可不拘泥于“格式”和“框框”,但必须包括以下内容:( T/ i+ \4 W4 r* P7 P$ f+ J& Z
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(1)标题。总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。+ a7 Y* l; O9 K/ |. n. l) H8 b2 s
' [5 e+ P* {% N9 l 公文式标题:单位名称+时限+总结内容+文种。如标题下或文末有单位署名,标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点,常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题,一般正标题用文章式标题,副标题采用公文式标题,补充说明单位、时限、内容等。' X4 _5 W a8 H' F, R+ N$ C
7 v# B& c B# D0 C (2)基本情况。应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言,便于把下面的内容引出来,只要很短的一段文字就行了。 ! ^ T) ~6 L% g# ]' E3 X & x/ u2 e- m0 ^. v" N (3)工作回顾。要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施,要写得详细、具体,对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中,还要有意识地照应到下一部分的经验教训,使之顺理成章地引出来,不至于造成前后不一的感觉。总结一定要实事求是。成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2 H( V7 y+ y p% P, E