# Q; X& {! J- L 2.实行任期制是进一步促进干部流动、加快干部成长的需要 & y# U! l. r# |
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(以下略) 8 R" F- a0 s% S- H* y, D5 \
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具体做法: / z- ]. ~! l0 s3 l* `. Y" P# p( g* k5 R( }+ h* N, n; F
1.科学制订职务任期制的适用对象和任职期限 , B H1 _5 N: V- W+ |' S- }+ z5 p # `+ v9 r1 x1 ^+ S2 H, e7 p5 { 2.建立健全干部考核评价机制 4 M$ E9 R2 c0 F Y& F& |, k% i5 E( X) }4 |+ ]6 M3 d9 o( @* v
3.建立健全离岗和到龄退岗干部的待遇保障机制 3 D8 f4 X, m( }, O, ]
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初步成效: 9 C. E6 W3 R% t. J 5 I+ J+ \0 x2 U 1.进一步拓宽了干部"下"的渠道 / _( j1 @ g$ Q* z, \
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2.进一步促进干部流动,激活干部活力 5 }- k+ E$ ?0 j$ o3 T, `" B
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3.形成了干部监管新机制 ; F: |( d( e' |; ^, X% C9 q
4 C, i0 E8 B% Z9 l7 W 以上两者对比表明:工作总结侧重于做法(成绩)和问题,因为事物都是一分为二的,只有既看到成绩,也看到问题,才能发扬优点,改进缺点,不断前进。而经验总结侧重于做法和经验,不写问题,因为它是先进经验总结,一般发表在媒体上,主要是向社会推广。 4 \2 X5 e, d8 R% `: J6 g 4 @2 L9 {- B, \+ W+ }" \1 s/ K 四、正文结尾不同 0 d( D4 U9 ], J" W; s W
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工作总结一般有结尾,主要 写今后的打算和努力方向。打算要切合实际,方向要具体明确。文字内容可长可短,但应起到明确方向、激励斗志、增强信心的作用。 $ k; T+ n5 Y3 x9 @
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经验总结的结尾可有可无,视内容而定。如需要撰写结尾,主要写明今后的努力方向。 4 C# b/ ]. F. T, B$ G2 ]: V
0 k& I/ Y( |+ E5 {' I, F3 h9 k 五、落款要求不同 & B" s9 d& G. K; M, b; D5 b
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落款包括署名和成文日期两部分,署名须用单位全称,成文日期要写明年月日。 ; s) }) X# d. [2 Y( n: |0 X, R7 H