( z- \$ [) z4 s- ?) E3 c5 d第三个特点具有法定的权威性、适用性和特定的适用性。刚才我讲了很有权威性,很有适用性,特定的适用性。比如说有一些重要的文件,你从事这项工作就是要记在心里,运用自如那才行,比如说搞土地管理,那国家的土地法,你得基本上会背才行,这样在工作中才能知道哪些是符合法律程序的,哪些是违背法律程序的,怎么处理,心里就很明确。你从事这项工作你就得会背,张三也好,李四也好,你犯什么罪,受什么处罚,而且程序怎么搞,那是非常清楚的,一点都不能含糊,所以它有很强的适用性。 9 B% r( M# Z$ q1 ?- \8 B- k8 {2 f4 K' U7 _8 |- W) o8 p
第四个就是公文的特点。它这个问题的特点主要是说明文为主,具有较强的论说性和条例性。论说性是以说明为主,这个就事论理,要办什么事,我把这个道理用三言五句给它讲清楚,论说性而不是理论性,论说就是围绕这个事件来说,围绕我要发什么文件,为什么要这样做而不能那样做?围绕着这个事来说,所以它有很强的论说性,它这个特点就是论说性和条例性。不管是我们起草的一些规章条例,还是我起草文件,比如说你要搞什么教育、指导思想、方法步骤、具体措施、目的要求等等都很明确,不能说随随便便的你把文件发下去,人家不知道是咋弄,那不行。 2 v W# X7 x$ ~, c* [2 Q* b' `* E- W1 t9 M& t3 q% m9 R% k8 q
第五个特点就是语言要求简明、准确,朴实。就是要求言简意赅,就是要简洁、明快、扼要,这个“赅”就是要说完整,你尽量给理说全面一点,问题考虑的正、反两方面都要考虑周到,有些我们在起草要注意这个事,要把握好“度”,不管是要求任何一项事项,这个“度”的掌握非常重要,稍微过一点就可能走向反面,如果达不到,差一点,可能就没有起到那个效果,这个“度”很重要。我们在座的可能有不少办公室主任,有的是从事秘书工作,有的是从事领导工作,但是我们在起草文件的当中要把握好“度”,就是一定要注意这个言简意赅,再一个要准确要恰如其分,你别说模棱两可,也别说过头话,另外要朴实,要求是在语言上不夸张、不修饰、不虚构、不影射、不含蓄、不留悬念,能够做到这一点那就很不简单。 E8 c8 U) I2 a! F. i# d
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第六个特点就是公文阅读的范围,使用对象明确,时间性强。刚才我举那个例子,那是一个例子,当然在座的老一点可能也许会知道,有的年轻人听说过,林彪,听说过吧?过去在九大是确定为毛主席的接班人,二把手,但是后来他有点等不及呀,等不及也可能是周边的人,我的想法可能也许林彪有那意思,但是更多的我觉得他老婆,儿子,后来毛主席发觉后到南方视察,这时候林彪看大事不好,所以9·13,71年9月13号凌晨仓皇出逃,由于油没准备好,在那逝世。所以这个事件出来以后,党中央立即通知各大军区,当然那大区的司令政委,那都是高级干部,全部进入一级战备,同时中央起草文件,把这个事情的来龙去脉向全党全国进行教育,当然那时候教育是分的步骤非常清楚,先是高级干部,中央委员,省的这些干部,然后市级干部,然后检察院,最后才是省级。这些文件就说明它的一个是有些公文确实有这些特点,一个是实践性,一个是阅读范围,这个实践性,当然这就涉及到我们管理文件,有的同志可能一看文件知道了,对亲戚什么呀说,出大事了呀,一说不要紧,传来传去就传出去了,这个事件出来以后,在传达文件过程中,可以说是我们这个从事办公室机要工作这些人员受处分的不少,那时候我在军区工作,武汉军区工作,那时候我们也有个同事处理了,他就是回去给他老婆说,说你千万不能说,他老婆又给别人说,你千万不能说,都千万不能说,结果都说了,这是个问题。为这事受这个处分真是划不来,当然保密工作还要讲,这一点要向我们周总理学习,像周总理在中央研究两办的时候,重要的会议,机密会议,他谁都没说,所以这个东西可不是闹着玩的,有时候让你传达哪一级你就传达到哪一级就行了,你别好像就你自己知道的多,自己就去说,搞不好就是违法犯罪,要不然就是违纪,前不久你们可能看到中央电视台报道咱们国家统计局,有些干部受处分,追究刑事责任,那就是泄密罪。有些材料,有些文件的统计数据,那不该说的你绝对要保密的,你一说搞不好,人家就给你弄走了。好多年以前我到云南去考察的时候,那是一个保密班,我们到人家大队,那村里,人家就公开给我们讲,中央的文件、国务院的文件、省的文件包括什么文件,都是明码标价,你给他提供一份什么文件多少钱,都是那,你想想我们有些国家机密怎么透露出去的?都是通过这些非法渠道,当然这里头就涉及我们这些秘书工作人员,我说这主要是这个公文这个特点,阅读的范围,对象非常明确,时间性很强。3 P' t2 r* F; g: B1 A
- o* R a9 _! l# n1 I$ k公文的作用有这样几个方面,我简单点一点。 / ?# v1 q" r! n. K: P$ Q, o9 [; e. n9 [- ?
1.法规作用(当然国家出台的一些正式法规这些不用说了,但是你们大家不要忘记,像那一部分同志是共产党员,包括我们党内的一些重要的规章,都属于法规,比如说党章,比如说中央出台的一些廉洁从政的一些有关规定等等,这都是中央的重要法规,它是比照这个法规来看待,因为我们国家是执政党,我们共产党是执政党,我们党中央出台的一些重要文件,就是党内的一些文件也属于法规)。, A- O2 w- T8 V. \
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2.领导和指导作用。* K/ p# r9 s, r' p2 o9 E0 y* ]
: q% D4 Z3 R/ [8 l$ A3.上通下达、左右联系、互通情报作用。 3 Y) N! v2 Y R2 d 3 X( i! D4 O+ a. [/ M( w4.宣传教育作用。/ q- t. o. U( x& T% r$ ~3 L
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5.凭证和依据作用。 5 ^* M- \: p& |- ^) J ; G6 f$ E, g- h$ ^7 T+ K: ^; }6.现实执行作用(你比如说我们中央两高,恐怕一说有的知道,过去讲两高通报,两高什么发布的条例规章,“两高”是指最高人民法院和最高人民检察院。你像两高发布的一些通报,它有限制执行作用,你比如说你畏罪潜逃,限定你一个月或者两个月能够投案自首,可以从轻处罚,这些东西)。 $ q, t8 E1 _! E3 a, d0 K 7 Z+ {1 ~; Y8 A$ {7.就是处理具体事物的作用。3 M P7 J. h5 _7 d7 w6 ]
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这就是公文的概念、特点、作用。这个简单的说一说。大家知道一下。3 d# C8 [) ]( y8 T
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之前我讲的是第一个大问题的前半部分,下面讲第一个大问题的后半部分:公文处理工作的任务意义。 + r) F4 j5 m. F9 N+ ]! X# M8 Z# [' I0 g% o C* _# ]- L- b! ~6 v
它的任务可以给它这样子概括,就是公文处理就是对公文的办理、整理、管理。简单这样的,实际上是“三理”。具体来讲有7个方面,1就是公文的收发、登记、和分送;2公文的拟办、批办、承办和催办;3公文的印刷和校对;4会议、电话的记录与整理(你像毛主席看过那三大战役,我们看的毛主席那几个常委研究了以后说,那好,你们休息吧,我写一写,当书记就是管记录、管整理。实际上我们共产党的本意那真是很好,你想想我们共产党就是为人民服务,就写在我们的党章上,在我们的一些职务的设置上都充分体现了为人民服务。书记不是官,我不是总统呀,我不是国家总理呀,书记那就是记录,管记录,但是现在还管主持,但是现在有的感到总书记比总理大,实际上也就是这,因为咱们国家现在是执政党,这也不奇怪,党是执政党,我们都是在中国共产党的领导下,所以尽管职务叫的很为人民服务,但是他实际工作也就是为人民服务);5就是公文材料平时的归卷、保管和提供阅读;6公文材料的调整、立卷、整理、编目和向机关档案室移交入档;7领导交办的一些其他公文的处理事项。 + T }2 v% z+ `' {0 ]9 u , @2 ^, O3 N6 ~- u% q* S- R公文处理工作的意义。7 {5 U/ V- \2 S* v# M
1 S8 [1 n; C) U: i4 u* j, W公文处理工作,对加强党和国家领导,密切联系人民政府,提高机关工作效率,维护和保证机密安全都具有重大意义,所以做好这项工作,意义十分重大。这主要是提高大家的认识,大家认识都没有提高,回去做工作是做不好的。所以我得讲讲这。; g) u8 D# v% k* |* O1 @
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这个意义归纳起来有这么几点:1公文处理工作是联系全部党政机关的纽带(我们党的组织原则很重要的是下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央,我们国家行政机关的原则也是这。所以一些重要的公文它确实起到了这样子的一些作用);2公文处理工作是领导和业务部门开展工作的助手;3公文处理工作是加强上下左右联系各方的重要环节;4公文处理工作是保守党和国家机密的关键一环(公文处理有些重要的其他的一些反面的例子比较多,咱就不再过多的啰唆了);5公文处理工作是档案工作的前提(为啥是档案工作的前提?这我想给大家多说上两句,这里头容易出现的一些问题,我们要竹席。你比如说,我们起草公文,你顺手随便写,稿纸上不留天,下不留地,左右不留边,你这样将来立卷归档就不行,你一钉给正文压住了,有的你用那铅笔、圆珠笔或者红笔乱写乱改,那不行,那要求很严格的,你铅笔多长之后就褪色,那就不行了,那都不允许,所以你在平时你就要注意这个事。你比如说签发公文的时候,只签姓不留名,不写年月日,你只写个姓张,局长也好,姓张就只写个姓张,你要按要求,不要只写个姓,过几年,你退休又是张,到时候万一这个文件出事了,谁负责任?弄不清楚了,底下年月日又不签,这都不符合要求,那不中,你该说得说,有时候领导也不知道,这要求规定该讲就得讲,领导也不是说都万能,啥都懂,也不是那样,他也可能在一个方面懂一点,你得给他讲一讲。所以这些都不行,你比如说行文关系混乱、党政不分、一文说事等等像这些都不行,有些公文格式都不懂,本来是个请示,他弄个请示报告,本来是报告,他弄个请示报告,都弄不清,这些东西都不行,这些东西发现以后,特别是办公室主任、副主任和纪要人员,发现以后及时给他讲,他会听的,因为这事对他也有好处,对以后我们行文都有好处,所以我讲这多说两句就是公文处理工作是档案工作的前提)。% T4 r& i1 W% W& A3 m! Q$ d
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这是我讲的第一个大问题,主要就是公文的概念、特点和作用以及公文处理工作的任务和意义,其中讲了三点。* t" ], R2 x2 u i- m
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第二个大问题,收文处理工作。# v5 x% A v8 }1 C0 O& F& O6 I
# A; X! q( A' w8 Q: m收文处理工作,有的同志可能就想,这事你还用给我说?人家给我材料我拿着就行了,但是这个事我该说还得说,你说认真听不认真听,但是这里头,从我所经历的,从我所管辖的,这些收文工作中出现了很多洋相,出现了很多问题,为这事影响提拔的也不少,我这样一说你可能警觉起来了,那是,你得警觉,你不警觉你很可能搞不好下一个处分也许就轮到你了。9 F' y3 G6 i7 e7 o
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收文就是指外单位送给本单位的一些公务文件和材料。这个我们机关大致的收文有这么几种,文件、编报、信函、内部刊物、资料还有其他文件的材料等等。这些文书材料大部分都是公务性质,但是不要忘记也有私人的。你比如说信函,一种是公文,比如前不久,郑州市市长向全市人民写的一个信函,这个信函是属于公文的性质,有些信函写的是哪哪市长亲收,秘书你就不能随便撕开,你撕开之后,人很烦的,特别是有些领导人家不定有个啥事,人家专门写的谁亲手,你说你替领导分点责任,减少一下领导的麻烦,一撕开,结果是人家爱人写的信,弄的很不舒服,就这一件事,搞不好领导用不用你还不一定,当然不会说马上就不用你,很可能,过了一段时间研究的时候说某某适合其它的工作,就叫你去别的地方了。( \1 b' k! Z7 j P1 A
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收文处理工作这里头大概有十道程序,当然每一道程序都有好几个步骤:/ I. K0 Z: r2 D. B
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第一道程序是接收,接收主要包括签收、清点和分类。不管是机要部门也好,或者邮政部门也好,投递的一些文件资料需要我们签字,要签收,当然签收还有签字有的需要盖章,有的收条等等,但是下面很重要的一个在签收的时候要注意这几点,签收的时候要注意主件检查,来件是不发给我们单位的,有的人家写的是省法院,结果送到省公安厅了,或者省公安厅的送到省检察院了,你就立即给他,这个弄错了。另外你要检查封皮编号是否与记载相符,一看不符就可以退回去,就可以不给他签字,再一个你清点清单和实际数量是不是一致,另外你的几种文件捆到一起装,你要检查一下,捆装这些文件是不是和清单相符,有没有缺页、缺份等等这些情况,这些东西都清点以后,然后再给他签字,你不要一弄,怪大方的给他签上,到时候少一份,少一份又是机密文件,啥是机密文件?绝密文件,那你可等着处分吧,人家说文件我给你了,你签的有字,实际上没给你,这个事你就说不清了,所以这个事要注意,你或者是就那一份文件,你签收了了,结果里头缺一页,你也没检查,你给领导了,结果领导一看,说咋回事呀,接不上呀,里面提了几条要求,咋弄的缺了一条要求,结果一看缺了一页,这个事看来是小事,但是如果弄不好你就挨批评,结果很冤枉,无非就是多尽一点责任心就行了;然后拆封,拆封就是更要细心的检查、认真的检查;另外就是要分类,分类这里头来的文件相当多,有的你可以按机关分类,比如说上面的文件,或者中央一级、省一级、地市一级,或者是下面的一些文件,或者左右来的一些文件也可以这样分,也可以按类分,属于请示的,属于报告的,属于法规的,属于政策的、属于其它一些等等的也可以这样,文件来了以后,有的下面可能收的少,上面一弄就好多了,那办公室主任,这么高的文件,晚上人家都去休息了,咱还在那挑灯夜战,得看,每份文件都得看看,签签,那可是很麻烦的事,对这个分类,所以我们工作人员要注意。。0 `; h. g" s% `: U8 K
% T0 M; I) E/ b9 F! g第七道工序是传阅。当然这个方式主要是看文件的多少,有的比如说方式上也可以由高到低,纵向的传阅,有些文件可以横向传阅,你签上以后从哪哪哪横向传阅,有些文件也可以集体传阅,当然这个传阅中也会有些问题,有些啥问题呢?比如说有时候一把手的意见跟二把手的意见不一致,二把手跟三把手意见不一致,这咋办呢?这后面的意见不一致,那人家是负责具体工作的,后面的意见你可以拿回来以后再给二把手,给一把手看一看,他说同意,同意谁谁谁的意见,那就可以,所以传阅的学问也很大。当然也可能领导提出的一些意见,应用到具体部门不是这回事,具体部门对这项工作研究的更深刻,他提出的意见更具体,那还要考虑具体部门的意见,具体部门的意见你要拿回来给主管部门领导要反馈一下,这叫回传,所以传阅文件这里头有纵像的、横向的、会议传达、有回传的等等,这些东西很多,大家要掌握好。* ?" R! `- R+ e3 n8 C
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第八道工序就是催办。这个非常重要,文件能不能落到实处,我们现在机关里,有的下级机关有专门负责督察工作,负责催办工作的,上面有的甚至是办公室里头设的有一个科室专门搞督办、督察、催办工作的,所以催办工作从广义上讲是对上级领导机关和领导同志的批示,以及本单位所作出的重要决定、领导交办的事情、以及下级请示的问题、上级的答复等等能否落到实处,一个很重要的环节。所以这项工作同志们千万要重视。催办的范围大概有这么一些,你比如说上级机关主送本机关,并需要具体实施、贯彻执行的文件,这个要注意。第二个就是所属部门以及下级机关主送本机关请示,以及需要办理的,请示得需要答复,其它的问题得需要我们办理。再一个就是平行,不像隶属机关发来的征询事项,这些需要办理的答复的函件,这个需要答复,这个需要兄弟关系问题,你别弄的好像老大,你说我是土地局,你算个啥,我不管你,你都不知道有些事你也是受制于人家的,你这个兄弟关系都是协作互相配合,你说,你是检察院,我是公安局,或者你对人家形成监督,人家有时候不配合你,也不好发展,这东西都要互相配合,有些特别是有些事,也不是他们非要那样做,而是上级领导就这样交代,你必须几个部门共同办理,这些事也不要忽视,也体现了一个国家的作风,人家给你来个文件,来个函,结果你长期不答复,反正,我这提不提他也管不着我,你抱着这个态度,你影响力这个机关的形象,这个当然啊,催办的方法也可以变化,也可以发函,也可以登门,也可以这个请这个承办部门啊,来恢复,这些都可以,可以已向检察院,但是这个要建立健全催办工作制度,落实责任制,从制度上保证催办工作顺利进行,做到逐级负责,事事有人管,件件有人办,使催办工作落到实处,就是每一个事,都要落大实处,由其是我们办公室市领导同志,要特别注意这个事。- a" g. d6 [: S% e
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第九道工序就是承办。咱是讲课当中是为了照顾这个体系,他这个催办和承办不是一回事,催办是我作为上级领导崔板有些部门和下级机关,来落实有关事,承办是下边具体的承办工作,这个承办呢,市直机关和有关部门或是有关人员因办副这个领导批办的一些时间一些办理工作他是文件处理中一个很关键环节,是解决具体问题的一个很重要的阶段,承办工作质量的高低,直接反映一个机关工作的质量和工作效率,所以做好承办工作,需要注意这样几个问题,一个就是承办人员接到交办的文件以后,首先要阅读严厉文件的内容,然后分清轻重缓急,安排处理,当然你知道我为啥要给咱这个说说呢,因为你这个办公室也好,你不仅对下级有个指导,有个领导,而且对上也有个完成上级交办任务的职责,所以这个承办有可能落到你身上,这个事是常有的事所以要讲下这个事。要弄清是否属于自己主管的业务范围,如果不属于自己管辖的业务范围,应退回交办的机关并说明理由,应由哪个部门、哪些人去办理比较合适,另外你要弄清文件处理的时间要求,根据什么时候办理,这要搞清楚,这是一个需要注意的问题。第二个问题就是在仔细研究,来文内容要求和领导批办意见的基础上认真办理,凡属自己承办范围的文件,如有领导批示意见,可以根据领导批办的意见办理。未经领导批办的公文,可以遵循有关方面的一些方针政策,以及有关惯例来办理,凡是领导批办意见比较明确,那就要按有关领导的要求去办理。再一个就是承办要讲究时效,分清主次先后,有条不紊,并落实责任法人,你包括一个案一个事都要落实到人,你别弄哪个组,你丢手给组长,你这个事要叫谁落实,要落实。第四个就是有些文件不能一次办结,要需要多次办理,比如下级请示的文体,有的本级解决不了,还需要请示上级的答复,比如说上级的文要报送的情况或材料需要向下级了解,需要下级来汇报,像类似于这些问题的一次办理的不了的,要两次,甚至办了以后要及时上报办理,在一个承办人员已经办理结案的文件要向交办机关报送结案报告,并做好注办工作,注办是什么意思,注是注释的注,就是怎么办理的,什么情况在备注里面的要记录清楚,另外,承办工作还有一个重要的任务,就是办复,这些事我办完了要给有关单位要答复,你比如说你办完了,人大交办你的有些具体事项,你办完了,你要及时向人大报告,党委交待有关事项,你要向党委报告,有关横向的兄弟部门交待的有关事项,办完了,要向兄弟部门通报一下交待一下,下边请示的问题你办完了,你也要交待一下,这就是办复,办完以后啊,要给人家复个函,回个话,就是这个意思,就叫办复,反馈一下。 6 `7 y4 H) D: D