" k V3 m" g7 A7 d1 R三是要顾全大局。秘书人员尽管不是领导者,但处于领导身边的中心枢纽位置,每项工作都往往事关整体、事关大局。秘书人员如果不能充分认识自己责任的重大,时时处处为自己打算,那就根本不可能把本职工作做好。尤其是秘书工作的服务性,要求秘书人员在任何时候、任何情况下,都应该自觉地服从工作需要,善于想全局、谋大事,积极主动地为领导决策当好参谋,心甘情愿地献身事业发展。 + K S3 @- X) G5 _2 O6 Z) `/ _ o9 D; X5 A
四是要爱岗敬业。秘书工作非常辛苦,既要办文又要办事,经常需要加班加点,有时甚至还“出力不讨好”。没有爱岗敬业的精神是难以胜任这项工作的。这就要求秘书人员,耐得住清苦,受得住寂寞,在平凡的工作中,寻找乐趣、培养兴趣、深化情趣,不断增强敬业意识,真正做到干一行爱一行,干一行专一行,埋头苦干,无私奉献,兢兢业业,争创一流。9 [1 M0 W m/ [+ t
五是要遵章守纪。俗话说“没有规矩不成方圆”。规矩就是准则、就是规范。秘书人员的一言一行,一举一动,不仅代表自身形象,而且代表机关形象、代表单位形象。特别是在关键要害岗位的秘书人员,遵章守纪更具有特殊重要性。因而,每一个秘书工作者,都必须严格约束自己,自觉做到“四个遵守”(遵守法律、遵守制度、遵守纪律、遵守公德),时时处处身先士卒、做出表率。不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不做。六是要清正廉洁。就是说,秘书人员在公务活动中,要严于律己、廉洁奉公,决不能借工作之便假公济私,损公肥私,更不能不给好处不办事、给了好处乱办事。要经得起改革开放和市场经济的考验,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终做到一身正气、两袖清风。七是要作风扎实。工作作风是一个人思想作风和事业心、责任感在具体工作中的经常性、一贯性表现。秘书人员政治素质的高低,很重要的一个方面,就是体现在工作作风扎实不扎实上。想得再好,说得再好,干得不好一切都是空的。所以说,秘书人员必须努力做到说实话、办实事、求实效,任何时候、任何情况下都要始终坚持实事求是的原则,以对党和人民高度负责的精神,扎扎实实做好本职工作。8 Z) ~/ R5 |6 G7 {" j1 u
0 m$ {5 A* j2 I {% `二、秘书人员应具有较强的业务素质 - W' c$ H6 `' |: }+ X# _ 4 T# N; a% L0 s' k; F政治素质决定工作态度,业务素质决定工作水平。根据实践中的体会,我认为,围绕提高秘书人员的业务素质,应注意强化六个方面的基本功。4 B8 R& A. x& ?8 O% Y- Q+ T# v
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一是强化口头表达的基本功。秘书工作的一项重要职能是上情下达、下情上达、沟通协调,做好这方面的工作,没有较强的语言表达能力是不行的。语言表达最起码的要求是准确、简捷、明了。不然的话,观点说不明白,信息传达失误,不仅会给自身工作带来麻烦,而且可能造成领导决策失误。所以说,秘书人员一定要努力提高语言表达能力,讲究语言表达艺术,改变拖泥带水、重复拉杂、不良口语的习惯,尽可能地把话说准确、讲清楚,让人听得明白、听得顺耳。# r' d. V5 N- E2 `5 g
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二是强化理论知识的基本功。列宁说过,理论是行动的先导。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,对秘书人员理论水平的要求越来越高,秘书人才逐渐向“复合型”通才方向发展。实践使我们体会到,做一个合格的秘书工作者,不仅要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,科学发展观,以及党的路线、方针、政策和国家的有关法规,而且要学习社会主义市场经济理论、国民经济及社会管理理论、财政金融理论、国际经贸理论、企业管理理论、现代科技知识、公文写作知识、公共关系知识等。就是说,要紧密结合本职工作需要,全面加强基础理论和专业知识的学习,打好理论功底,掌握做好秘书工作的主动权。( R- M* |: _4 P3 d9 C! p+ b8 \2 b# {
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三是强化文字写作的基本功。秘书人员特别是从事公文写作的秘书人员,参政服务的基本手段就是起草各类文件,包括领导讲话、工作意见、工作总结、情况汇报、典型经验、调查报告、工作研究以及各种类型的公文材料。可以这么说,文字秘书不会写材料等于农民不会用农具、工人不会开机器。要想做一名合格的秘书,除了向书本学习之外,很重要的一个方面,就是要发扬理论联系实际的优良学风,虚心学习,多动脑、勤动手,在干中学习,在学习中提高。 - M4 K9 L- U. Y: |3 g- B$ f( _8 {' T8 S! T6 C: }
四是强化组织协调的基本功。综合协调是秘书工作的重要职责。领导之间需要协调,上下之间需要协调,部门之间也需要协调。概而言之,只有搞好上下左右间的综合协调,及时交流信息、化解矛盾,才能形成整体合力,推动工作的顺利开展。从这个意义上说,秘书人员必须高度重视提高自己的综合协调能力,包括组织与组织、组织与个人、个人与个人等多方面的协调。加强这方面的学习锻炼,不仅是做好秘书工作的需要,也是秘书岗位锻炼培养干部的重要途径。3 F) C5 E9 S. F% v( Q2 F
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五是强化调查研究的基本功。调查研究是谋事之基、成事之道。因此,秘书人员一定要努力提高调查研究的本领,学习调研方法,掌握调研规律,经常深入基层、深入实际、深入群众,真实地了解第一手情况。同时,要把调查研究作为联系群众的重要途径,通过调查研究了解群众的愿望和要求,倾听群众的意见和呼声,帮助群众解决遇到的困难和问题,以实际行动密切党群干群关系。六是强化服务决策的基本功。服务决策的本领是秘书人员综合素质的体现。提高服务决策的本领,关键是要积极主动地把自己的工作纳入领导决策运行轨道,牢固树立决策服务意识,靠紧领导,贴近中心,善于想大事、谋全局、当高参,想领导之所想,做决策之所需,真正使自己的工作与领导决策需求合起拍来,形成一体化的格局,防止出现“两张皮”。 , A2 ~3 B2 x) K% q" C" t 3 _% i2 c A8 ^& c三、秘书人员应具有较好的心理素质) A4 l- J* e" I
我认为秘书人员良好的心理素质主要体现在六个方面:' Z% h$ P* r! [
. X* ?# B3 l6 F' n- V% C一是胸怀宽广坦荡。秘书人员不仅要站在领导的高度考虑问题,而且要时刻为群众着想;不仅要思考局部问题,而且要谋划全局;不仅要从自己的角度考虑问题,而且要从他人的角度换位思考。做到这一点,没有宽广的胸怀是不行的。同时,由于秘书工作需要上下左右多方面打交道,工作被动的时候难免受领导批评,基层群众不理解的时候也会落埋怨。这就需要胸襟开阔,胸怀坦荡,不计较个人得失。要以事业为重,甘于吃亏,乐于奉献,把自己个人的追求融于党和人民的事业之中。 9 S5 N' C% ]2 ^+ @% ~# K / P2 t+ y& m% R. o, [二是创新意识强烈。创新是民族进步的灵魂,是社会发展的不竭动力。不断地创新才能不断地前进、不断地发展。习惯于墨守成规,别人怎么讲自己怎么说,没有独特见解,这样的秘书人员只能当“录音机”和“传话筒”,是很难开创新局面、让领导满意的。因此,秘书人员一定要树立强烈的创新意识,善于运用马克思主义的立场、观点和方法,发现新情况、研究新问题,提出新办法,解决新矛盾,使自己的思想和行动不断地适应新形势,跟上时代发展的步伐。不仅思想观念要创新、工作思路要创新,工作方法和工作作风都要创新。- }, } Z0 D' S, n& M: n& Y
1 d2 e, [. [4 P* C0 z2 x# i& U三是服务态度端正。为领导服务、为基层服务、为群众服务是秘书工作的基本指导思想。服务性是秘书工作的基本特性。这就要求秘书人员,必须找准自己的工作方位,端正自己的工作态度。要正确处理和领导的关系、和基层的关系、和群众的关系,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记“三个代表”重要思想。在处理和领导的关系上,要无条件服从领导工作安排,自觉维护领导的权威和威信,多帮领导做工作,少给领导添麻烦。在处理与基层群众的关系上,要笑脸相迎、热情周到、全心全意,决不能“脸难看、话难听、事难办”。. A7 F9 I: T. D( B1 x* h
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四是性格稳重大方。所谓性格,是一个在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。性格的表现多种多样,但对于秘书人员来说,在日常工作中,一定要做到稳重大方。要求稳重,是因为秘书人员面临的公务非常繁多,在应对中要区别轻重缓急,如果冒冒失失、应付应付,很可能造成工作被动。要求大方,是因为秘书人员既要接触领导,也要接触群众,如果在领导面前不敢吭声,在群众面前颐指气使,要么畏首畏尾,要么趾高气扬,既会疏离领导,也会疏远群众。只有加强自身性格的修养,努力培养稳重大方的性格品质,才能树立秘书人员应有的良好形象,推动秘书工作水平的不断提高。" k3 m9 p. `% k4 k5 I$ T- i