5 c$ T2 \+ f, s: L' ^8 t成绩属于过去，超越还看后头。对于办公室工作，应该说一是权力很大。办公室主任在一定程度上权力仅次于单位一把手，所有信息指令都是通过办公室发出去的，办公室的同志要掌握好这个“权力”，要求党政主要领导不要乱发指示，要发指示就要通过办公室来发。比如我们政府办，县长到下面搞现场办公，如果没把政府办的同志喊下去，政府办没派人去做记录，就不算数，不予发纪要。所以要说权力还是很大，要善于“抓权”。二是委屈不少。要维护主要领导权威，要维护工作大局，统一思想，统一步调需要一个磨合过程，在这个磨合过程中，可能有很多人比我们办公室的同志职务高、资历老，当他个人意愿得不到实现、受到制约时，他可能会将怨气倾泄到办公室同志身上，包括领导在某项工作没做好，不顺心时，可能也会将自己情绪带到办公室这一块来，我们办公室既是“受气筒”，又是“出气筒”，刚才周主任讲得非常实在，我们办公室的同志就是要有一颗平常心，一个好的心态。三是责任重大。现在，任何机构的运转都离不开办公室，办公室工作深入人心，领导对办公室的工作要求很高，对办公室的依赖性很强，防汛、防火、防五等等一切工作都要归结于办公室。出了什么事，如果办公室迟了几秒钟，反应不灵敏，动作不迅速，或者把关不严，就可能出问题。比如，信息报送工作，也都是有严格要求的，周县长在会议上也进行过强调，所以说责任重大。另外，同志们要在办公室繁杂琐事、迎来送往的工作中，及时拾遗补缺。 - f/ M! V9 P* S9 i/ z- |/ C " q. K- v! m& n' Y: W8 j! m) A办公室的同志们面对新形势新任务新要求，要实现好上加好、优中创优，就必须清醒看到“三个变”的新挑战，深刻理解“四个更”的新形势。“三个变”的新挑战：一是我们所服务的领导同志的情况变了，他们思想解放、观念新颖、视野开阔，在这种情况下，如果我们办公室系统的同志不迅速跟进，努力提高，就适应不了领导对我们的要求，就不能更好地发挥参谋助手作用；二是我们所服务的部门、地区的情况变了，随着改革开放的不断深入，经济社会的不断发展，很多部门的工作职能发生了转型，各个乡镇的变化日新月异，在这种情况下，如果我们办公室的同志不迅速跟进，努力提高，就不能更好地发挥综合协调作用；三是我们所服务的人民群众的情况变了，随着时代的发展，人民群众的思想观念、认识水平、生活习惯都发生了深刻的变化，特别是现代媒体的迅猛发展，各种新思想、新观念、新信息以极快的速度传播和扩散，对大众的思想、认识和情绪产生越来越大的影响。在这种情况下，如果我们办公室的同志不迅速跟进，努力提高，就不能更好地发挥服务群众的作用，促进全县人民和谐创业生动局面的形成。正是因为这“三个变”的新挑战，才使我们办公室面临“四个更”的新形势：一是任务更重了，特别是学习的任务更重了；二是标准更高了，特别是服务的标准更高了；三是要求更严了，特别是作风的要求更严了；四是责任更大了，特别是尽职的责任更大了。无论是“三个变”的新挑战，还是“四个更”的新形势，都再三向全县办公室的同志们提出了这样一个重大的课题，就是要看我们从事办公室工作的同志如何能够跟得进，成得事，适应得了。特别是面对当前我老秘网县掀起的新一轮项目大建设、经济大发展、社会大进步的热潮，全县办公室系统必须迅速适应、快速跟进，力求有一番新的作为、新的贡献、新的进步。# A) @# {; d- h, Z k
a- E0 Q* q% s/ Q. f0 H5 P P9 q二、要勇争一流，不断提升优质服务水平2 w8 ]9 u* p# \6 h h
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办公室是党政机关正常运转的中枢部门和核心机构。办公室工作人员必须树立强烈的使命感和高度的政治责任感，敢于改革创新，创造出一流的工作业绩。重点要在两个方面下功夫。; z4 H7 w8 A" P |* ~
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一方面，要爱岗敬业。要牢固树立忠于职守、乐于奉献的理念，甘当服务员，能够始终做到“三得”：一是吃得苦。做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。办公室同志要正确对待名利，必须要有一种不图名、不图利，默默无闻、忘我工作的精神境界。要正确对待工作，办公室工作人员一天到晚办文、办会、办事，联系左右，上传下达，迎来送往，无论工作日还是节假日，无论白天还是晚上，都得随喊随到，随交随办，做的是幕后工作，尝的是辛苦滋味。对此，一定要有甘于“吃亏”的精神。二是耐得烦。办公室工作纷繁复杂。不因事杂而乱为，要学会“弹钢琴”，避免东一榔头西一棒子，要知重知轻，避免力量均衡使用，要知上知下，有的放矢。不因事难而怕为，要增强“有人负责我服从，无人负责我负责”的主动意识，要协助领导认真抓好工作落实，决不能有畏难情绪。三是做得细。办公室工作无小事，细节决定成败。凡事都要认真对待，不因事小而不为，努力做到知大知小、小中见大、以小促大，确保每一项工作、每一个工作环节都不出偏差。+ A" Q' k0 d$ i/ U
A! M4 ~4 D/ M A0 n另一方面，要争先创优。去年，有两个国家级会议先后在我老秘网县举行，国家、省、市领导都给予了高度评价，提升了我老秘网县对外开放度和良好形象。这其中不仅凝聚了我们办公室同志们的辛勤劳动和汗水，更充分展现了办公室工作优质服务的能力和水平。为了推动隆回新一轮又好又快发展，县委县政府已经发出了全面争先创优的号召，办公室作为党委政府及本部门的“参谋部”、“协调部”和“后勤部”，要在落实这个要求方面走在前列、争当表率，在争先创优过程中，开辟办公室工作的新境界。一要争先进。各级办公室都要树立“要干就干好”的思想，自我加压，不断进取，顽强拼搏，锐意争先。在同级机关中不仅要当先进，而且要走在最前面；在同行业中不仅要当先进，当好排头兵，而且要成为一面旗帜。二要创特色。在推进经济社会又好又快发展的过程中，有许多新情况、新问题需要研究和解决，有许多新典型、新经验需要总结完善。这就要求办公室的同志必须结合本地实际，围绕“特色”做文章，拿出一些在全县、全市、全省乃至全国叫得响的东西。通过创造自身工作的特色“品牌”，赢得领导更多的信任，更多的关心和支持。三要出成果。不仅政务工作要出成果，事务工作也要出成果、出效益。文稿起草、信息调研、督促检查不仅要有更多的观点和预案进入各级领导决策层，有更多的作品和文章在省级以上的刊物发表，而且还要有能给地方、给群众带来经济效益和社会效应的“精品”。. Y1 O7 H- A) k( g, r
& L6 B! Y6 I, x% e o" u# M) t在这里，我还要特别强调一下综合文字工作，综合文字是为决策服务的重要工具，也是办公室人员的看家本领。从目前全县的情况看，我们的文字写作还与领导的要求有一定的差距，有些县直机关单位报给“两办”的材料，图任务，走过场，词不达意，语焉不详，迫切需要加强和改进这方面的工作。比如文稿起草，就要着重于出思路、出观点、出真招，努力把思维的成果融入到所起草的领导讲话、重要文件等文稿中，使文稿成为服务领导决策的“直通车”；调查研究，就要深入基层，深入一线，准确把握领导关注的焦点和群众反映的热点，准确把握影响全局的新情况、新问题，找到工作推进中的问题和症结，提出有针对性、高质量的意见和建议，使调研成果进入领导决策,转化为推动经济社会发展的实际成效；处理信息就要围绕“领导需要了解什么”和“需要领导了解什么”来筛选取舍，在准确、实用上下功夫,并力求在最短的时间内提供给领导,充分发挥办公室信息服务领导决策的作用。现在办公室工作主要是沉迷于大量事务之中，对于调研工作提得多，但基本上没有实际开展。没有时间去调研是主要原因，如目前各乡镇党政办公室就要应对防汛工作，到清明期间就是全力防火，到春夏之交时就是全力防五，这还只是农业一个方面，还有其他方方面面的工作。但有一条，我给同志们提一个建议，工作再忙，也要坚持上半年要搞一次调研，下半年搞一次调研，每年要有一两篇有价值的调研文章出来，以推动促进党委政府工作。办公室的同志还要具备高超的工作技巧，要与主要领导形成互动，形成一个良性循环，跟领导在一起，要善于“察颜观色”，看领导需要了解什么，捕捉信息，你需要领导了解什么，就引导他去了解什么情况。 " P+ c% V: w. I# z; ?2 b1 m( c/ O$ d) C9 I
三、要围绕中心，充分发挥参谋辅政作用( V0 W& f$ _6 u+ L" e
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看了这篇文章，受益匪浅，要不断学习，汲取知识。