* \) `5 d5 Z. E. z |( f8 v" B- o7 I 实际上这些都是对秘书的误解。一般说来，秘书对首长们是忠诚的，他们受到领导的教育，得到领导的培养，学到了丰富的知识和成熟的经验，感悟着人生的规律和做人的道理，他们尊敬领导、学习领导，而不是简单地模仿领导，更不会掺和到领导之间的工作差异和不同中去。相反，他们会通过自己的努力，防止这些情况的发生。对此，领导同志们是高兴的，组织上也是信任的。: O" }2 W0 z+ z0 B
. K! y. ?6 U1 z( G0 q: I! W7 W 所以据我看，秘书们并没有什么“以人划线”的问题，但秘书间确有一些“抱团”现象。0 P& G% J- G2 M/ t
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抱团，即“抱成一团”之谓也。3 K% I' t1 z% I2 ^0 U; e, {% @
6 [+ X1 p! d3 w/ i- \! A 一般有三种情况的秘书比较容易抱团。一是在前后任秘书之间。同一个首长，用了几任秘书，前几任的已经离岗或者已经提拔了，有的甚至外派了。他们之间有的是前任推荐后任的，有的是原来就比较熟悉的，因为是服务于同一位领导同志，所以有着天然联系，彼此之间互相了解，感情甚笃，很容易走到一起。二是在职秘书之间，包括同一个班子、不同领导成员之间的秘书，不同领导班子、不同领导成员的秘书，甚至还有不同地区、不同领导成员的秘书。他们的特点是“在职”，工作联系比较多，走到一起名正言顺。三是上下级领导机关之间的秘书，工作上的相互依赖、相互支持，容易使他们结成牢不可破的友谊。- v+ C# ~* _ ?) C; e
- Y9 }7 j; K7 o6 G/ ~4 `! u( z 秘书们联络的方式主要有三种：一是聚会，以适当名目聚在一起，开怀畅饮、高谈阔论、相互诉求、坦吐心声。二是串门，上班时间串办公室，东间进、西间出，高高兴兴、窃窃私语、言传意会、悉心关照。三是信息联络，介绍动态、通报情况、传递消息、优势互补。 L3 t3 t- B7 _5 u2 |
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秘书们联络的主要目的也是三个：一是联络感情，二是交流信息，三是相求相助。前两条是条件，后一条是根本。青山不可少，烧柴最重要。 2 |& w- W: @% L7 w) m ! e$ x$ }; m8 q2 O 人和人之间相求相助的事情有多少，人这一辈子谁也说不清。人和人之间相求相助的力量有多大，人这一辈子同样说不清。一根别针值几何？一幢别墅又值多少？两者的价值背离谁都知道是个天文数字！可是谁又能想到，就是这枚一文不值的小小曲别针，居然通过人们的相求相助，一年内几经转手，换了一幢两层楼的别墅！这个匪夷所思的故事不是虚构的，加拿大的年轻人麦克唐纳借助网络，在2005年把它变成了现实。他最初的想法，是想有套房子住住，以解决与女友分居的愁苦。但是他没有钱，只有一根曲别针，于是他决定就用这根红色的曲别针把房子换到手。6 B, c. e$ y @0 a8 M, {
: }( \. h/ y# {5 u$ N 他把这个美丽的想法公布在互联网上，在“物物交换区”贴了一个广告，并且开始拜访当事人，在博客上写文章交流，还通过电视台报道这天方夜谭式的过程。他用了将近一年的时间，交换了16次，求助的伙伴包括画家、军人、主持人、歌星、一般居民，等等，男人女人都有。他从换了鱼形笔开始，先后换过陶瓷门把手，野营磁炉，旧发电机，“霓虹灯、啤酒桶和啤酒三件套”，雪地车，免费旅游，货车，录音合约，等等，最后用这份“录音合约”换来了一个女歌星的两层公寓的居住权。据说这种交换活动并未到此为止，互助的力量还在延伸，曲别针的梦想更加灿烂。 8 {" W; f/ c- b' H! {2 Y + x( X+ M1 {0 H9 {3 D1 Q, j3 V7 ^) h3 J U 虽然人与人合作的力量如此之大，但说句实在话，我们这些当秘书的还没有像“阿里巴巴与四十大盗”那样的念头，不想用一句“芝麻开门吧”的暗语，就打开宝窟的大门。我们只想通过彼此之间的沟通和互助，能够解决我们日常生活中需要解决的难题，无非是老婆的工作、孩子升学和个人进步等问题。 ' p& v& Y/ n! v- \9 D- G5 J0 p: o 8 Z5 O& c, D3 B- v; K 但是，对于这样的想法和做法，我们发现，领导并不支持。他们说秘书们如果有什么困难，+ R' i9 M0 B9 F3 ?
领导同志还特别提醒，要我们这些老秘与企业打交道时格外慎重。秘书可以在原则范围内积极地支持企业，但决不可在那里以任何形式享受免费的午餐！1 R& Y; m+ _; q; r