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标题: 老秘答如何委婉地批评领导？ [打印本页]
作者: 宁夏老秘    时间: 2012-4-2 06:58
标题: 老秘答如何委婉地批评领导？
网友问题：5 k3 m1 Q  X* l; a

) `" @' `& I2 V$ r, J作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见？
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老秘观点：
: j" C# _0 S3 g% B; k! c: e: o& k% L' h# L7 K% ^( e
领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：
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1、能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
5 E) q: `# F2 K, b$ V0 ]# w     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示4 u% l( h1 l$ O/ j' ]  V7 h
     3、批评领导要注意沟通1 }  X5 J: C1 j
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" X3 ]9 l2 ^: ~+ P- G
     5、批评尽可能单独进行
3 s* N2 |4 W" h     6、以表扬的话语作为批评的开场白4 s2 \7 i, q0 D* W$ S1 G# m: k
作者: hcb137    时间: 2012-4-6 21:28
作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见
作者: √茜寳ヽooc    时间: 2012-4-9 14:37
学习学习再学习...{:soso_e100:}
作者: 扬泰小秘书    时间: 2018-2-2 12:37
谢谢楼主分享，学习中
作者: 未未    时间: 2018-2-6 11:12
#在这里快速回复#跟给力！感谢分享
作者: 桃园秘书    时间: 2018-2-9 15:17
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决* y$ Y- W: O# d7 |  z5 t
     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
7 |7 B6 o! X+ X2 z! f" t( K# }     3、批评领导要注意沟通" }4 R5 v0 m2 z5 i
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y9 h( `$ w% z) p
     5、批评尽可能单独进行/ p$ ^/ C; l( M! [& n! R
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者: jiangqiuxin    时间: 2021-3-4 15:11
领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f
5 |* ?  Q' a3 `. M6 H     3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q+ l+ @) z; Z, A0 |8 q; x
     4、批评最重要的
作者: 一名新人    时间: 2021-3-9 11:20
学习一下，受益匪浅哈啊
作者: 大玉儿    时间: 2021-7-15 14:53
领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者: 二兩小面    时间: 2023-2-27 11:09
党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议，但是缺乏创新、新颖的教育方式方法，党员干部积极性不高，容易导致走过场，效果不理想。
作者: haojie0033    时间: 2023-3-8 11:49
2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示  x( }, ~' X! R6 {9 }1 F9 b/ [: Q. ?# y1 |4 L
     3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T9 a, F% i/ B8 R* ?$ I( `3 ?  w! Z
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y3 O. b; L' Q- [1 Y6 H. \
     5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~" G4 \# d0 ~, Z# C. D: L
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者: 馒头    时间: 2023-3-9 15:02
1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面，虽然也能保证质量，可是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速，落实不够全面，尤其是在落实中碰到困难时，进取主动性差，协调想办法克服少。
作者: HiyoKevin    时间: 2023-10-8 10:54
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者: 豆腐掌柜    时间: 2024-1-18 14:55
学习了
. j" E' I+ S' D5 g3 y要学会批评* k$ [1 a# u  K: y0 A: j
作者: xuyong6797    时间: 2024-1-19 09:57
评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决: \- M4 ~' {' t1 \; Z8 |6 ]5 x
     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I
; Q+ |* o0 G* _; ?4 g6 D     3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x
& ~- P0 \9 s# T( X) Q1 u     4、批评最重
作者: a1016000628    时间: 2024-1-23 15:14
自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
/ j" |2 K6 `, W/ M     3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E
3 @, |2 v9 [4 ?% \     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, a  T# H6 d
$ l/ }! Q" h7 j0 A+ W, g  B     5、批评尽可能单独进行
* j$ ]+ O& s, D# v1 }5 Y% X     6、以表扬的话语作为批评的开
作者: 写写练练    时间: 2024-1-23 21:03
的办法，你只是旁敲侧击地提示. [' m5 s9 z1 ]" z( i
     3、批评领导要注意沟通9 X, {' ^" u4 q) J, M
     4、批评最重要的是一定要让领导感
作者: 范前锋    时间: 2024-1-30 08:54
色娃娃赛事谁我去试试
作者: oki    时间: 2024-2-20 14:04
以表扬的话语作为批评的开场白.
作者: qin_si    时间: 2025-2-10 16:00
  2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示$ X( s0 `7 L9 _0
作者: 小米齐齐    时间: 2025-3-11 09:52
领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：



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