9 q, l6 _+ ?; z; C7 v% i 调查研究五大要素: 4 H: k; N; C8 Z% H. Q6 Q4 E. ~. ^# }6 ]* K- e1 Q7 O
①它对社会现象(如政治的、经济的、文化的现象)的调查、考察,是有计划、有目的; 2 E% t/ i& F4 M: i% N : R7 h! Q; ^, f0 E" ?$ Q- l ②它是亲身接触和广泛了解的社会实践,而非闭门造车、凭空想象的行为;6 c. S$ u- L, l) W9 `# D ]1 b P
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③它是对第一手材料的分析、归纳、提炼的研究工作,有一个由感性认识上升到理性认识的飞跃,非一般材料的堆砌; ④它是一种探索科学规律的理性认识;7 w+ P. K. z4 S2 T+ X
: p# \: O8 H+ x3 E, F3 M* q: @ ⑤它是可以用规律性的理性认识去指导实践的一种活动。 1 `. B2 H) a# P6 O7 X ?2 d1 T; } 0 @, q( A, d- j1 n0 D: d 二、为什么要搞好调查研究 # Q' R9 O, v, G2 N' v6 E ; G5 I% n: ~, [, L2 ~! Z9 X; M; x 1.搞好调查研究是辩证唯物主义认识论的基本要求。调查研究的思想自古已有。而马克思、恩格斯把对社会的调查研究建立在辩证唯物主义和历史唯物主义之上,实现了社会调查的革命变革,使调查研究成为一门科学的认识方法。 A+ B( t3 u* T: } U2 U/ c
" A- s* Z; b% M: i5 T& G$ h' R 2.搞好调查研究是正确决策的前提,是提高决策水平的实际需要。人们的认识总带一定的局限性。江泽民同志指出“没有调查就没有发言权,没有调查就更没有决策权。”为领导决策参谋,也必须全面了解掌握情况。 0 ^' z" O; r( n9 y5 z6 I l0 i " _7 f8 i6 @7 X% L5 V' e V 3.搞好调查研究是贯彻党的群众路线,改进领导作风和工作作风,保持同人民群众密切联系的重要渠道。保持同人民群众的密切联系,渠道有很多,其中很重要的一条就是调查研究。只有深入基层,深入群众,加强调查研究,才能及时准确地把握群众的脉搏,了解群众的意见和要求、困难和疾苦,了解基层和群众创造了哪些新成就、新经验,从而把群众关注的热点问题解决好,把群众创造的经验总结推广好,把群众的积极性引导好、保护好、发挥好。 8 Q; q0 `! O) f8 T( e* x. `6 s0 M* X( c* ?$ d! K7 }% D/ a
4.搞好调查研究是一个人提高素质、健康成长的必然。在调查研究中增加知识、增加对社会现象的认识、提高认识问题的能力。2 ?8 t! P' v/ q2 M7 q
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三、调查研究的选题 9 W; r3 Y7 w( Q1 \ * v2 ~' @4 y. t7 d% ?0 i# J; U 所谓选题,就是确定调查研究所要探索的对象。它是调查研究的起点,对调查研究的成功与否起着极为重要的作用。我们平时常说,题目选得好,调查研究成功了一半,讲的就是选题的重要性。 7 U! c' i2 q. k2 i8 K / ?" P, s# C; Z* z8 M选题要有针对性、开创性和可行性。! B8 M# V& t# ]- P; d
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所谓针对性,就是调查选题必须针对客观需要,解决社会、经济发展中迫切需要解决的问题; # s X( R" j- ] 7 _ I" r- h8 l; t) t 所谓开创性,就是要紧跟社会实践的步伐,研究新情况,解决新问题,勇于探索、创新; 4 [% ?9 c$ D/ s# T2 x: f& Q. R9 t4 p! }1 \! X* a
所谓可行性,就是要根据主、客观条件,衡量这项调研课题能否完成及研究成果能否被采用。 " W6 i4 c7 {9 s! d/ K 6 h4 J) d2 l6 _) |0 E* W- E$ _ 在实际工作中,选题要把握以下几点: 3 C' Y# a3 A5 t2 V- Q+ N: l5 K4 h4 R! v! P, j% Z+ i( d
第一、从宏观、从全局的角度选题,紧紧围绕党委政府中心工作,抓住事关全局的重大问题搞专题调研。 % M( x& E6 a' n2 W) K" u- e8 i4 u# N9 f6 t
第二,要善于抓住党和群众关注的热点、难点问题,及时进行调查研究,提出切实可行的意见和建议。 ! h% G: }, E$ [0 g 6 c6 j0 V5 C: E- c 第三,要努力发现新问题,认识新事物。 & B, q6 M3 @* f3 E* Q+ u# I" ~) Z9 X: e# ]$ u1 n6 u) R
第四,我觉得最重要的一点,就是要时刻站在领导(或者是建议的接受者)的角度来思考问题。这也就是我们所提倡的:“身在兵位,胸为帅谋”;走出办公室是群众、是普通一兵,而坐在办公桌前想问题、提思路、提建议,就要把自己定格在接受建议的领导同志的位置上,不论是选择调研课题还是在调研过程中,都不要作为一名旁观者。问题提出后还必须提出切实的解决问题的办法,这样你的调研报告才更有价值。(立足点,要站在领导的角度思考、看待问题) ! s9 v, u- w K# Y/ o, j9 e0 q. U ; w/ P, t3 r$ |3 t5 G Z 选择调研课题,要正确处理以下四个关系: " x4 Y4 s; J0 q$ w+ w1 g 7 O1 h j! e3 E; t$ j 一是大和小的关系。一些同志往往愿意抓大题目,而忽略了小题目。大题目是涉及全局性的重要问题,当然应该有人搞,但大题目往往面很宽,又比较复杂,若调查力量不够,时间又较紧迫,即使是花了一些力气,搞了一些调查,但情况了解不透,问题吃不准,概念很笼统、模糊,效果肯定不行;而小题目能够调查深、研究透,而且以小见大,“一叶落而知天下秋”,反而往往能出成果。现在,我们比较提倡以小见大。) _5 H1 _3 c( {+ F) }8 B