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标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的? [打印本页]

作者: 浙江秘书    时间: 2012-5-1 19:01
标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的?
一、具备六项个人修养
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. E( P; F# i2 N0 n1、豁达大度
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. v) e% s( o) a& R( i* f% i有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。
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2、夹紧尾巴* k8 C: B) a; M; `+ i( |
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。/ V! f, M# o# x+ h

5 e* {/ {2 f$ a谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。
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在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。
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5 E! r2 e) r/ }3、不卑不亢) P" m. t% ?; A6 {
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。
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4、处事公道/ ^0 j4 o, o/ }5 [
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不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。
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$ w$ O/ O# Q/ o( \* B; u5、宠辱不惊
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0 |" b- N- |* `4 {+ n9 a( v1 K有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。* u, N/ F/ _4 [" X7 M! ]5 |
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6、大智若愚1 n2 v7 K4 {+ Q9 l# c7 y4 E# P
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进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。) K4 |& x9 O) ~7 G

# p0 \+ z7 j- j. W0 b) B. O大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。! X9 G& C4 V$ T% o

3 R4 X$ R2 P) e; E2 U二、注意四个细节问题:; K2 }1 @, y. ^% {: A" m0 K! b

% Z0 H4 s( I* C6 P1、有势不仗势,得势不欺人
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讲究人品。平等待人,平易待人。$ \5 N5 |; m$ j1 L0 y8 E( @  R
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2、自重不轻高,奉命不奉承! o: U) @, s6 y. A6 D* R* K# a* T

) L6 ?$ N0 S8 q* ]7 n# @# {韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。4 K* t1 d0 {  s8 [+ V% _9 e

1 y( {, }) j+ x: l/ x% l4 p- v领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。
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注重小节,养成严谨的生活态度。5 ~/ r8 q8 o- T

, F: H; w4 K# {7 J$ K6 h3、抓大不忌小,主动不盲动
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。$ U9 h8 r% {- z' ]
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4、补台不拆台,竞争不嫉贤. i, }( T  \* H: H: H% Y

2 r& N8 J  b+ i6 m2 e搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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作者: AFS    时间: 2015-10-20 18:30
优秀办公室主任是怎么炼成的??




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