# j5 T }% F8 m, f) R13. 在新旧领导工作交接会议上的讲话。这是一种很特殊的会议讲话稿。在这种会议上往往有三个讲话,一是卸任领导的讲话,一是接任领导的讲话,一是上级领导的讲话。卸任和接任领导的讲话,都要讲得谦虚、诚恳,并有表态的意思。上级领导讲话,则要对双方都给予肯定,并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。! y) b @6 E+ [5 P- W9 R. U
& D* f; V1 ?, S14. 在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话。这也是一种比较特殊的会议,这种会议面对的不是下级,而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话,要对客人表示欢迎,对本地、本部门的情况作一简介,还要讲会议的目的和议程。要讲得诚挚、热情、实在。 . B$ J& D5 l7 X5 b; v# N+ U: S( f4 x* l2 K2 w! p
(二)宣传类讲话。这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的,在非会议场合的讲话稿。( i: {3 V* j& ^! w% P
* o2 l$ Q& ?7 n/ f! O
1. 广播讲话。这种讲话形式在战争时期经常运用,毛泽东、朱德等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民,对全国同胞,也对敌军发表过多次广播讲话。新中国建立以来,中央和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式。广播讲话要求简明扼要,通俗易懂。 & j$ B8 G# `% ?; N0 Y1 d9 h! J , @2 G7 ]( ~4 Q* M2 i/ k0 k 2. 电视讲话。这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式,主要是用于纪念和庆祝某个节日。有时也由领导同志搞电视讲座,讲授某一方面的知识。除讲座可以稍长一些外,电视讲话也要求简短、通俗。 * ?) F& V3 t% W! u' N5 ? 4 c) H/ V N" a I3. 报纸书面讲话。这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表。要篇幅简短,措词严谨,富有文采。 I# l$ }7 a' q1 M7 n0 S7 n @, L
4. 现场散发书面讲话。如国家领导人出国访问,在机场散发书面讲话。主要是阐明对某项行动、某件事情的观点,要求简明、准确、适当。! k% {: }1 z' Z+ T% r# T& h$ b; q
5 x6 l7 l9 o, ]0 ]* E) D i9 ? x
(三)礼仪类讲话。即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话稿。4 T R. @/ R& p2 }( y
- o, i0 u; `! H" A! E: x
1. 签约仪式上的讲话。这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价,对合作方表示感谢,对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。 1 U; w( o4 k4 @4 R , f0 B0 C+ ~' P2. 接见、会见讲话。接见下级单位的代表并发表讲话,主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励;会见客人,主要是表示友好和友谊。要简短、亲切。8 Y/ ]0 B; P* n I5 x* c
' ~; i/ G- e7 V7 C0 h2 c
3. 文艺演出、文艺界联欢前的讲话。主要是为了庆祝节日和表示友谊。要简短、富于激情。 0 v& l7 [* e; ^# j . q q) k$ l3 p4 x. i, m4. 致辞。包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等,用于专门的仪式或宴会等场合。作为“致辞”,必须有别于一般的讲话,要措词严谨,具有文采,形成书面。0 p: L. ]0 M* ~4 b
$ I3 R9 q) S8 \; c
以上分类,主要是从讲话的场合、对象、用途的不同而划分的。对于领导讲话的种类,还可以从其他不同的角度来划分。比如,可以讲话方向的角度来划分,分为下行、平行、上行三类。下行讲话即指对下级的讲话;平行讲话即指那些礼仪性的讲话,向兄弟单位介绍情况和经验的讲话,在邀请会、协作会上的讲话等;上行讲话即某一级领导向上级领导汇报工作的发言,当然,这对于上级领导来说,显然不能算领导讲话,但对于本级秘书人员来讲,则是需要自己帮助起草和整理的“领导讲话稿”。总之,领导讲话怎样分类并不重要,重要的是要针对不同讲话的内在需求,把握住它们的基本风格和特点,使自己写出的讲话稿具有强烈的“文体感”,起到“以文辅政”的作用。1 U" `5 g- W: K$ N- ^% m
0 a3 D- ^3 ?3 [二、领导讲话应把握哪些特点6 ]: `, ?0 N0 X# `1 s
9 n" i3 P! q. i' q& W' ]
领导讲话不同于抒情、叙事类的文艺作品,但也具备文艺作品的一些叙述性特点,这些大家都有一定的体会。其次,领导讲话也不同于正规的学术论文,但又具有学术论文逻辑论证的特点。从这种比较中,我们可以看出,领导讲话具有文艺作品和学术论文交相融合的特点,是一种特殊文体。那么,在领导讲话的写作过程中,应该怎样把握这些特点呢?综合有些讲话材料,从常规角度来看,感觉主要把握好三个方面,就是:摆事实、讲道理(为什么),明方向、定措施(做什么),提要求、抓落实(怎么做)。这也应该说是一份比较完整领导讲话的总体构成。因为领导讲话是要由领导同志去讲,用于解决问题、推动工作的,所以讲话中首先是要向听众摆事实、讲道理,告诉听众为什么召开会议(意义);其次是让听众明确努力方向,提出工作目标和具体措施,告诉听众做什么;最后,要让听众明确怎么做,也就是提出工作落实要求。 本文由老秘网推荐,结合年初的经济工作大会讲话,整篇讲话稿主要分为三个部分,第一部分是关于去年经济工作总体情况回顾,就是通过肯定去年成绩、找出工作不足和差距,来摆事实、讲道理,让听众明确开会的目的意义;第二部分是关于今年工作总体安排,结合全县实际,提出奋斗目标和具体措施,告诉听众主要做哪些重点工作;第三部分就是,向提要求,抓落实,也就是平时所说的加强领导,以及保持良好的精神状态、狠抓落实等等。所以,有的人也会开玩笑说,领导讲话三段论:第一段,讲重要意义、讲重要性、讲责任感和紧迫感;第二段,讲工作、讲重点;第三段,讲加强领导。也就是这个意思。 e$ x% R# C. x
5 G; {2 \9 O0 Z7 b
实际上,就通篇来讲可以分为摆事实、讲道理(为什么),明方向、定措施(做什么),提要求、抓落实(怎么做)等三个方面(当然,也有把讲道理单独作为一个形势来分析、或是把下步工作措施分类来部署,把整个讲话分为四个部分、甚至更多部分来安排),就是对于通篇的某一段来讲,也很有针对性。 E/ m9 `1 q+ K1 H
" P8 D- U7 C& V7 T% L; x( {例如:前几年,我曾经在《山东咨询》上看过温家宝在纪念国务院参事室成立60周年座谈上的讲话,其中一段的题目是“要倡导求真务实、深入实际的调查研究之风”。开头是这样讲的:“人们认识客观世界,直接经验和间接经验都不可缺少,而作用于感官的直接体验真实、生动、鲜活,尤为可贵。没有调查研究,就没有决策权……”。这就是讲道理。 B H! f2 p* }8 H+ ?- V
( J2 j: @/ X- X, w; X 接着说:“……当前调查研究存在的弊端,一是作风浮躁,了解的情况不够真实、不够全面;二是缺乏思考,调查中开支脑筋不够。……近几年来,我看过一些参事、馆员的建议,看得出是在用心调查研究的基础上提出来的。”这就是摆事实。 ) q: m& h: c: X7 F9 m8 A! c) [ ' x) L( y, y- d2 G再接着说:“我想强调的是,参事、馆员搞调查研究是有优势的,要创造条件,把这些优势充分发挥出来。”这样就过渡到提努力方向和具体措施上来。提出“要把调查得来的材料同国情认识观察结合起来,…………”等等。 " S; r( ~, o U9 O4 @" X( @+ ~/ w, H
最后说:“我希望国务院参事室在调查研究方面作出表率。”这就是提要求、抓落实。这样一讲,就把本段“倡导求真务实、深入实际的调查研究之风”这个问题就讲得非常全面、非常清楚了,既让与会者明白了道理,又知道了回去以后该怎么办。+ Z9 ~" [: }: M9 r# f! a% n