+ X5 U1 l: g' @, q6 Y一个聪明人，在于善于运用和归纳已有的精神成果，善于借用外脑，并不是抛开书本知识去如何创造新知识和发明什么，聪明来自于勤奋读书，来自于不浪费一点一滴的时间，你认识了这个道理，你就掌握了聪明的钥匙，付诸于行动，那你就正在走向聪明之门，除此之外，绝无其它良方。" ^% ?8 @# a" A5 C
% ^7 `" M5 [ O. [- y
（二）做工作上的“勤奋者”，永不松懈，进取不止。勤奋工作是一个干部实现其自身价值的前提，也是有所作为的基础。人唯有奋斗，才会成功。在干部“德、能、勤、绩”四个方面中，勤尤为重要。有一句名言：播种一个行为，收获一个习惯；播种一个习惯，收获一个个性；播种一个个性，收获一个命运。在实际工作中，我们的干部一定要坚持以学铺路，以实为本，从勤做起，不断向深层次探索。作为一把手为祖国奉献是绿叶本分，竭力为党工作是赤子义务，报答人民的厚爱人，无愧于人民的重托是一把手永恒的追求。努力使自己做到特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐，特别能服从，特别能奉献。* G8 X8 `5 J3 }; I
0 B$ i. t$ E7 A: b P6 |9 O2 w) N
（三）做廉洁上的“自律者”，永葆本色，克己奉公。“公生明，廉生威”，一把手要想在群众中有威信，必须公道正派，廉洁自律，要时刻用一个共产党员的最高标准严格要求自己，反对享乐腐化，要清清白白做官，明明白白做事，堂堂正正做人。两袖清风，才能一身正气，无私才能无畏，让自己的追求和价值在奋斗中闪光。在廉洁自律这个方面要带头提出，从我做起，向我看齐。同时，要把为民造福作为为官之本，把群众的冷暖疾苦时刻放在心上，把全心全意为人民服务写在自己的旗帜上。切实做到公正廉明不做昏官；勤政为公不做懒官；注重调查不做昏官；务实工作不做吹官。 ; [3 V- ?$ o0 E# r7 s9 d - S4 i+ n! u$ x9 z8 |5 e+ A% y （四）做事业上的“有志者”，不甘中庸，勇创一流。树立争一流争第一的思想，争第一就是高标准，就是在完成任务的情况下，争速度、争质量、争效益，要牢固树立各项工作在宜城争第一，襄樊争名次，湖北争影响的进取意识。人生在世，存在的目的，就是奋斗，就是拼搏，我们主要领导更应懂这个道理，无论党组织把我们放在什么位置，分配什么工作，都不要讨价还价，而是要积极、踏实地工作，创造性地完成任务，在事业中有所成就，开动脑筋探索出一条适应本职工作兴旺发达的“阳光道”，开创一个“艳阳天”。 j9 N- b7 Z2 j5 d; d# W. w
# z) k. B% @, {" e+ Q# w 二、营造发展环境：民主亲和胜于强权政治 ! f( s9 o! P9 T$ j$ N2 R $ ]. [( e9 j% x& n ]! [8 [ 一个班子战斗力如何，素质高低直接关系到一个单位的兴衰，加强班子建设是一个单位的核心工作。 ( J! H& O' H9 I4 B% G# a# n2 t+ V! N# a" {3 j
（一）建立同志式关系，形成工作合力。作为一把手是一班人的班长，担负着组织领导全面工作，处理日常事务的重要责任，要尊重班子成员，平等对待每一位同志，鼓励他们大胆工作，充分调动大家积极性，在班子建设上要把一班人统一到党的基本路线上来，统一到上级党委的决定上。在集体会议上，虚心听取各种意见，包括反对意见，决不压制民主，凡属重大问题坚持集体讨论决不个人或少数几个人拍板，在大家充分发表意见的基础上，进行归纳、综合后形成决议，所有成员要坚决执行，要充分发挥每个人的主观能动性，在执行过程中让每个成员有职、有责、有权。$ q1 A, x! \7 P4 R# q1 i
" D* s! j7 e. m, D （二）坚持集体领导和分工负责，把各项工作落到实处。在管理上要根据各自个性特点，而不是依主官个人好恶来分工。明确规定每个成员所担负的具体责任，做到事事有人管，人人有专责，把事无巨细的工作归类、划块量化到每个领导成员头上。重大问题集体讨论后，按照集体领导下的分工制，由负责专项的同志去抓落实。并注重追踪检查，效果反馈。, v) d( y* V- g. t$ q, ]8 C