标题: 面试时最令面试官讨厌的十种行为 [打印本页] 作者: 局中人 时间: 2012-6-23 20:18 标题: 面试时最令面试官讨厌的十种行为 6 n/ P; d/ z) w n
禁忌一：恶意缺席 9 P% a' _0 k/ \* \: R! M T z# W9 i& I, w5 |! X4 H! w 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念。留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。 ; l% a" w" c* l; S: y, G# u8 P/ f; q
禁忌二：不守时9 s& g2 [( N) b3 w
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虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。 . R8 e- w: \+ j) J5 q W4 t 6 G: H# K9 }& c 禁忌三：穿着邋遢7 p, t# m l A5 j) Z: O
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不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿着，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。 r9 L. V: d7 x6 K0 z, T, H" M, V, }+ n5 q. R
禁忌四：没有准备" e9 f, B, Z8 [' Y: i/ d
& h1 L& D g8 G: H 就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应聘职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。- `8 Y* w7 x; l, {& F7 g
* l8 X: `( w r$ i; K' t1 H 禁忌五：欺骗 * r% T c/ j" P, \! t/ q & C) L8 t7 R" k8 Y6 i0 A 没有一家企业会晋用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。+ q" a7 K. z) p. z [
8 e/ v! y2 l$ G y/ K2 Y5 p 禁忌六：言行轻浮+ w* B1 d1 g" G
3 |* [- e' Z I4 p7 u5 G 面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。主试者最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应聘？ 3 B' p8 M, q+ x1 o( g. S" j+ p; b D+ M
禁忌七：没有自信，但也不能骄傲" L* ^1 ?5 ^/ W, z% r) Q) I. Q6 ?) V