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1.时效第一 ' W, e1 {, T p5 ?2 g- Z 8 m! T- o$ g. ` & Z5 w1 R& U+ Q' r5 J
( s; i# P) X, i: l: c' m1 S; g
2.广收博采) G6 `$ \- i9 Q# R
: P# _0 h q _1 m3 t y( n! Y X. {" R( _. ]+ _3 D& V& | % A4 l! J Y5 i; @) }7 h1 X5 X2 t 3.语言高度凝练 ; b- G& N: L0 \% i* w7 @ : p; {. f0 M# f7 X: z4 d! K4 ^3 M & D+ {1 N. |) c4 `" p- y- P
5 x" E* s* P5 G （二）写作信息的要求: A5 s2 A* H6 y0 j
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6 L; x/ D# U6 Q6 J" r. h 1.换位思考 ! ^, c$ [) |+ j$ X 1 G0 a l% g% Q4 ^- ]+ b & o4 G- K- l }( d5 D9 S - t2 j8 z: [: V% d7 e 2.写出新意 ( J5 _0 [4 [( K' H1 j" Y 1 M# C. p7 ?: |* H ' [) u+ U: O4 I7 `: ~# Z9 x& @, Q
) j% H: a, W4 b( {1 U8 r0 v) H
3.写出精品+ o1 R9 }( V9 c0 m
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) Q( Q0 J1 O0 u2 X* m# e ^* m7 ]8 P, M# @
（三）写作信息注意事项 ( R0 X- t; D0 x; f8 N- ` S; Z5 O& D; O& U5 l- t" n, v
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第五章 底蕴的厚度决定视野的高度 8 Z# g8 b& x% W3 r2 W' y& S( { . t% p" e1 z. X7 } O . z2 v7 T/ e+ J1 m& D : ]- T' o1 e" A 1.眼界宽 7 w7 ^' @) L( g: [6 p+ V1 M& d3 W : E/ t) w# T* ]; V- |* s; B+ P 0 l5 V Q5 U: C; d
6 Q, k: H* u9 @, s* s 2.思路宽 " [- F# J: K, o. `/ b ) d: R* x+ w h$ u6 F; u" F % p- p$ x& q1 W+ `+ B
& _, q/ E7 R7 V8 p
3.胸襟宽4 q' a, ^8 Y( Y/ Z& o
- D4 \; u, {7 _0 e; G( |" ~0 D
2 v" d' D, m7 {+ ~) y ) k: n4 C, ^6 s 4.脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤、手勤; r# l$ H6 _; M* [
" k$ e# {5 y9 {$ a6 j6 S% H汇报材料指下级向上级领导机关以书面形式陈述工作情况。它是上级向下级调查研究、以及和下级官员进行沟通互动的一种重要途径，同时也为上级领导提供了一个考察下级的机会。对于干部特别是领导干部来说，汇报工作的能力也是一种执政能力。& 2 ]1 T0 V# o* `: }" H9 d) ]( O" s. c" Z: F- r( o
（一）撰写汇报材料的要领# }- D- x2 d4 Y6 q) K' _
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主要有三点：- O. T# z1 M' K2 K& }
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1. 用观点统帅材料。力求用观点统帅材料，做到主题可以不新鲜，但视角不可不独特(* \2 P0 d9 S/ Q
- x% K2 H* X4 g6 V" N+ L人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。观点，就是视角的捕捉物，是这个材料区别那个材料的独特之处。作为汇报材料，要有独特的视角，通过观察，形成自己的观点，用观点引发出有声有色的议论。对今后的工作打算要讲远景，讲可能性。讲远景，又有高的低的间作比较。不能只讲一些数字和材料，只谈情况，罗列数据，开材料仓库，而不讲自己的观点，不进行差别分析，总之，材料文风要做到生动活泼。 8 P- g% G8 Q4 \# c! 5 E3 I0 M' C5 s. `- m, W1 V4 F从根本上说，有材料有议论，关键是要体现出分析问题、解决问题的能力。一个领导干部汇报工作，不仅要通过丰富生动的材料显示出对工作的熟悉程度，还必须善于发现和提出问题、找到解决问题的办法，显示认识和思考问题的深度和层次，显示把握情况和局势的能力，得出规律性的结论，也为领导在更高层次上的决策提供思想资源。如果做不到这一点，汇报工作就做不好，汇报者就很可能不是一个称职的领导干部。 ! w5 U( y+ X( s/ O 2 ]! U& D9 M/ {" C! [ 2. 给人深刻印象。力求给人深刻印象，做到内容可以不全面，但细节不可不突出3 H7 A# ^5 ^: L
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千人一腔、万人同调，是汇报材料的大忌。文件、文章、讲话是意识形态的表现形式，因此，写文章要有三性：准确、鲜明、生动。世界上味道最好的调料，就是盐。烹调高手最知道什么时候该放盐。盐，放早了菜不香；盐，放迟了味道出不来。细节就是文章里的"盐"，没有细节，材料就会贫血；有了细节，材料的就充满着生机，撩起阅读的兴趣。可以说，细节的作用就在于它们能够把材料的观点倾向流露的更为自然，更为具体，进而加深材料反映事实的可信任度。汇报材料重要的是要使人懂。不仅要让人文字看懂、发言时要让人听懂，还应当尽量用一些工作中遇到的、了解到的直观生动的具体事例来说明自己的观点，做到材料和观点相统一，让听者明白无误地理解清楚汇报人所表达的意思。有什么办法使人听了不致忘记？首先，开头要鲜明，先声夺人，留下悬念，就连汇报材料的结尾惯有的"要求解决的问题"部分也要表述得精当得体；其次，讲存在的问题，要举事例，不举事例就就空洞，就是要有具体形象，没有具体形象，就没有生命，别人就不易懂；第三，观点要能服人。能经得起推敲，让领导接受自己的观点，直接影响领导对自身工作的指导。如果对所写的对象和情况不十分熟悉，如果在写作过程中对细节的真实问题不予以高度重视，不反复推敲，大而化之，即使是写作高手，也难免会在细节上出现败笔。成功的细节运用，可以使材料突破一般化、雷同化的框子，写出极具个性化的语言来，让工作汇报这类"官样"十足的材料照样生动起来。7 S) V' _2 x4 { u' [8 V6 r, G% O
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3. 重点突出、要言不烦。力求重点突出、要言不烦，做到篇幅可以不求长，但风格不能不鲜明" ; X5 i3 n9 }4 }& }
语言体现文章的风格，结构体现文章的层次。篇幅一长，面面俱到，反而重点难以突出，暴露出语言的归纳能力弱，使领导强迫受训，浪费宝贵的时间和精力，因为汇报工作的方法不同而效果也完全不同的事例，并不鲜见，落了个领导不满意、自己更委屈、任务没完成的结局。所以要对文字不断地进行加工和提炼，去粗取精，去伪存真，"撮其要、删其余，再加润色"，在语言的锤炼上下功夫。 * m" x$ A3 `' o" w' O1 I- Y , }( t7 F6 k- {. ~& w5 x（二）撰写汇报材料的要求) }( A1 o6 i6 Y1 O# @/ |
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情况总是千差万别，谋发展、做工作，不可能千篇一律、一个模式，必须吃透上情，摸清下情，找准结合部，唱好地方戏。这既是做好各项工作的现实需要，也是写好汇报材料的根本保证。主要有四点要求： % ?- c, Y$ T. M8 m- l# J6 t) b2 ]# ]7 \5 {
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1.吃透上情 : U0 j d- g* S6 E/ z- ?# a, i$ }! ~, l7 U0 B4 l
. T; f, p& U5 |" Y8 d c 所谓"吃透上情"，就是要把上级的精神弄明白，研究透。换句话说，也可以叫认清形势。因此，要认真学习、准确理解、全面把握中央的路线方针政策和省委、省政府各项决策部署，及时了解上级的最新会议精神和工作动向，了解基本要求，真正领会精神实质、明确主要任务，而不能各取所需、随意曲解、以偏概全，做到材料具有前瞻性；吃透上情，还需要密切关注国际国内的新形势及其变化，也就是说对业务内的各项法规、政策一定要吃得透、拿得准。例如，中央提出今年下半年经济工作的目标，是要保持经济平稳较快增长，这就传递出一个信号，就是国家宏观经济调控的总目标可能会从"又好又快"向"又稳又好"转变。所以，我们要多学习、多领悟，才能吃透精神，把握要领。( ?# E! |; E. c* C: X, L1 k; v