% B/ {. o/ ?2 U' } 1.实事求是，明确具体 # {( M( T. i/ v0 X: q4 w7 b ; x4 l" `+ |# ` 竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。$ a1 j: @+ L V0 j2 L
. R$ `5 ` s# O" S 2.调查研究，有的放矢8 F) \/ d! h) W' [$ p
8 l& v S& c' f9 s4 i' @1 [ 竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。) m- V$ R$ ?- H9 x z5 @2 v
M9 s7 u( P" i- H0 P8 X) M 3.谦虚诚恳，平和礼貌3 @+ M o( T" R& ?$ ~4 ]5 ]