' d. H7 M; b, K Y办公室具有参谋、组织、监督、协调、综合、服务等工作职责,在乡镇与县、村两级之间,处于承上启下、联系左右、协调各方的枢纽位置,是乡镇党委政府的参谋和智囊,乡镇办公室服务水平的高低,直接关系到乡镇党委政府能否实现科学决策和决策的贯彻落实,影响着乡镇党政执政能力的发挥。为此,乡镇党委政府应该把组织和引导办公室人员进一步提高与新任务要求相适应的工作能力,作为全面做好迎接“十二五”新任务的一项重要工作来抓。, P) w- D, d4 {7 U# [) E
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最近几年,由于乡镇机构改革、干部职数减少等诸多原因,我老秘网市有些县乡镇党政办公室队伍人员缩减较大且更换频繁,加上新进办公室人员多、业务不精,因而出现人员与业务不相适应和业务素质与新形势新要求不相适应的现状。存在这些问题,有办公室人员自身的原因,也有约束机制不到位、目标管理机制不清晰、培训激励机制不完善等领导管理方面的原因。针对这些问题,我老秘网市采取加强管理、加强培训、加强约束等措施,尤其是2009年市委举办一期有乡镇党政办人员参加近600人的业务培训班,使乡镇办公室人员综合素质有了较快提高。但是,面对党的十七届五中全会描绘的我国在新世纪第三个五年经济社会发展的宏伟蓝图、动员全党全国各族人民加快推进社会主义现代化的新任务新要求,我认为乡镇党委政府应该组织和引导办工作人员,树立忧患意识,增强责任意识、奉献意识和服务意识,进一步提高自身素质,具体来说就是要着力炼好八个基本功。# |, v! B# }0 ^# [( l