; C! g. I! f& I$ h) ~: S- i 做墙头草，随声附和没主见 + K; L( v) v) y ; r L% e, G5 M0 F 刘康应聘城建局文秘一职。在讨论“领导把你交上去的调查报告数据更改了，上级查出来了，追究责任，领导让你做深刻检查，你怎么办”时，组员夏梅持反对意见：“这不是明摆着让我们替领导背‘背黑锅’吗？问题明明出在领导身上，领导不积极反思担责不说，还要下属做深刻检查，这是‘黑白不分’。我们要弘扬实事求是、批评和自我批评的作风，做遵守职业道德规范的好干部，敢于向领导说‘不’！”刘康马上附和道：“对！我们不但要果断拒绝替领导‘背黑锅’，而且还要与这种弄虚作假的风气斗争到底。”陆羽辩解道：“那要看领导当初改数据的动机是什么，如果是出于好心为群众利益考虑，而不是为自己政绩考虑，那我倒愿意替领导‘背黑锅’，谁都有犯错误的时候，作为下属，有时替领导‘背黑锅’也是一种职场生存之道嘛。”“陆羽说得也有道理，替领导分忧解难的确是我们应该经常牢记在心里的一件事。”刘康又“变卦”了。. b. }& n1 h" ]1 o) V" c q6 M
3 D$ h1 p/ h6 W/ ]/ O 专家诊断：这道题是公务员工作中会经常碰到的两难问题，能考查考生的分析、应变能力。而像刘康那样人家怎么说，自己也跟着怎么说，没有主见，像墙头草，只会随声附和的做法只能让面试官觉得他“无见解”。“无领导小组讨论”要求考生最后要达成一致意见，它是考生间互相说服、互相妥协的过程。但是，妥协不代表考生可以随意改变自己的观点。 ! v/ f5 d A% [% ^ / H7 J0 ^, d! ~% A0 ~0 x& d w 固执己见，言辞偏激搅了局. p. L* U; E* ]% ~2 |1 G