标题: 一个选调生的成长之路 [打印本页] 作者: 办公室秘书 时间: 2012-11-7 10:15 标题: 一个选调生的成长之路 为加强基层干部队伍建设,提高基层干部的整体素质,中央在全国实行了“选调生”进基层计划。中央组织部还为此发布了《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》,对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。选调生是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养,从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。现任河南省封丘县荆隆宫乡党委书记的张远涛就是这个群体的优秀代表。作为河南师范大学的优秀毕业生,1998年被省委组织部选调到国家级贫困县——封丘县一干就是13年。他先后在村委会、乡政府、县委组织部、县域经济办公室、市发改委等多个部门任职或挂职锻炼,任过科员、乡党委委员、县域经济办公室副主任、乡党委书记等职。无论在哪个岗位,无论面临何种困难,他都始终以积极进取的精神状态,以强烈的事业心和责任感,扎根基层,干事创业,在实践中成长,在砺练中进步,逐步成长为一名政治成熟、工作能力强的优秀基层领导干部。审视他的成长道路,几多艰辛,几多坎坷,有过彷徨,有过迷茫,但他都以一个共产党员的坚强意志,以一个师大学子的优秀品质,克难攻坚,战胜了自我,从最初的生活工作不适应到扎根基层13年,从最初对农村工作不熟悉到如今基层工作的行家里手,这给了我们当代大学生、当代青年诸多的思考和启迪。 . U3 ]. t0 c: N' F' s / P/ E3 ~! c) E% ]一、为尽快适应新的生活工作环境,他以理论武装为基础,以知识更新为补充,努力使自己成为德才兼备的人。! P" ?0 e# d7 @ n, L% l
6 X9 R* F2 x6 {2 R! @
作为一名从学校刚步入社会的选调生,面对新环境、新工作、新要求,他充分认识到所学过的知识远不能适应基层工作的需要。为尽快融入新的工作环境,进入工作角色,他始终把学习摆在重要位置,讲求学习方法,注重学习成效,不断提高自身综合素质,让学习成为打开基层工作大门的“金钥匙”。一是坚持政治理论和政策法规学习,不断适应基层政策环境。政治上的成熟是党员领导干部成熟的首要条件和重要标志。参加基层工作以来,他坚持通过对马列著作、毛泽东思想、邓小平理论等重要文献的学习,在实践中检验自身理论水平,运用辩证唯物主义分析解决问题的能力有了很大的提高;他始终认为,经济在发展、社会在进步,党在不同时期的基层政策有所不同,要干好基层工作,就必须时刻学习党的政策,做好与时俱进。多年来,所学习过的党的各项方针、政策以及法律法规的书籍达到300多本,撰写读书笔记和理论研讨文章10万余字,为干好基层工作奠定了理论基础。二是坚持深入基层学习,不断适应基层工作环境。十几年来,不论工作环境怎么变化,工作事务怎么繁忙,他总是抽出时间,深入到基层一线了解社情民意,形成了“每周与群众座谈一次、每月参加一次农村联系例会”的习惯,很快熟悉了当地风俗人情,融入了基层工作环境,迅速和群众打成一片,为开展好工作打下了坚实的基础,群众称赞他是“贴心的好干部”。三是坚持向同志们学习,逐步完善基层工作思路。“经验就是财富”,作为刚走上工作岗位的基层干部,他深知自身工作经验的缺乏,始终抱着虚心求教的心态,向老同志、老干部学习工作经验和工作技能,积极储备处置、化解各类矛盾纠纷、突发事件等复杂问题的专业知识,不断完善工作思路。他曾任职的陈固乡闫村有一名因与原村干部有矛盾而多年材夜思的农户,乡领导多次调解都未化解该矛盾。2008年他上任伊始了解到这一情况后,就只身深入该村进行调研,通过走访村民、与当事人见面、召开党员干部座谈等形式,在全面掌握情况的基础上,向经验丰富的老同志请教方法,最后拿出双方都能接受的解决方案,使问题得到了有效解决。同时,根据材夜思人家庭困难的实际,按排机关党员实施“一对一”救助帮扶,迅速化解了这个困绕乡村两级多年的“老大难”问题。$ f/ N a" J6 ~% F$ n
' ` U4 c/ J, M3 `0 I二、为尽快实现从书本到实践的转变,他以多岗位锻炼为中心,以能力拓展为重点,努力使自己成为干事创业人。/ N, g( U' n* X$ u* Q7 r) C
0 r ^* u v, }: g- m& z13年来,张远涛同志在多个岗位上工作,通过多个岗位实践锻炼,不断在实践中增长才干和本领,开阔了视野,提高了处理复杂问题的能力、从事经济工作的能力和驾驭全局的能力。一是参与乡镇各项工作,不断提高处理复杂问题的能力。1998年,作为刚从大学毕业的省委选调生,他根据组织安排,到封丘县冯村乡工作,从政府科员做起,包过村、收过税,干过信访、纪检、计划生育、办公室秘书,几乎参与了乡镇政府的全部工作,对基层工作的熟悉程度进一步加深,处理复杂问题和突发事件的能力也得到了极大的提高,广大干部群众给予了很高的评价。二是参与县委中心工作,不断提高写作水平和思考问题、分析问题的能力。2000年,张远涛同志被借调到县委组织部,主要从事信息、宣传、调研工作,期间,他撰写了50余篇工作信息和理论文章,先后在《领导科学》、《新乡日报》、《新乡组工通讯》等多家报刊杂志上发表,连续多年被市委组织部评为信息宣传和理论调研先进个人。2003年,他参加了县委关于“发挥党员群体作用”课题的调研活动,为在全县农村党支部推行联席例会制度提供了有力的科学依据。三是充分利用上挂的机会,不断开阔视野。“站的高、看的远”。他珍惜每一次锻炼自己的机会,通过到上级部门挂职锻炼,开阔自己的视野,增强工作能力。2004年,他被上派到市发改委农经科挂职锻炼,经常到各县(市区)调研,就新乡市的农村经济发展战略和改革问题提出自己的意见和建议,都成为了领导决策的重要参考。特别是2005年他被推荐为新乡市优秀年轻干部参加市委党校培训班,理论水平和综合能力得到了进一步提高。在培训班举办的“学员论坛”上,他多次走上讲台,就自己乡镇发展中遇到的难题以及工作中的困惑等进行探讨和交流,在求同存异的过程中实现思想共享,将知识转化为解决实际问题的能力。通过上挂和学习,视野进一步开阔,思考问题的角度、处理问题的方式进一步科学化。四是参与经济工作,提高推动发展的能力。在县域经济办公室工作期间,张远涛同志工作思路清晰、工作方法科学,注重结合封丘实际,深入调查研究,向县委主要领导提出了合理化的经济发展建议10余项,对全县经济发展起到了较大促进作用。特别是在招商引资工作上,他广泛搜集商业信息,捕捉投资意向,注重发挥封丘比较优势,主动出击,先后与广州、杭州、福州等地的客商建立了合作关系,洽谈了投资意向。同时,他还协调县直有关职能部门和乡镇,为项目的引进、落地、建设和发展创造了良好的环境。五是在乡镇党委书记岗位上实践锻炼,提高驾驭全局的能力。2007年以来,他走上了乡镇主要领导岗位,先后在陈固乡和荆隆宫乡担任党委书记,面对新的环境和特殊情况,始终坚持立足本职岗位,站在全局高度审视和判断发展形势,大胆创新,提出符合当地发展的工作思路。同时,他善于在处理复杂问题中提升自身综合素质,先后处理了一批历史遗留问题,组织开展多项县委、县政府中心工作实施,实现了推动工作和锻炼自身的“双赢”。, T% m- F9 ^) d