3 R" |0 {8 M. p& \& P 手中有妙笔，方能显才智+ ~% ^+ F$ N2 a0 {6 Y2 c
/ F' M: y; S7 ~3 i 进入机关我们逐渐会发现，在权利运作过程中，领导干部是决策层、指挥层，机关干部是建议层、操作层，是没有擅自决宜权利的。机关干部才智的发挥，主要体现在“个人意志”向“整体意志”转换方面。也就是说，只有把个人的真知灼见，转化为集体决议，转化为政策制度，转化为领导指示，才能发挥效能，彰显英雄本色。那么，实现这一系列“转化”靠什么？主要还是靠你手中那支笔。' N* C- t! V) u/ I% G' Y+ o, M
; z8 |% s% B8 }# X/ G 秦朝李斯，可谓是仰仗手中妙笔，巧妙化解危机，并将个人意志转化为朝廷意志的第一人。公元前237年，秦王嬴政听信谗言，怀疑各国投奔秦国的人为他国间谍，因此，颁布逐客令。李斯也属于被驱逐范围内。为此，他写出了传诵千古的名篇——《谏逐客书》。文中一开始就回顾秦国的前辈穆公、孝公重用大批外来人士并不断强国的历史。接着他笔锋一转：“今乃弃黔首以资敌国，却客宾以业诸侯，使天下之士退而不敢西向，裹足不入秦，此所谓‘籍寇兵而给盗粮’者也。”意思是，现今你抛弃人才去资助敌国，拒宾客让他们去替诸侯建功立业；使天下人士退缩不敢西来秦国，这可真是“借兵给敌寇，送粮给盗贼。”嬴政读了这篇《谏逐客令》，立即醒悟过来，发现自己错了，急忙派人去追李斯。赶到骊邑，才将李斯追回，官复原职并当众废除“逐客令。”嬴政采纳李斯的建议，励精图治，二十余年后，统一中国。 , x, {" ~6 r w! A+ w4 ~* c+ l9 l: @9 v1 }) ^* c4 t3 S/ P
手中有妙笔，领导尊重你; r' }; v5 `9 O' D
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一个单位最受尊重的人，往往是那些最有才华的人。而最有才华的人，往往又是与“笔杆子”的赞誉联系在一起的。大家都知道，在毛泽东的秘书中，田家英是一个才华出众又有深邃见解的人，从《从侯方域说起》到“八大”开幕词，诸多文笔均得主席大加赞赏，深得信任和器重。田家英不仅担任主席秘书，还兼任中央办公厅秘书室主任、中央政治研究室副主任、中央办公厅副主任，工作之余还是毛泽东长子的文史教员。有几位省、市委书记多次向毛泽东要田家英，但是都被拒绝了。可以说，田家英能够收到这样的尊重和肯定，成功是不言而喻的。) ^3 [4 f( D3 g" ^
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然而，会写也不是天生的。要想成为“笔杆子”，必须锲而不舍多磨砺，“再会写的人，也没有好写的材料”。写材料确实是一个苦差事，头疼又头大。但是机关又有一个怪现象，越不会写材料的人越没有材料可写，越会写材料的人越有写不完的材料。头疼时候我告诉自己：“不要把这看成是吃亏的事情，其实是占了大便宜了。要想长本事，就要多挑担。”9 R# B+ w4 q _9 k: {1 l/ `4 }
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从科学的角度讲，“抢挑重担”是挖掘自身潜能，提高自身本事的最有效途径。在体育运动上，普遍运用的一个理论叫“最大负荷理论”，即逐渐加大负荷，挑战运动员的极限。可以不断挖掘潜能、刷新纪录，创造出一个又一个的奇迹。这一理论用来开发智能，增长本领，同样能创造奇迹。与工作的报酬比起来，增加自身的本领才是硬道理。经济学中有一个新理论叫“代价理论”，也就是干什么事情都要付出一定的代价，代价越大，回报就越大。抢挑重担，实际上也是为了提高自身素质付出的代价，不存在吃亏不吃亏的问题，是应当进行的必然“投资”。作者：方恒