标题: 如何能写出有掌声的文字材料 [打印本页] 作者: 国文学 时间: 2012-12-9 10:11 标题: 如何能写出有掌声的文字材料 先讲一个笑话。某检查团到一农村去检查，村党支部书记召开群众大会以表欢迎，书记拿出会计写的欢迎词，原句是这样的：“我们热烈欢迎某检查团长途跋涉来到我们这，这是对我们的关怀，我们表示欢迎（你念到此处停一停，此处可能有掌声）……”而书记却是拖着长声这样念的：“我们热烈欢迎某检查团长，途跋涉同志来到我们这，这是对我们的关怀，我们表示欢迎，你念到此处停一停，此处可能有掌声……”众人听罢笑得前仰后合，会计小声说：“错了！你念错了！”书记把眼一瞪：“没错，就这么写的。你们笑什么？！”* R! X: K t) w: n) H
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这个笑话讽刺的是过去我们相当一部分农村基层干部文化素质较低，目的是引起有关方面的注意，加强农村基层干部的教育培训，提高他们的文化素质，以适应农村发展的需要。在这个笑话里，还有一个配角，就是会计。我认为，那是一个好会计，是值得表扬的。首先，他业务能力强。作为农村会计，主要业务是财会工作，写稿子并不是他的看家本领。而笑话中的这篇欢迎词虽然只是几句，但能看出欢迎词的格式是对的，角度是对的，还用上了“长途跋涉”这样的书面语。其次，他工作作风实。这个会计有极强的责任心，一般人不会加这么一个注解，但他加了，说明他考虑周全、细致，估摸着领导可能会不停顿地读下去，不给大家留出欢迎的空隙。第三，他服务态度好。他有才不恃才，谦虚谨慎，对于一个文墨不通的大老粗领导，仍能认真地完成交办的任务，当发现领导读错了，并没有像别人一样嘲笑领导，而是小声提醒。也就是说，这位会计具备了一个秘书的基本素质。至于没有出现掌声，闹了笑话，是书记之过，与会计无关。/ D }6 F1 o+ T3 E& ~7 {
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那么，对于我们这些文秘人员，如何能写出有掌声的文字材料呢？我觉得要过好“五关”： 0 ?! \$ v2 M" o2 u" P5 f 1 K5 }$ @! [% ?, S* b) |
0 ?: L+ q P* t一是思想关。当前，“文字材料无用论”比较盛行，这种观点认为文字材料无关紧要，写材料也只是白浪费时间。真是这样吗？答案显然是否定的。我个人认为，一方面，文字是推动工作的重要手段。一个单位的文字材料好，工作往往也好；一个单位的文字材料乱七八糟，工作往往也是杂乱无章。一份文字材料说它好，不仅仅是逻辑清楚、语言流畅、客观准确，而是因为它散发着思想的光芒。因为有思想，有个性，不是人云亦云，不是照搬照抄，用它指导工作，工作就会别开生面、特色鲜明。现在公务员招考，要考两门，其中一门就是申论。这从另一个角度证明了文字的重要。另一方面，文字是实现价值、增长才干的重要途径。文秘人员的主要职能就是以文辅政，写出高质量的文字材料是我们的本分，也是我们的价值所在。同时，写材料的过程，也是洞明世事、增长智慧、提高能力、完善自我的过程。这几年市里一些老领导纷纷著书立说，他们不光公文写得好，散文、随笔、言论等文章也是相当得棒。他们在事业上的成功，与他们的勤于动脑、善于思考、经常写作不无关系。我们文秘人员，如果不善于写作，说不过去。写出有掌声的稿子，应该成为我们的奋斗目标和快乐源泉。 A' Z; @% c, P: D; |! N$ d7 M! S# s1 @8 d' u4 m
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