1 b) d C2 S h/ Z# M) a第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 2 U' S: U% F. f6 ~) F; W) {9 S " \& y+ z- J- r* r+ |9 D每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。" U K9 f7 P+ S1 I& |
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在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）8 z d, r9 q2 J- K. N
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在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。, p3 ^. w; i5 N
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在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。 - z& h6 L8 q/ B9 S# G* q% v% v5 m7 ]) g: a& k" W
以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。. Z4 i W; L3 J! h
; ?: j' U: V- Z5 [# n7 j开始工作之后的十个不要----（二） " ]: m; e+ q% j4 Q9 t. q1 ]8 y) p/ G, {: h- I% Z; t) s
第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。 L7 H7 r8 f9 x8 Z1 \' Y% P
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我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极： h( m! S4 i# r' H# O5 W h5 t7 e2 p* S# h: t7 O
“到时候有人会把那些东西都准备好” ; Z# x3 t" S. j. V* v 1 L; ]; \3 B" T0 O. x5 Q“大概是明天” : t( e% k* q$ U$ L) L- } : h7 C) f% _- s ?% D" @( D“明天或者后天客户会过来拜访” ' \. H* Q$ \; u# k! l6 K: n9 k+ z/ o6 b
“好像他说……”* i! f7 ?! x3 C) \
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一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的） ( _' \. K# b7 _- z; E$ i, ^& u, s, W+ `) \
有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？ 小老鼠说：能。 老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？ 小老鼠说：是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。 9 K" T5 y- ~/ z7 e0 ~8 o, O) r- g: a4 o8 X: T8 E
似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个： 0 J! s H J' J3 {) w # b- T# _5 b$ W$ d, F4 ?1.你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。3 j! l8 ^2 d8 a4 X
; x& k4 s7 z. t! Z2.你没有责任心，认为这些并不重要。 - Q$ e. r6 \4 Z3 r) O7 I9 ` / U7 J) }* f" a9 |3.你应付上级。 % O% @4 I& f, p / L# ^6 W) h! J- y' ?- m5 [4.你不敢说真话。 / U6 A$ @$ Z k1 [6 R% C- K1 S) Q* S2 E' N
5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。 : h. E k7 Y7 l% W, _6 r& L) m0 ~9 J0 X
6.你不能独立工作。( H) C6 u0 `5 K( S, `2 f+ Y
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当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。4 F" P& r+ v9 _9 O t
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相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。 : |+ c' w8 C9 Z0 { ) ~2 b" N/ S) b3 O; R8 q第一，他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。9 j8 j. t# B' Z4 }3 Q
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第二，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。( [+ @7 V* |/ g1 J! @3 Q. N! ]
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第三，他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。（这点非常致命） 3 D- U; O- F0 H2 l: u , m( D# T: v9 d( {% P第四，往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。. _3 V" F' U; T' R, x8 [. c0 r% G3 n
+ O, Z1 Q* j0 Z7 U" A) @, J. {所以---------4 t" Z7 [( i, ^8 J4 o0 S1 p! g) J
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甲问：你什么时候能把要这个漏洞修好？ / Y% c! Z& ~$ k# H& z. A9 g: }) C" s
乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。 , F/ J$ T a$ O/ }5 g w- S$ T ( A b6 U: l: v! q9 a& A4 u一天后: W1 x9 l4 M, R
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甲问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司？* M7 ?7 f% i5 A4 w
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乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。 ; ~$ z$ Z- L4 g t: c. z8 H ~: \ 9 y G( ^0 p6 p2 g一天后 4 O9 S, j9 Y3 k9 F @. \( G, V3 ]; I& P( p. e$ \4 D, K1 v
甲问：漏洞怎么还没有修好？/ I ^- `7 q( t! ^$ a5 j! u
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乙说：我晚点再问问他们。 $ _$ t, X, ?# C2 v. N 2 O7 F0 l; q; Q6 k! h1 K! F甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。 6 Y5 r2 ?& j# r. Q4 N9 p* m% |$ b8 H& a( ~* n' Z
第三：不要拖延工作* B% K# O" W8 o
0 _/ \) T! r y. v3 J很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。----这是一个危险的信号。 9 k( i$ M ^0 V, o( i7 T' f2 W3 a# p
往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步-----就摔倒了。4 N8 S- v* i9 L$ V4 O) \3 g6 ^
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举个例子： 我小学的时候第一次给我一个喜欢的女孩子打电话的时候，想象了各种情况-------1，她接电话的时候在做作业。2，她在做作业，她妈妈接的电话。3.她也很无聊，很想找人说话。4.她正在被父母训斥。 5.她正在想另外一个男孩。6.她父亲接电话。 7.她家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。 8.她接了电话，但父母就在身边，说话不方便。。。。。等等等等。我整整想了一个下午，想好了各种情况的心理准备和应对的策略。然后勇敢的拿起电话机，按下了那几个按钮。结果-------她不在家。 5 K5 d8 ~" y2 z4 ?: `, g" O1 m; F& C; B- X b! `6 H j
所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。9 b! r% ^' X3 \3 F: D
* U" {! M2 m! D* n" `另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。----90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。说做就做，一直是很好的习惯。' b% [) ^' U8 F. L, q3 u* w8 f
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第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！/ }/ G9 v& N* d s
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这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。; w, g7 v" s4 ~1 x d
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首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。4 |( i) M+ W- Z2 g! G9 x: [$ i
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其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。 - X- U O9 @3 L! `) t3 D, M) X/ G, T2 |# P: t: l5 ^, j
再次，不要奢望一切会随着你的计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此尖锐的问题”的前提下的状态。 大学生已经习惯了把事情做到 "理论上看上去很美"的程度了。 论文，ppt讲演，考试，辩论赛…… 这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。 你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。4 x6 V: t2 y1 U" @1 X; V9 @
& v* X2 g+ a5 n. i, p如果你是在学校的学生，测试一下自己，能否能搞定以下这些状况：1 k& K+ p* R! G; ?4 Q4 J8 `
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1.学校要制作一套校服，由你去寻找供应商，砍价，至少有三家公司的报价。0 {2 b8 J* J* L. W* F8 @0 z6 k
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2.学校保安抓住一个学生偷窃，怎么处理？ / ]( n5 B, E$ |' M- p1 r: R& w2 K" N3 S* v8 j) P5 Q' c1 o l
3.学校的一个很重要路段的路灯坏了，你能否让它三天内继续亮起来。 2 F# @+ e4 V4 S0 X" l1 l" s: D. g7 N: E
4.食堂需要请一位专门烧清真菜的厨师，一周内到岗位。5 K V/ `2 z# H; F, n. ~; m
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当你开始思考以上这样的问题的时候，你会发现，他的思路和“看过去两年这个公司的业绩趋向，做出一个下个季度的市场策划方案”要相差极大。你会发现后者只要你做到“看上去很完美”，没有人知道按照你这样做结果会怎样。而上述的工作你只要一想，就会体会到不少的压力。因为你不处理好，结果就是明显的失败更大的问题就会相继发生。. m9 q, p- k! k0 E8 i
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对了，这种感觉就是“工作”给你的感觉！这就是“工作”和“纸上谈兵”的差别！9 `% e5 ~2 @; T6 U+ S
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第五：不要让别人等你8 |; Q5 k! P, w* N) m
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在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。: t8 m% k- Y7 p6 l5 Z
. b# A6 H+ e9 h3 o5 n0 I$ B你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。+ k; k: T1 L& d. j6 F K. w