7 T6 ]/ t9 q, J8 a由于特殊原因,人事秘书的任用也比较特殊,他不象学校其他中层一样竞岗而得,而是需经学校推荐,教育局考察任命,某种意义上也就显示了此岗位的特殊性和重要性。( l( i$ T0 n. b5 V* w9 e
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就我而言,近十年的人事秘书工作,似乎还算顺利,一切按部就班。由于人事秘书的日常工作,也是重点工作都与个人切身利益有关,所以工作来不得半点马虎,包括职称评审、岗位补聘、薪级调整等,甚至一个通知,理论上不允许有半点马虎,做对做好是你的工作,而有所差错就是你的失职,可人毕竟是人,做好做对一次可以,十次可以,但更多次就非常艰巨了,做得多了,时间久了,强迫症必然会产生,而此时更需要一个心理定位,一个工作心态。4 S' x' R' c# ^5 C. l. @2 o0 e