标题: 纪检监察信息的写作方法与技巧 [打印本页] 作者: 老蛇 时间: 2013-1-1 09:14 标题: 纪检监察信息的写作方法与技巧 纪检监察信息大体上可以分为动态性信息、负面信息、调研性信息、经验性信息、突发性信息、综合性信息这么六种类型，下面我们分别来分析一下不同类型信息的写作方法。 , N* y+ ~" D" B) p v Q- v' f e5 { |5 b5 n' r㈠动态性信息写作, L' a0 \7 ^! A- g5 h! l$ b
动态性信息是指反映某项工作、活动或事件发生、发展和变化客观情况的信息。它是最常见的一类信息。 & K6 h0 z" W( g
动态性信息与其他信息相比，具有客观真实、讲究时效、广泛多样、初级加工的特点。7 Q8 t/ Q) E2 @) c# n, y
从党风廉政建设和反fubai工作的实际来看，纪检监察动态性信息可分为四种类型：会议动态信息、工作动态信息、社会动态信息和思想动态信息。但是，不管是那一种动态性信息，都必须要具备时间、地点、人物、事件这四个要素，只有要素齐全，这类信息才算是一篇完整的信息。 7 U2 Q+ O% o; s* R2 Q 动态性信息的写作必须尊重事实、善于捕捉、快写快报、简明扼要。尊重事实就是说，所反映的内容必须真实准确，摸棱两可的词语不能出现在动态性信息里面，凡是涉及到的时间数字、统计数字、地点和人物及事件都必须是最准确的。快写快报在这类信息中最为重要，动态性信息所讲求的实效性很强，不能在第一时间内上报，一旦拖延了时间，那么这类信息就失去了采用的价值，这一点大家要特别注意，一旦有新的动态性信息素材，一定要做到快速编写，及时上报。' P1 d8 d2 H# r. _+ `. j
$ {, h7 [& m. V( L- c
㈡负面信息写作 4 w; s7 L. G4 _8 B0 g# G9 K 负面信息，也称问题性信息，是反映本地区、本单位工作中存在的问题以及来自社会各方面的倾向性、苗头性问题的信息。负面信息具有滞后性、阶段性、时效性的特点。负面信息是客观存在的，是领导决策不可缺少的参考资料。所以，如实地向上级领导机关反映下情，以高度的政治责任感把握全局，敢于暴露矛盾，剖析问题实质，报实情说真话，增强负面信息的针对性、可用性，这是报送这类信息的关键。 0 p8 G) W8 a. v 此外，报送负面信息还必须讲究方法和信息处理艺术，切实保证负面信息的质量。一要专题专报，观点明确。二要弄清情况，吃透实质。三要适度把握，定性定量。在这里需要注意的一点是，在给负面信息定量分析的时后要避免夸张式虚报，定性分析要揭示事情的本质，能报则报，不适当上报的就不能勉强上报，因为负面信息有很强的负面影响，在上报之前一定要先请示单位和上级领导。在这里，我就不在列举具体的信息例子了。 / U( G6 E. ~ U. z. k' _) f ㈢调研性信息写作 1 A i% G# m- t) X 俗话说，没有调查，就没有发言权。可以说，没有事实求是的调查就没有信息的编写权、反映权。经过深入系统调查研究得来的信息，这就是调研性信息。调研性信息是在掌握初步情况的基础上，对其进一步追踪、深化、综合之后而形成的有情况、有分析、有建议的高层次信息。它要求对情况有全面的反映，对问题有透彻的分析与判断，对工作有精确和恰当的对策与建议。! ^4 d* E6 a% L9 I: ^2 |7 l