" x V- }8 G# i2 w& ^1 i 拈轻怕重、趋利避害是每个人都有的倾向,只是程度不同。但作为领导,肯定会把重要的工作和重要的岗位交给那些肯吃苦的秘书。特别是当有了急、难、险、重工作时,领导在那里心急火燎地分派任务,你却挑三捡四,拈轻怕重,此时想让领导不恼火都难。每个秘书都想有所发展,但拈轻怕重的人不容易得到重用。试想,这样的人如果得到了重用别人能服气吗?单位能有起色吗?从领导的立场看,让内向型性格的人干内勤,让外型性格的搞外联,算是因人而宜,人尽其才了。但对秘书而言,这并不是件好事。应趁着自己有精力有时间有斗志,而有意识地向不同类型的工作挑战,以拓展自己的视野,锻炼自己的能力,为将来的发展打下坚实的基础。常言道,营养全面的孩子,发育才会健康。不拈轻怕重的秘书,才能快速成材,成为领导信任的干将。" @1 F% J. K$ M8 m- [ I