7 j) k5 P. o3 t 二是要透彻领会领导意图。领导之所以成为领导，往往有过人之处，一般阅历和工作经验较丰富，思想水平也比较高，考虑问题比较深远和周到。这些，都是秘书所不能及的。所以，秘书要虚心向领导学习，关注领导的一言一行。对领导的疑问要通过探索领导的思路，联系领导以往的观点和作法，准确理解领导的意图。0 j3 p6 Y& ^5 L1 o+ P
; b2 U0 g w7 C, m0 O 三要讲感情。人不是十全十美的，领导也会有缺点和失误。人也是有感情的，领导和秘书也都有人之常情。秘书要谅解领导，尊重领导，要以感情为重，不要计较领导一时冲动所说的“过火”话。 z1 ^4 R6 R) ?: ~! M% v# o3 o# l ' q( u7 D6 j8 C6 [- \# E 四要当好参谋。秘书如果确信自己与领导的分歧是因为领导的认识错误，则要选择适当方式、时机和机会向领导建言，要充分考虑领导的性格和听取不同意见的底线。一定要慎言，言必有据、有理、有力、有度，使领导能够欣然采纳。 6 f5 [9 ~4 r% `( i) q % l- t A3 s9 b) T( D1 q 五要讲党性。党和政府应该大力保护和奖励敢于劝阻和举报领导、老板的秘书。事实上，毛泽东时代，高级干部的秘书、警卫员、服务员就起到了监督首长的作用，他们是受党组织派遣，即听命于服务对象——首长，也接受另一条线的组织和管理，如党小组、派遣机构等。, x; w. J! t, f6 c; U