标题: 如何做到“做人让人感动，说话让人好听” [打印本页] 作者: 安永老秘 时间: 2013-3-8 11:41 标题: 如何做到“做人让人感动，说话让人好听” 现实生活中我们难免与人交流，一个人要做到“做人让人感动，说话让人好听”很不容易，老人说顺情说好话，梗子讨人嫌。就是告诫人们，在很时候要顺人说话，这是一门不小的艺术。以前我认识一位朋友，人很好，就是不会说话，听他说话总感到不舒服，没办法我只好不正面与之交谈，或者一笑了之。以下几种方式与老秘网友们交流：/ w$ Q# B! \8 R) H. }6 t2 k1 e
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第一，赞美一个人的行为比赞美他本人效果要好。比方说，如果对方是一个大夫，千万不要说：“你真是了不起的大夫。”他心里知道有更多大夫比他还优秀。但如果你告诉他，你来到医院总是抢先挂他的号，让他诊治病理，这就是非常高明的恭维。' }- g" h' N' O- r6 ?8 s
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第二，透过第三者表达赞美。如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。记住：静坐常思己过，闲谈莫论人非。 2 J9 ^& @) F4 P: X z, r+ ~* F! C4 ]* d. T" J$ l2 i
第三，与领导交流一定要把握好尺度。直接了当把请示的事项与领导说清楚，然后马上离开，不要等待领导同志说“你还有什么事吗？”如果领导同志说这样的话，其实是在暗示下逐客令，这样你会很尴尬。 9 t4 y- v8 q/ ^7 Z; [ : ~ _, g. b$ i 第四，批评人也要看关系。忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。比较容易让人接受的说法是：“关于你的……，我有些想法，或许你可以听听看。”不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。, C9 j* q/ g" G8 |: x: t8 j
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第五，参加酒局不要临时动议请某某参加。当今社会请客吃饭很不容易，不是一个圈子里的人在一个酒桌吃饭是很别扭的一件事，一般来说，饭局不超过五个人为好。如果几个人已经订好了聚会，临时动议增加某某，人家来了觉得你事先没通知，不来吧还害怕你挑礼，这一点应当注意。5 l8 K$ J# Z( c: k
% S' U# B7 @, Z+ i 还有其它方式，容我慢慢总结。 4 ^1 ~; ?/ c9 A m) L/ n3 V" ?2 a& a B- }3 x! ]4 c2 L" R
6 ~9 g$ R b4 n, f. Y 作者: 秀才 时间: 2013-3-19 13:55
1、不要直接说自己好, Q# S( \1 R) \7 Q6 Q
8 c6 I: T Q k 当我说自己带孩子辛苦的时候，人家说没什么，我们当时比你更辛苦。2 r6 ^* E$ J/ i3 |% r, C) V+ a
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当我给别人主动发送小孩照片的时候，人家说你搞宣传，得色！3 f% _2 p! G' U7 j/ z0 J; h& {5 u
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当你敞开心扉和别人交流的时候，别人对你认识多了，可以找出你若个的缺点和不足！ 5 E$ D/ }. a6 f2 y# v+ A4 k3 T 7 \: h" e' Q" l, b 7 p/ y" R n) U 7 J. g; G! W# i, s! h3 s3 u: O2、不要对事情表自己的个人态度，要请示领导或者按规则办事$ e0 S7 B) o; a5 }! @
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当你表了个人态度后，你根本不知道领导怎么想的，你没必要背那么大责任！ $ `' n" R u$ W. H: n% E . _1 w/ G. z8 [3 H5 g1 r 当你主动承担很多事情的时候，意味着你可能犯更多的错误！做100件好事不如少犯一个错误！ % m* h5 Z( N: k. b# v: [: A& U4 }3 {3 B$ l3 U* @
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3、别人跟你乐的时候，也许内心及其讨厌你，甚至痛恨你$ h* j2 h+ [ W$ o8 n. R