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标题: 仕途“四不” [打印本页]
作者: 问道    时间: 2013-3-8 11:53
标题: 仕途“四不”
如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：
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总揽不独揽. o% j  ?  N# d) ?! E9 G2 C$ [, b; @

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7 {% a& |8 b; t  U决断不武断1 x: h. i) K: G0 W# |, B4 i
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放手不撒手。5 }4 |2 d8 t9 i7 [$ W* N7 c9 h7 h4 {; y

1 ]( g% ^; {$ ~, m1 P! Q如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：
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) u4 S5 b, a' A9 u! h( A) Z献策不决策
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到位不越位
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超前不抢前
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0 _5 x2 x6 m! K! j出力不出名。
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如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：1 _' ]# F2 U, i, \1 t8 x& J

0 W' d4 G4 L5 o' i# O1 Z3 k2 h理解不误解# K; [* U+ A$ M: ^+ P3 M$ t# `9 s7 W

8 ^% [5 R( t$ b; @1 h# h补台不拆台7 [" e# M2 u- Q" n& ^3 e& d# |

+ g( G; G0 @9 q4 c分工不分家
) a. r6 W8 T; f9 c$ u: V* O$ Z+ }7 {& A: z$ D/ U/ u
交心不多心。1 p$ @; O9 r" W2 z
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如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：
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作者: 秀才    时间: 2013-3-19 13:53
一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  & L; \3 ~- Z1 ^9 Y, G
作者: 余之舰    时间: 2013-7-9 10:13

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总揽不独揽
* Q! g/ @* K# \+ V宏观不主观
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决断不武断2 L. o* z2 L, F* o3 A8 d! H7 }. y
放手不撒手
作者: berlinchena3    时间: 2013-7-12 22:57
说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键
作者: 灵台秘书    时间: 2013-7-13 00:54
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说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键
作者: 征程    时间: 2013-12-12 11:06
简单理明，大气自然，回味无穷
作者: 千江月    时间: 2014-3-22 02:17
简单精辟，真是简约不简单



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