4 ]6 c$ f% }* T2 b! N! f 一、督办过程中至少要采取“五种方式” 4 O* [4 J5 M# i$ Y5 i5 F h, P3 n5 h9 l# H+ z5 y
对所督办的工作（指事项、活动、事件、案件等，下同）要使用“听、看、问、考、查”5种方式逐一核实、检查，以掌握最准确、最翔实、最客观的材料，找到最有效的落实途径。 : D4 M; u/ i) q5 ] o n# r $ t# [. p% @& D r “听”，就是听取该专项工作负责同志和相关人员的介绍，从中了解概况和相关各方的立场。9 q% Y/ l% F) n% ^; @- F8 v 0 y. O( ^ m+ A 6 Z. e. l0 Y# S/ O “看”，就是实地走访该专项工作的各个方面和各个层面，看是否与听到的相契合；就是暗中观察相关工作人员的工作作风和工作态度，因为作风和态度体现着一个人的责任心和立足点4 d' }( X( A5 k5 v4 t
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“问”，就是询问该专项工作利益纠结各方的诉求，问明白解决问题的瓶径所在，问清楚产生症结的原因。最后，还要问计于民，借群众的聪明才智，寻求最圆满的方案。/8 y z! ^' e3 w& P" g
! y, o4 h7 q1 U “查”，就是查阅与该专项工作相关的文件资料和会议记录，既要查阅工作参与方的，还要查阅工作授受方的，且尽可能查阅“第一手”资料，努力还原事物的本来面貌。 / { j" L' }( P " m+ B8 P; V4 `& m5 J- Z2 p “考”，就是针对该专项工作进行考试、考核或考评。主题活动类的专项督查，可就相关内容出题测试，看参与人员是否真正知晓和掌握；事项事件类的专项督查，联合监察局、考核办等制定科学严密的标准，对督查对象进行公开公平的考核；案件材夜思类的专项督查，可与纪检、政法、信访等部门一起对涉及人员划分责任，公正考评。 1 b3 b9 s& w7 k* ]+ M$ c$ ]! p9 B 1 f" Z+ G+ f# C9 p) z, a+ g4 D 二、督办标准上至少要坚持“三个不放过”5 k7 `, W& I9 e2 M0 v( z& r0 A
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督办标准是衡量专项督查对象工作优劣的尺度，是专项督查对象努力的方向，是提升专项督查效果的指挥棒。 # ?/ L% v2 a' X1 X' - R& Q, D. U# f 领导不重视的，不放过。加强领导是工作取得实效的基础，领导重视是工作有效落实的保障。每项被督办的工作都是各种矛盾纷繁复杂的反映体，只有领导亲自过问亲自抓，才能引起重视，配强队伍，采取得力措施，克服实际困难，也才能为督办工作奠定坚强的组织基础。 - |& m. Q8 @1 s3 m / }7 i+ R" u8 s- b2 I+ n 措施不到位的，不放过。督查对象要有开展工作或解决问题的方案，要有具体的进度安排，要有实施细则，要有解决突发问题的预案，要有工作完成的时限要求，要有评价工作实绩的标准，总之，只有措施细化到位，工作才能紧抓不松，取得实效。2 " d# s( r" u; |" _& b T) m
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群众不满意的，不放过。执政为民是党一切执政活动的最高标准，关注民情、体察民心、顺乎民意是督查工作的出发点和着力点。要通过专项督查让党的政策惠及更多的民众，各项工作更加有利于人民，真正地为群众排忧解难。基于此，要将群众高兴不高兴，满意不满意作为评判的最高标准。1 Z( f( f3 _5 ]$ O2 w( w- u
三、督办人员上至少要协调“三类人参与”作者: 阿依土鳖公主 时间: 2021-1-19 13:46
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