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标题: 老秘日记3月28日再谈文稿写作中如何把握好剖析问题的“度” [打印本页]

作者: 老猫 时间: 2013-3-28 19:15
标题: 老秘日记3月28日再谈文稿写作中如何把握好剖析问题的“度”
春雨绵绵，乍暖还寒。最近在Q群里很热闹，秘友们分享不少好材料，让老秘倍感温暖。继续昨天有关材料问题部分写作深度和角度的话题。

三类是工作汇报和工作报告，这类文章即有点对上的味道，一个是对上级，一个是对代表，都是要负责任的。所以是多谈成绩，少点问题，即既点问题也是说些客观的，宏观的，普遍性的，就是你有我有大家都有的毛病，不是因为主观不努力造成的。具体大家可以去老秘网的工作报告版块看看相关文章。当然工作汇报的情况比较复杂。如果是上级下来检查的和工作报告差不多，应少谈问题。如果是上级下来调研的，可以多谈需要上级协调解决的困难和问题，就是不是我们本级所能解决的问题。如果谈本级可做而没做的问题，那不是找骂找痛找批！还有一种是部门在本级会议上的汇报发言，这类材料谈问题可适当展开，当然前提跟对上汇报一样，先撇清本部门的职责范围内的问题。我感觉采取肯定加否定的模式来谈问题不错。比如有想法没办法，有优势未成势，有资源没财源，有品牌没产品，有内容没内涵，有政策没对策，有主题没破题，有园区没项目，没实体没体量，有企业没产业，有起色没特色，有动力没合力，有制度没机制，有人管事没人干事，之类的，就想到这么多，视主题需要大家自行发挥。

四类是民生生活会发言，。

五类是经验交流材料。既然是出经验了，谈不谈问题都无关紧要了。当然在很多情况下，出于客套，也是要说两句的，至少要带上一句常用的“虽然取得了一定成效，但与上级的要求，群众的期待，与兄弟单位的成绩相比，还有很大差距。”保持谦虚谨慎是中华民族的传统美德嘛。

就谈这么多了，归纳成这五类不一定全面。辞为情发，老秘日志是随性而作，不以成文立说为目标，哪天写累了，写烦了，写怕了，就突然罢工是必然的。大家有感触，有兴趣就继续支持吧。知识的价值在于分享，希望各位网友既要多发大文章，也要常写小日志，老秘网的宗旨就是“不求百篇传天下，但愿几句入人心”嘛！

ps:友情提示，为营造相互交流的气氛和对发贴者的尊重，近期老秘网将加大对恶意灌水的打击力度，对于仅是发个表情，或者一个“学习，支持，路过，顶上”等无意义的回复，将坚决予以扣分，直至积分清零，严重者封号。

老秘日记3月27日各类材料的问题部分怎么写？

  通知：老秘网QQ一群已满，应网友要求，500人QQ二群今日开放，群号14260122，欲加从速。申请加入者请先投稿一篇，谢谢合作！

作者: 朱老师 时间: 2013-3-28 20:26
顶起来

作者: 朱老师 时间: 2013-3-28 20:30
本帖最后由朱老师于 2013-3-28 20:50 编辑

自我批评、自我单位批评浅尝辄止，自我表扬、自我单位表扬、工作成绩充分挖掘！我也谈民主生活会的自我批评角度1创新意识不强，创新能力不足，给领导提出的合理化建议较少，埋头于具体实务的时候多--解析：就连秦皇汉武和当今皇上也在创新方面不到位，我们小兵子就更别说了，创新永无止境么呵呵；给领导提建议过多是越权、干权，也侧面说明了领导不行就你行，所以提建议少不是毛病，至于埋头实务的时候多就是纯在自我表扬了。2学习效果不明显，学下方法有待于改进。--理解：学到老，活到老，谁能学完呀---学习是个复杂的活动，什么内容怎么学，学习效果谁也不敢保证自己，毕竟都bu是专业学习备考大学的高中生了，天天工作，累死累活，我哪敢保证学习效果呀---总比你们学习吃吃喝喝的强！3服务群众不到周到，群众还有不满意的地方。整天不人来人往，迎来送往，一人一个想法，谁能保证谁满意谁呀,--也不是毛病也!

作者: 倒错人生 时间: 2013-3-28 21:15
楼主可不可以谈下大会报告写成绩怎么样写的出彩一些，今年的大会报告，领导在上面批一个写自己的成绩写得太没劲了，害我低着头一个礼拜。。。

作者: 591022355 时间: 2013-3-28 21:31
好好学习争取进步好好学习争取进步好好学习争取进步

作者: 小狗钱钱 时间: 2013-3-28 21:46
向老秘学习，笔耕不辍。

作者: 河外秘书 时间: 2013-3-29 08:18
结合上回的一起看了，受益匪浅

作者: 靖涵2011 时间: 2013-3-29 08:26
从实际中来，很经典，学习了。

作者: 搏博 时间: 2013-3-29 08:31
写文章贵在立起纲，所谓纲举目张，只有文章的主体架子搭起了，然后再往里面添砖加瓦，那么文章就会有形式，有内容了。

作者: 观其不语 时间: 2013-3-29 08:32
继续学习，不停学习~~~~

作者: jhf5945 时间: 2013-3-29 09:10
不错不错！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

作者: fanfan320511 时间: 2013-3-29 09:22
先回复，表示支持，如果好，继续评论鼓气！

作者: 时间飞鸟 时间: 2013-3-29 09:31
这个度确实难以把握，看看老秘是怎么做的？

作者: smhmilymzz 时间: 2013-3-29 09:36
{:soso_e136:}我不是水货，我只想看看隐藏了什么。。

作者: 牙逍遥 时间: 2013-3-29 10:15
真好
这个论坛就是我想看到的
一切都是那样美

作者: 一路同行 时间: 2013-3-29 10:17
总结的很好，值得学习借鉴。顶！

作者: eanucc 时间: 2013-3-29 10:29
向老秘学习哈。。。。

作者: caijiaguo 时间: 2013-3-29 10:39
谈写作的文章很好，我看后收获挺特别大。

作者: bigcartelo 时间: 2013-3-29 11:01
现在民主生活会基本上是走过场了

作者: 老条 时间: 2013-3-29 15:25
写得还挺好的呢，给个好评，哈哈

作者: 新洲秘书 时间: 2013-3-29 17:49
认真学习！

作者: lin0026 时间: 2013-3-29 20:27
紧跟老秘，好好学习！！！

作者: lj9076 时间: 2013-3-29 21:05
写材料关键看受众是谁。
民主生活会材料在内部人开展，重在开展批评和自我批评，由于大家彼此熟悉，用语较平实，特别在剖析问题方面要实事求是（实际情况看，多数还是表面问题）；工作汇报是上行文，重在摆明情况，宜写实；经验材料基本上是普发的（个别需要保密的除外），因此在用语方面要求规范，力求简短、有力，这类文章比较难写，关键看问题的切入点，切入点找好了，可以达到四两拨千斤的效果，突出了自身特色，同时达到宣传效果，这类文章基本避谈或少谈问题，一点即止。

作者: 老叁 时间: 2013-3-29 23:24
现在各级都在转变文风，那什么时候工作汇报和报告可以客观真实反映问题呢，毕竟来检查或总结是为了促进工作嘛，并非来听成绩，不然调查研究了解实情也只是一厢情愿吧。

作者: lzzboy123 时间: 2013-3-31 09:18
感谢楼主分享，楼主辛苦了。

作者: shilaosan 时间: 2013-3-31 22:40
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 金鑫 时间: 2013-4-2 09:23
写得很具体，学习了！

作者: hellowall 时间: 2013-4-2 19:53
好好读读。。。。。。。。。

作者: QQ_2D1F94 时间: 2013-4-3 08:17
老秘网新人，多来学习，文字综合材料苦啊

作者: 笨笨球 时间: 2013-4-4 01:54
好好学习争取进步

作者: 文祉彬彬 时间: 2013-4-5 16:22
机关单位度真的很重要啊

作者: 仙道 时间: 2013-4-10 09:45
如宋玉描写材夜思“多一份则太胖，少一分则太瘦”，是为度。

作者: vench 时间: 2013-4-12 08:32
写作、生活……不管什么事情都要有个度，可惜这个度太难把握了

作者: 扎拉图斯特拉 时间: 2013-4-26 08:16
回头看看自己去年给领导写的，以后真要认真学习了。
民主生活会个人剖析：存在的问题（提纲）：学习不够深入和全面；工作作风不够深入；工作创新和与时俱进的要求还有差距。

作者: 175812093 时间: 2013-6-14 00:19
为什么每次回复了之后，隐藏的内容还是看不见呢，闷呀。

作者: 阁中帝子 时间: 2013-8-6 19:19

朱老师发表于 2013-3-28 20:30
( K' @; ]- ~4 f/ o" `; s自我批评、自我单位批评浅尝辄止，自我表扬、自我单位表扬、工作成绩充分挖掘！我也谈民主生活会的自我批评 ...

好像，这种检讨方式已经流行很久，大家都见怪不怪了吧，朱老师的分析真深刻，可是写报告的时候，谁又会持着这种态度来写呢，好多时候，也就是应付了事吧！
一时兴起，胡言乱语，勿怪！

作者: 宝宝 时间: 2013-8-8 22:27
写作中如何把握好剖析问题的“度”非常重要

作者: jiuyueren 时间: 2013-10-9 09:06
民主生活会的材料现在很火啊

作者: 绿泡泡 时间: 2013-10-24 02:17
写的好，受益匪浅！把握好“度”才是水平的体现。

作者: 寒月飞星 时间: 2013-11-4 12:00
好经验共分享谢谢楼住

作者: 刀刀鱼 时间: 2013-11-13 10:56
民主生活会真的是走形式了。。每年都要大费周章写。。伤神啊

作者: 天津秘书123 时间: 2013-11-15 22:50
问题部分一直深受其扰，太尖锐了领导不满意，过于泛泛，显得没水平

作者: 广东-不留名 时间: 2013-12-2 23:50
问题剖析的度，在民主生活会方面最难把握，还是要继续做好整理归结。

作者: 中山华 时间: 2014-1-3 09:26

向老秘学习，笔耕不辍。

作者: 龙腾苍宇 时间: 2014-2-14 19:24
之前写文章关于“度”，总是没有明确清晰的感知，今日拜读有所获。

作者: 山城小秘书 时间: 2014-2-20 15:48
感谢老猫同志的无私分享，很受用

作者: 天桥秘书 时间: 2014-4-7 22:30
我感觉采取肯定加否定的模式来谈问题不错。比如有想法没办法，有优势未成势，有资源没财源，有品牌没产品，有内容没内涵，有政策没对策，有主题没破题，有园区没项目，没实体没体量，有企业没产业，有起色没特色，有动力没合力，有制度没机制，有人管事没人干事，之类的，就想到这么多，视主题需要大家自行发挥。

作者: MissUs 时间: 2014-4-20 22:35
来看看民主生活会发现这一块内容的高见。

作者: 贵州野人 时间: 2014-6-9 22:25
:L中间就隐藏一段，但是不看完不舒服，回复

作者: 清浅 时间: 2014-6-12 15:33
先收藏着，早晚用得上，刚入行就能发现老秘网，太幸运了。

作者: siriustars 时间: 2014-6-23 12:53
继续跟着上篇日记读啊读啊读啊啊

作者: 天怎么还不亮 时间: 2014-6-28 21:37
要把握度的问题，太过了不好，学习了

作者: wuq1986126 时间: 2014-7-3 20:45
平时也接触过工作汇报、工作总结、调研报告、民主生活会材料等，但从来没深入研究过每种文体“问题”部分的不同，今天看了猫老师的杂记，明白了！

作者: 245047750 时间: 2014-7-22 13:36
把握问题的度对写作公文来说非常重要，谢谢楼主分享

作者: 文秘小白 时间: 2014-7-25 17:12

每次看都有新收获，老猫真的很棒！

作者: 蜗牛的家 时间: 2014-8-9 14:09
度即火候，办公室工作凡事都要拿捏火候，无论是政务还是事务。到什么山唱什么歌也可以作为一种对火候把握的理解。

作者: 血泪无痕 时间: 2014-9-11 10:35
群众路线剖析剖析问题依然不能触及里子

作者: camb 时间: 2014-12-2 09:04
很好的心得体会，经验之谈!

作者: 渡渡这种鸟 时间: 2014-12-22 16:39
如果是上级下来检查的和工作报告差不多，应少谈问题。

作者: lij3o7 时间: 2015-1-11 15:48
新人，收藏学习，感谢感谢！

作者: 谢向阳 时间: 2015-1-11 22:08
学习学习再学习，提高提高再提高

作者: LWJ147789 时间: 2015-3-21 23:03
有些敏感的问题不能分析的太深入，点到为止，有些具体举措方面的应分析的深入些。

作者: 王刚 时间: 2015-4-26 21:26
剖析问题要看針对谁，听众是谁，別得罪人还不知

作者: 听涛人 时间: 2015-5-11 12:00
经验之谈，值得学习。借鉴了

作者: 企业秘书 时间: 2015-5-26 09:09
民主生活会的发言，涉及问题应具体实在，但不能太实在，既要出出汗，又要维护团结

作者: 蒋斌 时间: 2015-5-29 08:45
对工作汇报和工作报告类的分析，老猫很到位，明确说出了领导的心声，牛

作者: 新秘菜鸟 时间: 2015-6-8 09:47
学习学习学习学习学习学习学习学习学习

作者: BOSS 时间: 2015-7-2 16:06
如果是上级下来调研的，可以多谈需要上级协调解决的困难和问题，就是不是我们本级所能解决的问题。

作者: 龙卷残影 时间: 2015-8-4 10:07
继续学习了，谢谢老秘网~~~~~~~~~~~~

作者: 七皇子 时间: 2015-8-19 10:04
学习学习再学习学习学习学习

作者: 放平心态 时间: 2015-8-27 16:10
细化目标，落实责任。精心梳理测评指标，逐条制定工作方案，按照主要领导总负责、分管领导具体抓、分管部门及个人靠上办的工作思路，一层抓一层，一层落实一层。

作者: 风中之子 时间: 2015-10-21 00:50
谈问题确实是一种艺术，学习了

作者: 甘棠居士 时间: 2015-11-24 12:44
五类是经验交流材料。既然是出经验了，谈不谈问题都无关紧要了。当然在很多情况下，出于客套，也是要说两句的，至少要带上一句常用的“虽然取得了一定成效，但与上级的要求，群众的期待，与兄弟单位的成绩相比，还有很大差距。”保持谦虚谨慎是中华民族的传统美德嘛。- ?& o( b5 w5

作者: 思考并探索着 时间: 2015-11-26 10:40
我一定要提高自己的写作功底！我一定要提高自己的写作功底！

作者: 优雅的小猫 时间: 2015-12-27 07:34
谢谢前辈的精彩分享，让我受益匪浅！

作者: 此时风语 时间: 2016-4-14 10:53
问题要因材制宜，因时制宜，要权衡统筹。

作者: 一默如雷 时间: 2016-6-30 16:33
思想性不够新啊，现在要敢于提出问题，敢于批评，特别要敢于点名批评

作者: 念念不忘 时间: 2016-10-13 10:32
有想法没办法，有优势未成势，有资源没财源，有品牌没产品，有内容没内涵，有政策没对策，有主题没破题，有园区没项目，没实体没体量，有企业没产业，有起色没特色，有动力没合力，有制度没机制，有人管事没人干事

作者: liyan 时间: 2016-12-28 23:32
疾控门口卖弄口蘑没空毛坯，，老婆，老婆，噼里啪啦漂流瓶，，老婆了

作者: 905204925 时间: 2017-1-3 15:54
日记对我很有启发，省了很多力气，非常好，强烈推荐！

作者: 高山田野 时间: 2017-2-6 23:34
讲得很有道理，希望多讲一点，潜gz上不了台但管用。

作者: zyboy111 时间: 2017-2-22 16:16
认真学习，仔细拜读，受益匪浅

作者: 撼树蚍蜉 时间: 2017-3-8 16:10
很实用，很受指教，不求百篇传天下，但愿几句入人心

作者: 独立守神 时间: 2017-3-10 08:19
正为这个问题头疼呢，觉得一个是情况要熟，这是基础，另外就是注意收集领导在各种会上的讲话。

作者: 独立守神 时间: 2017-3-10 08:21
正为这个问题头疼呢，觉得一个是情况要熟，这是基础，另外就是注意收集领导在各种会上的讲话。

作者: 坚持行动 时间: 2017-4-1 09:23
为营造相互交流的气氛和对发贴者的尊重，近期老秘网将加大对恶意灌水的打击力度，对于仅是发个表情，或者一个“学习，支持，路过，顶上”等无意义的回复，将坚决予以扣分，直至积分清零，严重者封号。

作者: 习思远 时间: 2017-5-11 17:30
老规矩，有料就播连续剧

作者: 零度线 时间: 2017-5-12 17:23
好文章，学习学习学习！！！！！！！！！！！

作者: hsqyj@1002 时间: 2017-5-12 17:27
想深入了解学习一下。

作者: 苏小小 时间: 2017-5-25 10:57
88888888888888888888888888

作者: 曦曦曦 时间: 2017-6-8 20:24

在研究着各种套路，老秘网没有来错

作者: 羽时俱进 时间: 2017-6-21 15:51
希望能找到发现问题的方法

作者: pzb1991 时间: 2017-6-27 15:30
1.14 老秘日记之十四再谈文稿写作中如何把握好剖析问题的“度”

作者: 尤北辰 时间: 2017-7-17 10:48
老秘日记3月28日再谈文稿写作中如何把握好剖析问题的“度”

作者: ningjingzhiyuan 时间: 2017-7-24 20:43
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 斗胆一试 时间: 2017-7-30 22:30
好，太全面了，老秘为小秘们的人生道路点了一盏灯。希望越办越好。

作者: 东方小秘 时间: 2017-7-31 14:30
这个问题值得多说几次

作者: 一叶扁舟 时间: 2017-8-4 11:01
谢谢老师分享，认真学习了。

作者: 菜鸟小菜鸟 时间: 2017-8-9 17:49
分情况来写问题，老秘分析的很有道理有条理

作者: 菜鸟小菜鸟 时间: 2017-8-9 17:54
有品牌没产品，有内容没内涵，有政策没对策，有主题没破题，有

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