A! F: q3 @6 M( r3 a 一要动心,就是要解决态度问题,认清写材料的意义和目的,要耐得住寂寞,吃得下苦楚。二要动眼,要多看、多学。三要动脑,要勤于思考、善于思考。四要动嘴,要不耻下问,多请教,多交流。五要动腿,多下去摸情况,多搞调查研究。六要动手,要多摘抄、多记录、多练笔。5 v, \5 G+ U9 q' N' n
1 U2 d1 U/ i2 K" \1 N& ~ 同时,秘书应该把写材料放在提高全面素质的高度来认识,绝对不要把写材料当成负担。 8 ]6 u7 K8 W) E- n H' ~& y1 Q2 o9 {% v6 f) K$ i
一是把握好素质模型的定位,把“下去会抓,坐下会写,站起来会讲”作为自身素质的基本要求,少了会写材料这一条就不是完整的“秘书人”。 + s3 \% G I) @" y& n% b) }# h0 {* j
二是把握好工作标准的定位,要站在从全局的高度思考问题、谋划工作,敢挑重担,自我加压,要做就做最好,不要敷衍应付。 6 x n+ s7 d, M" Y% e4 L- z + A6 a1 t3 d; ]3 X 三是把握个人修养的定位,文如其人,你的材料就是你的人格力量、精神状态的外现,要不比文凭比水平,不比唱功比做功,不比奖杯比口碑,不比和气比和谐,把心思和精力都用在学习上、工作上、修养上。 ; ?+ n8 t0 H- t1 _ 5 e9 \3 u3 [% y) q; {0 d1 k 四是把握好材料用途的定位,切忌写什么材料都一个“长相”,一个口味,要到什么山唱什么歌,写一篇有一次的长进。作者: 无极天语 时间: 2013-4-4 08:29
常与文字打交道的人,通常被誉为文人。诚然,文字能熏陶人、改变人。自古以来,在人们眼里文人有多种类型,诸如放荡不羁、眠花宿柳型;文质彬彬、温文儒雅型;亦书呆子型等等,这都是文化熏陶使然。一个从事文字工作的人,终究会走向何种类型,它取决于个体性格。但多数人时间长了会长出一种傲骨------文人气节。, O0 S# d' Z9 `; }3 x; u- S3 Y1 N2 i