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标题: 处理下级与上级关系讲原则、有方法 [打印本页]
作者: 雨夜    时间: 2013-4-8 11:38
标题: 处理下级与上级关系讲原则、有方法
一、下级协调一上级关系的三条原则
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　　1. 服从而不盲从4 d( p: [4 M1 j, x3 Z
　　组织工作中的服从
/ K, E6 c6 v. ?8 o7 e% \　　2. 尊重而不奉承. C, v8 q3 a4 ?* d- w# H/ v
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；/ C# [" R* [! V3 Z5 e- r1 c
　　华而不实，弄虚作假
5 \! p$ e" V1 q6 T/ x7 h& q- z' R. a　　好大喜功，算我吹嘘
3 W3 p+ l& d/ q* T　　溜必拍马，投其所好
! r3 j* Q7 R+ E0 K　　只愿顺从，不愿直谏
8 t, t- X: O5 x. c　　3. 请示而不推诿
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" b5 F# e- G& V    二、下级协调与上级关系的方法, j7 |1 P: u. g9 ^2 S4 d2 C

8 F& I$ i) L  ~5 y　　1.上级与下级相处的的要领9 q  j( w) q: ~6 \
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。$ h: H. P& k& S. ]0 |
　　2.与领导讲话要简明扼要5 E6 G: |+ a  O0 A) o# a( V3 o
　　3.提供方案，以供选择( D( `& X) u' N# y2 j
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
: B% Q) ?% L, v0 g0 p/ \　　4.具独立解决难题的能力3 H; h8 t' L9 x, Q; R' w
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。2 j2 L0 h$ u2 b9 Q6 h: u
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）) X0 P7 j  K. X- |* F
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。. w( V$ D5 a% F3 k
　　6.乐观、富有信心; J, ~( w2 b8 `8 c" m- b: B* F" `
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
$ k4 N& H+ x* \! S: w　　7.早上班，按时下班（行政机关）- \7 Z7 Q+ `. G. x" k
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
# K5 s; v& d3 W* R. k　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。! o" N0 y2 r, g) g; a, E1 x
　　8.信守诺言不虚伪# d6 v2 u. j9 ?
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。" Z( z8 ]  I4 V9 e( ?2 i; H( @, \
　　9.了解熟悉你的上级
- F* M, c3 z4 w" C2 g  P, H　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。9 d4 \9 h7 G6 L& e1 p5 W' q& z& {( t
　　10.不要与上级太亲密+ \( r5 ?+ y" i  |0 @2 k, C

8 Z* c" R1 U9 Y  ^/ H& f   三、下级维护上级权威的技巧/ C2 _5 B( V" E8 I; _
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    1.忠诚跟随! }& r) _) c) k' L, @- w
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。  C- n$ G/ K6 i, B( z8 G! A
　　2.精明能干& o2 H) q) E0 U5 c
作者: xaflybird    时间: 2013-4-8 16:52
写的很好，有道理，值得学习
作者: wszx    时间: 2013-4-10 11:36
处理下级与上级关系讲原则、有方法
作者: 彬彬秘书    时间: 2013-4-10 12:48
很想知道如何处理的 谢谢分享
作者: 旮旯    时间: 2013-4-10 18:26
职场新人，学习学习，多谢
作者: QQ_3BD45B    时间: 2013-4-10 18:58
非常值得学习！支持楼主！
作者: 老蜜蜂    时间: 2013-4-10 21:57
写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之
作者: 独行天下    时间: 2013-4-11 07:58
hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111
作者: 知秋二叶    时间: 2013-4-11 09:07
实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！
作者: 花之果    时间: 2013-4-11 09:34
{:soso_e100:} {:soso_e121:} 学习
作者: 武文弄墨    时间: 2013-4-11 11:12
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作者: bigcartelo    时间: 2013-4-11 11:43
上级向领导报难题时，一定要准备两套以上备选方案，这是经典。
作者: 小栗子    时间: 2013-4-13 09:40
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作者: 青龙    时间: 2013-4-13 18:01
不错，真的学习了，真的不错啊
作者: 做好份内事    时间: 2013-4-16 14:48
秘书要好好学习了~~~·
作者: 简单就好    时间: 2013-4-16 15:13
都是总结出的经典话语，需要好好学习体会。
作者: zmrcg    时间: 2013-4-18 10:39
人人都有上下级，学习了，多谢。
作者: lxd    时间: 2013-4-18 11:56
非常精辟，但我个人认为，最重要的还是个人能力，能提出建设性意见，协助直接领导取得更好业绩。有业绩是领导最喜欢的，领导也会重用你
作者: 淡定的人    时间: 2013-4-18 16:50
写的比较细致  值得仔细看一看  。。。。
作者: 北京简水    时间: 2013-4-18 22:59
很好。值得学习。
8 R! |1 J9 z& @. m4 V; B9 y/ O) C# \6 z总结得很全面。
作者: 五年_、Ghm。    时间: 2014-1-7 23:29
写的很好、我回去好好学习感悟
作者: bluefish    时间: 2014-1-8 10:58
& C  c( P6 \6 g/ E
写的很好、我回去好好学习感悟+ P6 @6 v4 Z; ~; [3 c
作者: 司法小兵    时间: 2014-1-8 14:59
讲的很有道理，值得学习
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作者: 烽火岁月    时间: 2014-1-8 15:01
写的可以，感谢分享，值得学习
作者: 越努力越幸运    时间: 2015-12-18 20:23
上级领导一般都把下属当作自己人。因
作者: llc123    时间: 2015-12-18 21:31
言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密



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