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标题: 处理下级与上级关系讲原则、有方法 [打印本页]
作者: 雨夜    时间: 2013-4-8 11:38
标题: 处理下级与上级关系讲原则、有方法
一、下级协调一上级关系的三条原则
1 U2 ?, s- e! Z) Y7 S% r7 x6 j; A9 z' ^4 V+ ]& O3 W7 H
　　1. 服从而不盲从) M9 W0 k8 e& R- y& B% i
　　组织工作中的服从  ^1 g: m& X7 [8 S1 `. m
　　2. 尊重而不奉承
) k0 Y' w% k% O. a1 B　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；8 n# r* O9 ?4 ?, q! {, Y" z
　　华而不实，弄虚作假
0 W( g0 R4 O3 l' C, c! b% x* G　　好大喜功，算我吹嘘2 x( M( X: Z, J& h" a' p" x* t- _
　　溜必拍马，投其所好0 d& U' ?9 P# r' `7 v4 T
　　只愿顺从，不愿直谏
. {3 ~+ c0 ?. z( J- g　　3. 请示而不推诿2 r& C( G; ]% c! Q  a$ H7 V
$ b% p) t1 S, d1 [
    二、下级协调与上级关系的方法9 q& ^& m1 m" I
) Y1 c0 f' E& X
　　1.上级与下级相处的的要领3 {9 I; v% A5 J5 ~" N
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。' H6 J% `0 t' d) l
　　2.与领导讲话要简明扼要. q- v$ h3 k+ I1 ~/ U
　　3.提供方案，以供选择9 Q6 X8 }. n, l0 x* ?4 V
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
/ _9 Z5 p3 ^3 M' ^! ~　　4.具独立解决难题的能力
" m/ @, ]: H+ M. X　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
0 z! N7 ~" @5 [, v, x　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
2 \1 S% i9 u; f: d　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
/ r. v  O& O0 G: Q2 U' |- M" t　　6.乐观、富有信心: E9 J" t4 k2 t) @+ l8 _
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
9 G+ [+ j& T) W; m9 l3 m1 r! O　　7.早上班，按时下班（行政机关）6 A! f1 E7 w, Y: f; ~. q; `
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
- n; @. N$ ~8 ?　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
6 @4 A1 q) S6 d, h, _　　8.信守诺言不虚伪$ i9 Y! |# u2 V* A! e7 B9 S
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。# g/ o" U9 r0 _
　　9.了解熟悉你的上级4 @4 ]5 D: ]: S' ?- L3 I0 B0 A$ _
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。( \- p6 r$ S: ?8 q7 [9 i4 K" V
　　10.不要与上级太亲密7 k  b1 S- Y1 A6 n1 Q+ [: _

" F+ [, v! i  \( q1 h% [- L   三、下级维护上级权威的技巧
$ Y$ Q* Y8 P0 S6 P$ ?+ g/ m( a# P9 h, _7 _  s2 z4 h) u
    1.忠诚跟随# [% H/ q/ u# ?
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。3 v9 t9 R. Q$ d; t, X6 k; @9 y
　　2.精明能干! m( n; k' n/ U5 N/ Z
作者: xaflybird    时间: 2013-4-8 16:52
写的很好，有道理，值得学习
作者: wszx    时间: 2013-4-10 11:36
处理下级与上级关系讲原则、有方法
作者: 彬彬秘书    时间: 2013-4-10 12:48
很想知道如何处理的 谢谢分享
作者: 旮旯    时间: 2013-4-10 18:26
职场新人，学习学习，多谢
作者: QQ_3BD45B    时间: 2013-4-10 18:58
非常值得学习！支持楼主！
作者: 老蜜蜂    时间: 2013-4-10 21:57
写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之
作者: 独行天下    时间: 2013-4-11 07:58
hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111
作者: 知秋二叶    时间: 2013-4-11 09:07
实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！
作者: 花之果    时间: 2013-4-11 09:34
{:soso_e100:} {:soso_e121:} 学习
作者: 武文弄墨    时间: 2013-4-11 11:12
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作者: bigcartelo    时间: 2013-4-11 11:43
上级向领导报难题时，一定要准备两套以上备选方案，这是经典。
作者: 小栗子    时间: 2013-4-13 09:40
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作者: 青龙    时间: 2013-4-13 18:01
不错，真的学习了，真的不错啊
作者: 做好份内事    时间: 2013-4-16 14:48
秘书要好好学习了~~~·
作者: 简单就好    时间: 2013-4-16 15:13
都是总结出的经典话语，需要好好学习体会。
作者: zmrcg    时间: 2013-4-18 10:39
人人都有上下级，学习了，多谢。
作者: lxd    时间: 2013-4-18 11:56
非常精辟，但我个人认为，最重要的还是个人能力，能提出建设性意见，协助直接领导取得更好业绩。有业绩是领导最喜欢的，领导也会重用你
作者: 淡定的人    时间: 2013-4-18 16:50
写的比较细致  值得仔细看一看  。。。。
作者: 北京简水    时间: 2013-4-18 22:59
很好。值得学习。' A7 c' ^" ^1 M6 D; S# y+ G: L
总结得很全面。
作者: 五年_、Ghm。    时间: 2014-1-7 23:29
写的很好、我回去好好学习感悟
作者: bluefish    时间: 2014-1-8 10:58
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写的很好、我回去好好学习感悟0 s* `( @% F: b/ G- v
作者: 司法小兵    时间: 2014-1-8 14:59
讲的很有道理，值得学习
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作者: 烽火岁月    时间: 2014-1-8 15:01
写的可以，感谢分享，值得学习
作者: 越努力越幸运    时间: 2015-12-18 20:23
上级领导一般都把下属当作自己人。因
作者: llc123    时间: 2015-12-18 21:31
言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密



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