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标题: 处理下级与上级关系讲原则、有方法 [打印本页]

作者: 雨夜    时间: 2013-4-8 11:38
标题: 处理下级与上级关系讲原则、有方法
一、下级协调一上级关系的三条原则
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  1. 服从而不盲从4 d( p: [4 M1 j, x3 Z
  组织工作中的服从
/ K, E6 c6 v. ?8 o7 e% \  2. 尊重而不奉承. C, v8 q3 a4 ?* d- w# H/ v
  忠实执行上级的决策,如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点;/ C# [" R* [! V3 Z5 e- r1 c
  华而不实,弄虚作假
5 \! p$ e" V1 q6 T/ x7 h& q- z' R. a  好大喜功,算我吹嘘
3 W3 p+ l& d/ q* T  溜必拍马,投其所好
! r3 j* Q7 R+ E0 K  只愿顺从,不愿直谏
8 t, t- X: O5 x. c  3. 请示而不推诿
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" b5 F# e- G& V    二、下级协调与上级关系的方法, j7 |1 P: u. g9 ^2 S4 d2 C

8 F& I$ i) L  ~5 y  1.上级与下级相处的的要领9 q  j( w) q: ~6 \
  认真听上级的讲话:可以俯上绵的寓意(他内心的信息,从而把握他的方向),作记录满足领导的工作需要,认为对他的讲话的重视,必被他重视。$ h: H. P& k& S. ]0 |
  2.与领导讲话要简明扼要5 E6 G: |+ a  O0 A) o# a( V3 o
  3.提供方案,以供选择( D( `& X) u' N# y2 j
  下级要向上级提供各种可能的方案,以及这些方案的长处或,短处,而不能仅提供某个具体行为或步骤,供领导参阅。
: B% Q) ?% L, v0 g0 p/ \  4.具独立解决难题的能力3 H; h8 t' L9 x, Q; R' w
  独立地解决难题,独立处理难题,有助于下级提高工作能力或交际能力,提高自己的领导能力。2 j2 L0 h$ u2 b9 Q6 h: u
  5.维护上级的声誉 (维护上级的声誉也是维护自己)) X0 P7 j  K. X- |* F
  多向其他人讲自己上级的长处,上级可能在某些方面有缺陷,就得给他弥补,即多掌握信息,情况告之于他。. w( V$ D5 a% F3 k
  6.乐观、富有信心; J, ~( w2 b8 `8 c" m- b: B* F" `
  乐观主义,强人在位比较多,他这所以能够坐到领导的位置上,说明他具有一定的能力。
$ k4 N& H+ x* \! S: w  7.早上班,按时下班(行政机关)- \7 Z7 Q+ `. G. x" k
  早上班,提前到工作岗位,提前做好准备,以示具有朝气蓬勃的活力。
# K5 s; v& d3 W* R. k  按时下班,表现纪律性强,给人以能按时完成工作。! o" N0 y2 r, g) g; a, E1 x
  8.信守诺言不虚伪# d6 v2 u. j9 ?
  下属要表现出一般的坚定,在他人的眼睛,一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。" Z( z8 ]  I4 V9 e( ?2 i; H( @, \
  9.了解熟悉你的上级
- F* M, c3 z4 w" C2 g  P, H  了解熟悉领导的品性,好恶,组织目标,做事要精细。9 d4 \9 h7 G6 L& e1 p5 W' q& z& {( t
  10.不要与上级太亲密+ \( r5 ?+ y" i  |0 @2 k, C

8 Z* c" R1 U9 Y  ^/ H& f   三、下级维护上级权威的技巧/ C2 _5 B( V" E8 I; _
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    1.忠诚跟随! }& r) _) c) k' L, @- w
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他,而不喜欢心理存在叛逆的人,把他看作是不安现状,要高攀的人,不忠诚于他的事业。  C- n$ G/ K6 i, B( z8 G! A
  2.精明能干& o2 H) q) E0 U5 c

作者: xaflybird    时间: 2013-4-8 16:52
写的很好,有道理,值得学习
作者: wszx    时间: 2013-4-10 11:36
处理下级与上级关系讲原则、有方法
作者: 彬彬秘书    时间: 2013-4-10 12:48
很想知道如何处理的 谢谢分享
作者: 旮旯    时间: 2013-4-10 18:26
职场新人,学习学习,多谢
作者: QQ_3BD45B    时间: 2013-4-10 18:58
非常值得学习!支持楼主!
作者: 老蜜蜂    时间: 2013-4-10 21:57
写的好!谢谢分享!适合我等后辈学习领悟实践之
作者: 独行天下    时间: 2013-4-11 07:58
hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111
作者: 知秋二叶    时间: 2013-4-11 09:07
实用贴,真是好,这个老秘网真是太好了,应该早点知道哦!
作者: 花之果    时间: 2013-4-11 09:34
{:soso_e100:} {:soso_e121:} 学习
作者: 武文弄墨    时间: 2013-4-11 11:12
11111111111111111111
作者: bigcartelo    时间: 2013-4-11 11:43
上级向领导报难题时,一定要准备两套以上备选方案,这是经典。
作者: 小栗子    时间: 2013-4-13 09:40
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作者: 青龙    时间: 2013-4-13 18:01
不错,真的学习了,真的不错啊
作者: 做好份内事    时间: 2013-4-16 14:48
秘书要好好学习了~~~·
作者: 简单就好    时间: 2013-4-16 15:13
都是总结出的经典话语,需要好好学习体会。
作者: zmrcg    时间: 2013-4-18 10:39
人人都有上下级,学习了,多谢。
作者: lxd    时间: 2013-4-18 11:56
非常精辟,但我个人认为,最重要的还是个人能力,能提出建设性意见,协助直接领导取得更好业绩。有业绩是领导最喜欢的,领导也会重用你
作者: 淡定的人    时间: 2013-4-18 16:50
写的比较细致  值得仔细看一看  。。。。
作者: 北京简水    时间: 2013-4-18 22:59
很好。值得学习。
8 R! |1 J9 z& @. m4 V; B9 y/ O) C# \6 z总结得很全面。
作者: 五年_、Ghm。    时间: 2014-1-7 23:29
写的很好、我回去好好学习感悟
作者: bluefish    时间: 2014-1-8 10:58
& C  c( P6 \6 g/ E
写的很好、我回去好好学习感悟+ P6 @6 v4 Z; ~; [3 c

作者: 司法小兵    时间: 2014-1-8 14:59
讲的很有道理,值得学习
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作者: 烽火岁月    时间: 2014-1-8 15:01
写的可以,感谢分享,值得学习
作者: 越努力越幸运    时间: 2015-12-18 20:23
上级领导一般都把下属当作自己人。因
作者: llc123    时间: 2015-12-18 21:31
言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~   下属要表现出一般的坚定,在他人的眼睛,一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。   9.了解熟悉你的上级   了解熟悉领导的品性,好恶,组织目标,做事要精细。   10.不要与上级太亲密




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