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标题: 处理下级与上级关系讲原则、有方法 [打印本页]
作者: 雨夜    时间: 2013-4-8 11:38
标题: 处理下级与上级关系讲原则、有方法
一、下级协调一上级关系的三条原则! D9 v: F8 v% m0 G  x

0 b6 P) i  O$ j# E　　1. 服从而不盲从& k6 [) G4 x' a( h3 z
　　组织工作中的服从$ E! T2 h, R% G" }2 w
　　2. 尊重而不奉承
6 ]5 d/ N5 ?6 u9 d# G6 c5 N　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
2 L  g5 p2 L3 I- V! Q& Y4 ~　　华而不实，弄虚作假
, X: x/ r3 r2 m" q2 o　　好大喜功，算我吹嘘
. G5 S6 e( g1 Q3 l　　溜必拍马，投其所好
* {' u6 B/ h; p! u% h+ b　　只愿顺从，不愿直谏" p) v; M# w& K+ _* `& B
　　3. 请示而不推诿
. b2 b6 i: |. e5 Y3 B+ F1 B3 i4 b; C( [
    二、下级协调与上级关系的方法
7 Y5 }& c- z, o/ s6 _; m: R( `7 f1 T
　　1.上级与下级相处的的要领' {; S) l) J% j0 a
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。' K: Y: K  t' @* T( E( F
　　2.与领导讲话要简明扼要
, t/ u3 s: K2 e4 i' E' ^( A　　3.提供方案，以供选择! v4 t. b" w$ N8 J6 N! p- U
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
. s( l- \$ u& [, L　　4.具独立解决难题的能力
( Q5 h: f1 q( u　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
# g# g3 u% h6 r4 n- V4 R, l　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
" t1 j/ ]" h2 g, o5 a9 r2 j　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
  X5 ?# b0 D; [: j$ G$ n　　6.乐观、富有信心
) E5 i6 r4 s; H" k' E3 |) c# |& [　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
/ N: u3 J/ _' d. y　　7.早上班，按时下班（行政机关）9 b0 T$ Z8 n$ q/ C1 \, x: J1 l
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。# D* t6 V( A7 o/ k
　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
. ~( L: i) @" t; c9 S8 w) Y7 P　　8.信守诺言不虚伪
% t# c0 J9 v& r- {  O4 q　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。2 v+ }' ?1 t# x& E
　　9.了解熟悉你的上级6 d6 N/ T- B$ r4 g
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。. d; o- r  |6 N4 U! I. t; W
　　10.不要与上级太亲密
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   三、下级维护上级权威的技巧
* W, \. F4 T4 O6 S1 d! ^. E
8 i% a7 V8 i4 g9 @0 ]6 V& Y* b    1.忠诚跟随" {8 d; ]3 N5 i9 M4 j) _7 S
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
: S, x5 Y! T2 |. }" Q7 A# W4 K　　2.精明能干
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作者: xaflybird    时间: 2013-4-8 16:52
写的很好，有道理，值得学习
作者: wszx    时间: 2013-4-10 11:36
处理下级与上级关系讲原则、有方法
作者: 彬彬秘书    时间: 2013-4-10 12:48
很想知道如何处理的 谢谢分享
作者: 旮旯    时间: 2013-4-10 18:26
职场新人，学习学习，多谢
作者: QQ_3BD45B    时间: 2013-4-10 18:58
非常值得学习！支持楼主！
作者: 老蜜蜂    时间: 2013-4-10 21:57
写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之
作者: 独行天下    时间: 2013-4-11 07:58
hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111
作者: 知秋二叶    时间: 2013-4-11 09:07
实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！
作者: 花之果    时间: 2013-4-11 09:34
{:soso_e100:} {:soso_e121:} 学习
作者: 武文弄墨    时间: 2013-4-11 11:12
11111111111111111111
作者: bigcartelo    时间: 2013-4-11 11:43
上级向领导报难题时，一定要准备两套以上备选方案，这是经典。
作者: 小栗子    时间: 2013-4-13 09:40
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作者: 青龙    时间: 2013-4-13 18:01
不错，真的学习了，真的不错啊
作者: 做好份内事    时间: 2013-4-16 14:48
秘书要好好学习了~~~·
作者: 简单就好    时间: 2013-4-16 15:13
都是总结出的经典话语，需要好好学习体会。
作者: zmrcg    时间: 2013-4-18 10:39
人人都有上下级，学习了，多谢。
作者: lxd    时间: 2013-4-18 11:56
非常精辟，但我个人认为，最重要的还是个人能力，能提出建设性意见，协助直接领导取得更好业绩。有业绩是领导最喜欢的，领导也会重用你
作者: 淡定的人    时间: 2013-4-18 16:50
写的比较细致  值得仔细看一看  。。。。
作者: 北京简水    时间: 2013-4-18 22:59
很好。值得学习。
' s& x) Q" l8 ?# O& p  _总结得很全面。
作者: 五年_、Ghm。    时间: 2014-1-7 23:29
写的很好、我回去好好学习感悟
作者: bluefish    时间: 2014-1-8 10:58
3 }# w6 y3 p0 A3 g# a: T9 q4 ^3 ~
写的很好、我回去好好学习感悟4 E9 A1 z1 W) c( S. d3 Y& Q
作者: 司法小兵    时间: 2014-1-8 14:59
讲的很有道理，值得学习
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作者: 烽火岁月    时间: 2014-1-8 15:01
写的可以，感谢分享，值得学习
作者: 越努力越幸运    时间: 2015-12-18 20:23
上级领导一般都把下属当作自己人。因
作者: llc123    时间: 2015-12-18 21:31
言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密



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