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标题: 秘书心得，分享十个小招数，欢迎批评指正 [打印本页]

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作者: 哈尔滨小秘书    时间: 2013-4-16 09:37
标题: 秘书心得，分享十个小招数，欢迎批评指正
     专业秘书的必备条件，与传统秘书截然不同，20世纪的秘书所被赋予的职责，是消极地等待主管的命令，配合周围的工作环境；而新世纪来临之际，由于网络的四通八达，企业扁平化、全球化的发展，促使秘书积极顺应变局，创新思维。因此，21世纪的秘书，除了外形利落出色、学识涵养丰富、个性成熟稳重等传统的标准之外，还应具备现代条件：
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! ^  B9 f5 C8 h! B    第一，有问题，能自己找答案。资深参谋人员应为主管设想出合理的方法，要主管做选择题而非是非题。
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    第二，情绪问题，能自行排解。世界上95％的秘书都是女性，下个世纪无疑将是女性发展最快速也是最具挑战机会的世纪。专业秘书必须克服自身的情绪问题，力求成熟稳重。
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6 M6 n7 y9 p8 i  O/ |! t    第三，不断给自己找机会。化被动为主动，危机就是转机。
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2 \. v2 h" N; }: f7 _! C0 [5 t    第四，随时准备。许多秘书抱怨加班，比老总还忙，这就违反了秘书工作的要求，主管随传随到这是必须的。

     第五，话不多但中听。多数主管都很忙碌，没有时间听闲话。所以秘书在回答前必须思考，做到能言不繁。
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    第六，做事有分寸。做秘书最难的一件事，是揣度主管的心意。许多反应及作风都是在日积月累的沟通和协调中了解的，所以过度反应是需要避免的。
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8 V! A  w1 P+ M$ \    第七，凡事多观察。秘书就像气象局一样，主管及办公室的风吹草动都唯你是问；要适应环境，而非要环境适应你；要改变自己而非改变他人。

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作者: 闷葫芦    时间: 2013-4-25 17:26
好老板和好秘书的区别，即：老板是决定做正确的事情；秘书是用正确的方法做事情。判断一个老板是否称职，可以看他在和不在的时候，企业是不是运转得一样好；而判断老板秘书工作的好与坏，标准则正好相反，也就是说，一个好的秘书，她“不在”的时候跟“在”的时候，情况应该完全不一样才对，她就是老板背后那个不可或缺的人。

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作者: Apollo    时间: 2014-6-4 09:03
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作者: 琥珀棠    时间: 2015-1-11 18:18
老板是决定做正确的事情；秘书是用正确的方法做事情。

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作者: 于安    时间: 2015-4-21 14:38
刚在秘书科学习一段时间，感悟很多，看下帖子学习下

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