& n; q. a9 [5 ^( e' k* ?' I& D* w, C47.一切从沟通开始。。。6 S0 E+ Y8 Y8 F. a* ]
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。 ! L! I f4 ^. Y4 ^ 9 K' m9 e7 }$ H' T) F8 b49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。2 A+ J; h1 g2 f+ l: L, Y' v
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50.赏识导致成功,抱怨导致失败。 . U/ {+ t/ ~" @. k: u u! ]* L
51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的! . B* p; Z) r3 G% v8 u$ j2 j* m/ L- R; x# v! |$ H- j
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。 - k4 Y# R, M4 Z. J% p1 Y1 m3 h1 l8 x2 G7 f% E
53.管理没有真理!3 c5 T+ A/ B! g7 G- Z+ P
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54.管理是科学,领导是艺术!4 g$ d* W _8 o2 `$ g) \4 o
# u" Y) `& P, n" h6 L$ x7 a55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。 ; m0 D8 G' C$ G1 \ R6 B/ x/ m, \ ' y. H* j6 {$ c. a% X56.沟通是一切成功的源泉! 7 {) O0 X# y. Y9 ?7 U! u$ o7 s% Z/ w3 K
57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略 . N1 M+ k6 ~3 n( y R/ M" k' B7 t: m5 I+ a6 S5 C
58.管理就是沟通沟通再沟通 4 K: C' d$ B9 v) W( l6 T" Q - F! _0 O9 e& C5 o- D3 k59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力; n. X8 q" H; `/ E# W( x( c' l
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60.用做人的准则做事,用做事的结果看人; u2 ?0 Y# _6 o& e
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61.先做文化,再做管理。 2 {* D, N( h, R" f7 Y) U 1 k9 V+ Z G7 x6 [* r; @: n* n62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛 1 |( z* n3 r0 ]: N2 O! I& g9 [5 e. W6 t2 n; B
63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。 7 R- H% x3 [% |: B) H3 g! W1 Q' s+ w$ y+ [5 P6 F6 o
64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。) V, A4 {! r) r
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?' R" Y/ H, {) ^% m' {0 C
5 k/ P3 x) V3 O' \; y# c: H. L66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。7 C) I. V/ D, R
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67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。 8 b/ {# B; S8 `3 W5 z L0 E, h/ }# ?# {( ?" R _8 N5 H
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。 / R( I9 Y0 n+ e n1 v a Z$ `) I% c$ C
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。 F/ j" f, A8 f
9 `; g" G; C1 p6 R70.任何改正都是进步。 6 Q. K5 `; L. G: `2 q& Q; V - G: n( @2 a- l6 l& S71.管理无定式,事事皆学问!; c' @" f5 P8 x Q `3 M' G
5 ?% u* l; ~5 b C0 K+ B72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力" T$ t/ H: A! x1 ~* ^* X
t' Z _& o' h73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑 1 l2 c: j6 z* C$ l8 x 3 u9 W; ]5 G7 M) X$ L' l74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。' Q2 @8 |; u# r
( M! i, ? e) O/ K6 N75.管理就是用合适的方法管人管事 * q t" M9 Z0 N* u4 r0 z' N+ Z# Z1 m+ Y6 j0 p
76.管理是艺术的一种表现形式而已 ) X$ G; W9 S6 L- t; M + F7 ^' T( S& R" D77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上& }0 a$ ^: z/ u( x8 t0 y O- m, W
* { k7 P) n, `, u$ M78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!2 c4 w+ X2 Q9 L4 n
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79.管理的关键:要有良好的执行力!9 o* I/ q5 j. Y0 [( t: u" l9 k$ _