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标题: 从科员到部长升迁七要诀 [打印本页]

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作者: ksjsjian    时间: 2013-6-22 16:00
标题: 从科员到部长升迁七要诀


      所谓官大一级压死人，这个道路大家都懂，但到底有多少级别的官员呢？那可是个复杂的活。

9 m' _: ?; _# n1 w. d     从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员，要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，八级台阶。

* _7 `) N9 L/ ^4 {5 G     根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处，45岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步。

$ }0 K0 n2 I* N9 A( c) f# R     这是一个通常的路径，当然，如果有背景、有关系等，则或许步伐快了点，这也是为何部分没有背景的人在政府系统里感觉前途渺茫的原因。
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其一，年纪要轻。
当今中国，干部升迁是要划出一定杠杠的。比如，副处，一般35岁以下，副局，一般45岁以下，副部，一般55岁以下。同样条件，年纪轻者，自然占有先天之地利优势。
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' o% _5 d! A* i# z; i8 o( l其二，学历要高。
过去，只要有基层经验，政绩比较显著。如今行情已变，处长局长们递过来的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。

. z& l8 l2 A- b! X4 \# Y) ^其三，岗位要多。
8 U( U0 Y% J8 M9 }$ _岗位的轮换交叉，几乎是高层次干部的必备条件之一。
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其四，基层要下。
+ m' c( \- N, A0 ]; V  ?3 N/ ?3 y基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨，情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五可比。如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。
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5 o" ?  Y6 _/ `其五，班子要强。
5 M( Q% j5 |3 w往往是，某一地区或某一部门，因为业绩突出或其他原因，干部升迁很快，反过来，因为干部升迁很快，又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是，形成良性循环，越是出干部的地方，越是多出干部。
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其六，领导要爱。
主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导，其经历和喜好，不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。
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! p0 U3 K2 b* z其七，机会要巧。
1 R" |& Z$ ^! r! d5 f: m# j6 u常言道，来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误，另一部门领导前去接任，此一部门缺额需要填补，您单位一把手奉调前往，于是，您成为唯一接任者。

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