! c1 n- m' d$ ?* ~ 二、必须充分准备，有的放矢。文字工作不可打无准备之仗，要充分酝酿，精心准备，把握主动。一是充分了解领导思路和意图。平时要多留心、勤思考，从领导的一言一行中去揣摩、感知领导的工作思路、方法；多与领导交谈、谈心，在交谈中去了解、掌握领导的语言习惯、文稿思路、目的及要求。二是充分占有素材。做勤奋人，多收集与综合文稿有关的资料、写法；做有心人，对上级的领导讲话、工作总结、汇报等材料进行合理归类，对本级领导关注的工作、事项进行重点分析研究、跟踪督查。等到撰写综合文稿时，从中挑选出自己需要的相关资料，并按照领导的思路和意图去思考、谋划。三是制定详细提纲。起草综合文字，切忌盲目动笔，要制定文稿提纲，提纲越详细越好，最好列出大标题、小标题，明确每一小标题下要写的具体内容，以免一篇初稿被全盘否定，费时费力。 2 K2 c) e0 n- j% u6 V- X8 o# M, G& u( f* |- h
三、必须大胆撰稿，思维活跃。一是站位要高远。从事综合文字服务人员，虽不是领导，但起草综合文稿时，必须站在领导的角度去思考问题、分析问题，想领导之所想；必须站在全局的高度去起草文稿，写领导之想写，真正做到“身在兵位、胸为帅谋”。二是思维要活跃。从事综合文字服务工作一段时间后，会形成思维定势，以致在写材料时常常自觉不自觉按“老套路”去做，极易形成千篇一面，给人以似曾相识的感觉。因此，平时要养成思维活跃的好习惯，用学习新知识、好文章去充实大脑，用新理念、新思路去启迪思维，用“拿来主义”、判逆眼光来捕捉灵感，在不变中理出新思路、创出新写法。三是要充分发挥执笔人作用。起草综合文稿第一执笔人是最辛苦的，最能体现其业务素质和水平。因此，在综合文字写作过程中，要充分发挥第一执笔人的潜能、作用，让他把想的都写出来，不要约束第一执笔人的思维，更不要定字数、定篇幅、定条条框框。而第一执笔人要写好文稿，必须做到心无旁骛、全心投入，近乎达到食不知味、夜不能寐的忘我境界。四是忌赶时间。起草综合文稿要有充足的时间，若赶时间，就不会出精品。同时，初稿完成后，若能放一放再改，会有新的发现，会更完善。: r+ y4 Z. F N I3 @+ P