老秘网_材夜思范文
标题:
在别人惋惜声中辞职的人会取得成功
[打印本页]
作者:
张瑾瑛
时间:
2013-7-3 11:23
标题:
在别人惋惜声中辞职的人会取得成功
经常有人突然跑来对我说：“一人先生，我想辞职。”想征求我的意见。这时候我通常会对他说：“辞职没问题，但是你应该在其他人的一片惋惜声中选择辞职。”
0 Q# j+ k5 D. R3 t# ~6 b
2 z: |2 D2 I0 g3 f5 N6 t
如果一个人辞职时，别人对此毫不惋惜，属于可有可无的人，那他今后的人生是否会取得成功非常难说。
: y8 b( u# E6 { Z
$ x( P* u! H6 V! A6 u q, q
真正能够取得成功的人，是当他选择辞职时大家必定是一片惋惜，尽力挽留的。
# \' M+ Y. n2 s7 W6 m @( I
R: \2 \) `4 p' m) H' Z
我有些弟子在成为老板之前，曾当过电脑专卖店的营业员、讲习所的教官、保险公司的小白领、报社的签约员工等，为他人卖命。现在他们都是出色的老板。
( s; P0 h1 L' ?" s' H
+ C% U" O2 g- Z: Z4 p4 |! ~
这些弟子既不是拥有特殊才能的人，也不是做生意的天才。但他们有一个共同的特点，就是辞掉前一个单位的工作时，他们无一不是让人惋惜的。你了解其中的道理吗？
( @* Y& k1 l9 C8 g# E3 S
# ?' u* o( c" U s" t
从前，当德川家康还未取得天下、德川家还只是今川家的附属国时，今川家每次遭到敌军攻击，都不自己出兵，直接让德川家去参战。
( p9 M5 l( r6 ]
+ T- q: a+ Y4 U8 |6 G w" F. o6 `
对德川家的士兵来说，因为自己的首领——德川家康作为人质被今川家控制，所以大家只能任凭今川家调遣，每次只能选择奋勇杀敌。但即使取得胜利也得不到赏赐，今川家是从不会给予德川家赏赐的。
) l$ r: V7 y+ q, ^& Z" K
" m3 E0 H/ k* C. u: }
这种情况下，一般人都会认为德川家吃了大亏。但是，丰臣秀吉的看法与众人截然不同，他一针见血地指出：“这样一来，最后只有德川家的士兵变得越来越强大，这可不是好事。
& X! s* r9 I! L3 b! _
$ s) @: l& p$ }) R( M
最后证明，丰臣秀吉说的确实是事实。
/ k& ^- R9 L# d/ g4 D2 m& h
) r9 c# Y3 G% T; h
不为封赏，只图奋勇杀敌。一旦士兵形成这种习惯，他们将会变成一个伟大的勇士集团，战无不胜，所向披靡。
2 }( M0 z9 L$ p* I q9 H' F. N
& [: @- l0 i/ k, \- x; n' r
这与我们刚才说到的不顾惋惜毅然辞职的话题有什么关系呢？
* s) E+ A& m$ P# H
% j7 B& G: @! ]6 ?( l$ F8 F
在辞职时能让别人觉得惋惜的人，都是平时面带笑容工作，或被上司分配工作时欣然应允的人。如果欣然应允，或面带笑容工作，公司就会很容易地将工作交付给这个人，就会有更多的、重要的工作交付给他。
6 F/ g% ~' v9 T1 x# y
, x* t8 W% Y$ S7 z# g. A
但是，有一些人却认为，拿着相同的薪水，能少做一点才算精明，这样斤斤计较、偷懒耍滑的人，到哪里都不会成为受欢迎的人。他们的人生往往会比较失败。当给他分配工作时，他会做出一副不情愿的表情，回答也是勉勉强强。时间一长，无论是上司还是同事，都会觉得难以将工作交付给这个人，这个人也难以学到东西，能力得不到提升，失去了担当重任、提拔升迁的机会。
& N3 _) Y6 F V6 ]2 a5 \ ~2 J
6 R& k# J* |. W6 `' A
对公司来说，它不会因为员工态度和蔼可亲、欣然接受安排的工作或者微笑对待工作，就对这个员工心怀感激。但是当工作委派给一名员工的工作成倍增长时，这名员工就能在工作中学到比别人多一倍的东西，工作能力会在这个过程中得到不断提高。
9 K- l8 i* f7 g9 j y
5 o9 E6 S( L; N2 {; E+ O& {
那些能让老板或同事成倍地委派工作的人，不论去哪个公司，都会具有独当一面的能力，能够出色地完成工作。
+ c0 Q. |6 m, c& { x& o
: [/ U. T' E0 t: P, ]
因此，如果选择辞职，请首先留出一段时间，哪怕只是半年，为现在的单位全身心努力地工作，然后在别人的惋惜声中辞职。
* m8 B: X- V9 R' J! o
% u& j6 j1 Q; p+ D
其实，在你现在工作的职位上，已经蕴藏着你能否成功的秘诀。
欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://www.laomiw.com/)
Powered by Discuz! X3.4