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标题: 如何更好地发挥办公室的职能作用 [打印本页]
作者: 村夫    时间: 2013-7-8 22:28
标题: 如何更好地发挥办公室的职能作用
     办公室的工作纷繁复杂，包括办文办会、信息调研、督查督办、税收宣传、文档管理、信访接待、财务管理等。县市局一级还担负了来宾接待与车辆管理等后勤保障工作。一言以蔽之，办公室工作就是服务，为领导服务，为机关服务，为基层服务。省局吕兴胜局长在全省系统文秘、后勤工作培训班上，把办公室工作概括为“四个部”，即领导决策的参谋部、各方关系的协调部、机关正常运转的保障部、各项事务的“不管部”。根据这四个部的职能，要求发挥“五个作用”：即要发挥好参谋助手作用、综合协调作用、督查督办作用、信息调研作用、审核把关作用，对于担负了后勤职能的县局办公室，还应发挥好接待窗口作用、后勤保障作用。我们不妨从四个方面来集中认识：6 R, T5 u# K/ @+ z: |$ ~

% O$ V) _1 S* P" h （一）对上：充分发挥好参谋助手作用。办公室无论有多少个部的职能，参谋部永远是第一位的。从某种角度说，办公室主任相当于单位的“管家”、“秘书长”。而文秘人员则是领导的秘书。秘书的脑袋是领导脑袋的扩张，秘书的手脚是领导手脚的延长。作为参谋助手，办公室还不能仅仅满足于“领导出题目，秘书做文章，简单地当领导的‘传声筒’”，而是应该抢占先机，快人一步，先人一着，对影响单位发展的重要工作，要有前瞻性和预见性，做领导已想到的事，想领导还没想的事。参要参到点子上，谋要谋到要害处。不仅要立志为领导当高参，设大谋，而且要努力为领导抓落实，清障碍。当领导交给你一个难题时，你不能说“没有办法”，只能说“我试试看”，努力去做，尽量做好。' {. i0 D' d3 a- l3 j$ w

4 t% O( o/ X2 e; S& r7 r4 P( r （二）对中：充分发挥好运转枢纽作用。办公室处理机关日常工作，承上启下，沟通内外，联结左右，服务各方，是一个机关的中枢。一个人的中枢神经出了问题，整个身体都会有问题，一个单位的办公室停摆，整个机关都难以正常运转。领导的分工会有交叉，部门的职能会有重叠，有些事可能会争着管，但更多的事可能谁也不想管，这就需要办公室综合协调，不能把矛盾交给领导。要努力做到大事化小，小事化了，不能没事变有事，有事变大事。协调的过程中可能会受委屈、受冤枉，但既然从事这个工作，就要有“我不下地狱，谁下地狱”的气度。
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$ s$ a: j+ B1 A# m- Z （三）对下：充分发挥好桥梁纽带作用。就像只有办公室才能代表机关发文一样，办公室也理所当然地承担了服务、指导、联系基层的职能。很多时候，基层的同志咨询问题，报告和请示工作一时找不到领导，不须或不便找领导就找办公室，即使要找领导也可能先通过办公室。这就要求我们发挥桥梁纽带作用，既要使基层同志满意，又要为领导分忧代劳。办公室既是领导的参谋部，在一定程度上也是领导的司令部。经授权，可以代表领导和机关发号施令，传达和贯彻上级的决策，反映基层落实情况，起着上情下达、下情上达的作用。
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（四）对外：充分发挥好窗口门面作用。办公室工作联结内外，是一个单位的“窗口”、“门面”、“名片”。一个单位的精神面貌、服务态度、工作作风和效率都可以从办公室反映出来。办公室人员的一言一行都体现机关的形象，办公室办文办事的水平从一定程度上折射出机关的水平、单位的水平、领导的水平。为此，我们要主动接近党政领导，主动汇报，争取扶持；积极联系相关部门，不卑不亢，有礼有节；认真对待来访来人，诚恳热情，谦逊和气，以真诚的服务赢得口碑，赢得理解，营造地税良好的外部环境。
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    基于办公室的特定地位与作用，对办公室人员的要求也就非同一般，办公室人员是权力不大责任大，地位不高要求高。省局办公室领导在工作报告中是这样描述的：办公室这一岗位一般人不敢来、一般人不愿来、一般人来不了，来了难干好、干好走不了，没有高的素质、高风亮节、高尚情操、奉献精神，是很难做好办公室工作的。吕局长在文秘后勤培训中明确提出要坚持五项原则：一要坚持以人为本；二要坚持精细严密；三要坚持改革创新；四要坚持无私奉献；五要坚持清正廉洁。这是从事办公室工作应遵循的准则，也是对办公室人员的严格要求。笔者认为，要坚持好这五项原则必先具备五个条件：
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  I  d$ Z" I  Q; ~   一要把领导重视作为搞好办公室工作的先决条件。办公室是领导的参谋部，一个称职的办公室主任应是主要领导的左膀右臂，我们平时说，所有的办公室人员都是领导的“走狗”，话虽难听，但理在其中。古人认为能够在上书房行走的人才能光宗耀祖。应该说，我们省局、市局的主要领导对办公室工作都是十分重视的。省局李长庚老局长曾经一针见血地指出：“不重视办公室的领导不是一个合格的领导”。吕兴胜局长更是以自己担任省委办公厅领导的经历，在文秘、后勤工作培训上亲自准备讲稿，登台授课。郴州市局的主要领导对办公室工作也是高看一等，厚爱一层，要求比一般部门高，批评比一般部门多，关心也比一般部门多。有很多领导说过，对办公室要用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人。对分管办公室的领导而言，理应对自己办公室的同志思想上多关心，政治上多关爱，工作上多关注，生活上多关照。对办公室人员自身而言，更要主动争取领导的关心和重视，一方面要勤请示、多汇报，让领导心中有数，支持有方。另一方面要紧贴领导思路，不折不扣地落实领导决策，为领导分忧解难，以卓有成效的工作赢得领导信任。  K7 J0 e* Z1 |' \

3 t# N# j) |- Q- G4 y: w. L# ^    二要把勤奋学习作为办公室自身建设的第一要务。一是要博学。办公室上管天文地理，下管鸡毛蒜皮。各方面的知识都要有所涉猎，文史哲、数理化，凡有所学，必有所得，不求精通，但要粗通。先要博览群书，博闻强记，博采众长，才能做到博学多才。二是要会学。现在的出版物汗牛充栋，洋洋大观，不吃不喝也读不过来，要有选择地学习与税务工作、办公室工作密切相关的政治、经济、法律、税收、文秘、计算机等相关知识。不仅要从书本上学，还要从实践中学，在工作中学，向领导和同事学。三是要多思。要养成思考的习惯，将所学的知识转化为思想成果，转化为为领导参谋、服务的能力。四是要会用。学以致用是学习的根本目的，只学不用就是书呆子。读书是从薄到厚再从厚到薄的过程，书读得越多越厚，掌握了书中原理，书变薄了，再以此指导实践，丰富书中的内容，书又变厚了。8 m. z: ^1 V. o

3 d# |9 _% b, w7 |     三要把甘于奉献作为办公室人员必须具备的职业精神。曾记得郴州市市长戴道晋对政府系统办公室主任们说：你们是默默无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人。办公室政务、事务、财务、公务集于一身，事情多，矛盾多，时间紧，任务重。办公室的事，看起来都是小事，实际上都是大事，做好了都是小事，没做好就是大事。然而人非圣贤，谁能保证不出错。办公室的工作量与工作节奏决定了出差错的机率比较大。忙中出错很可能导致领导不满意，群众也不满意，自己两头受气。对这种情况我们要理解，做的最多往往出错最多，挨骂最多。不做事自然不会出错，也就不会挨骂。从事办公室工作的同志，既要做有为才有位的努力，又要做有为而无位的思想准备，要吃得了苦，受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之重。
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作者: 老猫    时间: 2013-7-11 08:27
想来村夫老师应是办公室主任啦，对办公室的性质、地位、作用和努力方向作了很精辟的归纳。办公室这一岗位一般人不敢来、一般人不愿来、一般人来不了，来了难干好、干好走不了。这句话说出了文秘人员的心声。5 E- p0 J. Z& A3 D: {* W3 l+ }
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最惨是“干好走不了”~~~~
作者: 村夫    时间: 2013-7-11 11:01
谢谢夜猫子抬举！本人连续担任“九品”办公室主任达九年之久，在本省系统已然前无古人，可能后无来者。个中滋味，一言难尽。我自以为是最卖力、最称职的，因为，如果优秀早该提拔，如果不称职，早就滚蛋了。
作者: 香草天空    时间: 2013-7-11 15:06
村夫 发表于 2013-7-11 11:01 # o# [1 h) L/ E9 @* a# l3 W
谢谢夜猫子抬举！本人连续担任“九品”办公室主任达九年之久，在本省系统已然前无古人，可能后无来者。个中 ...

$ q; u/ {' l3 x( E7 m( g3 y' q哇，九年办公室主任啊，又找到一位前辈{:soso_e179:} ，靠前学习。
作者: 扎拉图斯特拉    时间: 2013-7-11 15:11
借用何老师的话，办公室工作“一般人干不了，干好了不一般”。办公室工作是苦，是繁杂，是憋屈，是无尽的加班，是幕后的一抹辛酸泪。。。。。。可是，有了老秘网，有了老秘交流群里大家的交流、陪伴和激励，咱坐的就不是冷板凳。楼主加油啊，你不是一个人在战斗哦！{:soso_e121:}
作者: 朱老师    时间: 2013-7-11 15:38
全篇实在话，一把辛酸泪：办公室的事，看起来都是小事，实际上都是大事，做好了都是小事，没做好就是大事。然而人非圣贤，谁能保证不出错。办公室的工作量与工作节奏决定了出差错的机率比较大。忙中出错很可能导致领导不满意，群众也不满意，自己两头受气。对这种情况我们要理解，做的最多往往出错最多，挨骂最多。不做事自然不会出错，也就不会挨骂。从事办公室工作的同志，既要做有为才有位的努力，又要做有为而无位的思想准备，要吃得了苦，受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之重。5 u4 B' i8 `$ T5 h6 M' t0 `1 ^3 z4 C8 r/ W# P; F2 O
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作者: lhzrwn    时间: 2013-7-11 15:38
这个需要不断的学习才行。一遍有一遍的收获。
作者: Yuubin    时间: 2013-7-11 15:44
小弟各种诚恳学习。。。。。
作者: 南京秘书一    时间: 2013-7-11 15:52
朱老师 发表于 2013-7-11 15:38
/ Q; X, W' L8 Q% m全篇实在话，一把辛酸泪：办公室的事，看起来都是小事，实际上都是大事，做好了都是小事，没做好就是大事。 ...

/ _, a: s5 e% i6 G4 t: J" g“既要做有为才有位的努力，又要做有为而无位的思想准备”，说得好！
作者: 云雾山    时间: 2013-7-11 16:46
你不是一个人在战斗,老秘网的朋友与你共甘苦。
作者: 村夫    时间: 2013-7-11 17:18
衷心感谢各位网友的抬爱，各位办公室系统同仁的理解，恕不一一回复，在此一并致谢！报告一声，这是本人五年前在办公室主任岗位上写的一篇文章，以此与各位同仁共勉。目前我已脱离苦海，但我一生中最美好的年华留在了办公室，我的个人情感和人脉关系也基本在办公室。人生能有多少个九年？以至于在我们那个系统，我们那个小地方，有一种说法，说我是一座不可逾越的高山。这是对我最崇高的评价，得此我于愿足矣！我的体会是，办公室这地方不可不呆，在那里可以造就全局眼光，提高综合能力。但是也不宜久呆，呆一段时间是锻炼，接下来是锤炼，继续呆下去是磨练，久呆不动就是摧残了。各位同仁，努力啊！
作者: jamie    时间: 2013-7-11 17:41
边看边流涕，前辈总结得太好了，看着就放电影式的想着每件事。
作者: 观其不语    时间: 2013-7-11 18:51
写得非常好，同行，握手。请问您是否在1群，QQ号码是多少？希望加为好友。
作者: 村夫    时间: 2013-7-11 20:34
观其不语 发表于 2013-7-11 18:51 , X# m/ n8 x! l6 _5 ?
写得非常好，同行，握手。请问您是否在1群，QQ号码是多少？希望加为好友。

4 \1 H8 C" m. ?7 _# f" ~) n; s谢谢你的关注。我的QQ号是183092998，不过很少上线，所以也不知道1群的号码，抱歉！我是昨天才来到这个老秘网的，纯属偶然。老秘网的一位管理员到我的博客做客，发现了几篇有关办公室的文章。他很热心，前天，将这些文章悉数转载，并且给了我一个老秘网的账号。你可以加我QQ，注明老秘网友，同时也欢迎你到我的博客“村夫茅寮”做客，百度一下，前三条都是。
作者: 大瑶山秘书    时间: 2013-7-11 23:11
办公室工作繁琐，作用很大，学习了。
作者: 观其不语    时间: 2013-7-12 11:20
村夫 发表于 2013-7-11 20:34
1 e4 ]7 @1 H0 n0 E谢谢你的关注。我的QQ号是183092998，不过很少上线，所以也不知道1群的号码，抱歉！我是昨天才来到这个老 ...
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您的博文我已部分拜读，“亦师亦友袁伯霖”情深意切、真实感人；竞职演说三则朴实鲜活、谦虚诚恳；工作调研、演讲解说均显示出老兄深厚的文字功底和严谨的逻辑思维。佩服之至！兄弟我已加您为好友，网名：勤能补拙。日后请老兄多多指点！
作者: /ty雪儿    时间: 2013-7-14 10:35
办公室是锻炼人，造就人的地方。村夫前辈连续担任办公室主任长达九年之久，真是非一般的人物，前辈用自己亲自经历把如何更好地发挥办公室的职能作用总结得非常全面，到位。看后很受启发，并对照自己看还存在哪些不足之处，虽然自己不是在办公室但多多学习还是很有好处。感谢村夫前辈分享。
作者: Alex-渊-    时间: 2013-7-16 10:37
把办公室的工作写的非常细
作者: 株洲秘书    时间: 2013-7-18 22:30
一般的干不了，干得了的不一般！
作者: 天使与纸杯    时间: 2013-7-19 14:12
写得不错，办公室的应该好好学习一下。
作者: 漂流浮萍    时间: 2013-7-23 17:29
写的真好，全是实在话呀。办公室工作是：不干有人找，干了看不着的工作。做办公室要吃得了苦，受得了委屈。
作者: 烧饼加凉粉    时间: 2013-7-29 14:39
9年也太狠了··    受不了。  
作者: 小叶    时间: 2013-11-29 08:49
文章写得非常好，很实用，很实在，学习！
作者: 余之舰    时间: 2013-12-2 21:57
做好了都是小事，没做好就是大事。村夫大作，处处经典！
作者: 王者归来了    时间: 2013-12-5 10:54
的知识转化为思想成果，转化为为领导参谋、服务的能力。四是要会用。学以致用是学习的根本目的，只学不用就是书呆子。读书是从薄到厚再从厚到薄的过程
作者: 牛肉米粉    时间: 2014-5-15 10:54
学习啊，对于在办公室工作没有尽头的人来说是个很好的鼓励啊。
作者: 大方无隅    时间: 2014-7-10 10:34
办公室工作很不好干，办公室总结也不好写呀
作者: 禅祖鼎立    时间: 2014-7-15 23:10
“成功垂青于有准备的人”。秘书工作的从属性决定了它的被动性，但被动性不等于被动应付。作为秘书，一方面要努力树立参谋助手意识，想领导之所想，谋领导之所谋，切实增强工作的主动性，即未雨绸缪；另外，要自觉围绕领导意图，站在全局的高度思考问题，找准上级精神与本单位工作的结合点和切入点，换位超前思考，不断提高自己的认识水平，政策水平和工作能力，做到前与后的协调统一，就是对与领导有关的工作要超前考虑、提前完成，留有一定的提前量。
作者: 老斌    时间: 2014-8-5 15:34
学习一下   不过有点正统                  
作者: 水中有鱼    时间: 2014-10-31 10:30
经验之谈，很受用，向村夫老师致敬~~~~
作者: 萧湘夜雨    时间: 2014-10-31 11:20
领导决策的参谋部、各方关系的协调部、机关正常运转的保障部、各项事务的“不管部”，总结到位！
作者: zwx53087    时间: 2014-11-5 11:19
感谢前辈指教~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: 萧湘夜雨    时间: 2014-11-5 14:15
经验之谈，指明工作方向的一盏明灯
作者: tamenjia    时间: 2014-11-9 22:35
办公室的作用真的不一般。
作者: 烽火岁月    时间: 2014-11-11 15:11
全篇实在话，一把辛酸泪：办公室的事，看起来都是小事，实际上都是大事，做好了都是小事，没做好就是大事。然而人非圣贤，谁能保证不出错。办公室的工作量与工作节奏决定了出差错的机率比较大。忙中出错很可能导致领导不满意，群众也不满意，自己两头受气。对这种情况我们要理解，做的最多往往出错最多，挨骂最多。不做事自然不会出错，也就不会挨骂。从事办公室工作的同志，既要做有为才有位的努力，又要做有为而无位的思想准备，要吃得了苦，受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之重。
作者: 33333333333    时间: 2014-12-7 13:19
一个合格的办公室人员真的很难做
作者: 一个人，在路上    时间: 2014-12-8 09:10
三是要多思。要养成思考的习惯，将所学的知识转化为思想成果，转化为为领导参谋、服务的能力。四是要会用。学以致用是学习的根本目的，只学不用就是书呆子。读书是从薄到厚再从厚到薄的过程，书读得越多越厚，掌握了书中原理，书变薄了，再以此指导实践，丰富书中的内容，书又变厚了。
作者: 崔智友    时间: 2014-12-8 09:57
学而不思则罔一下，谢谢分享
作者: 乳源综合    时间: 2014-12-8 11:28
这篇文章将办公室工作及办公室人员较色和职责很到位。
作者: 大师    时间: 2014-12-8 15:44
办公室这一岗位一般人不敢来、一般人不愿来、一般人来不了，来了难干好、干好走不了，没有高的素质、高风亮节、高尚情操、奉献精神，是很难做好办公室工作的。
作者: 郯城小秘书    时间: 2014-12-8 16:04
身在办公室 很有共鸣，要求高，时间紧，任务重，压力大。。
作者: siren    时间: 2014-12-8 16:10
领导让自己去办公室，但拒绝了，感觉费力不讨好，没意思！
作者: 好梦留人睡    时间: 2014-12-8 17:59
写得很好，受教了，谢谢前辈！
作者: 胡晓华    时间: 2014-12-14 10:43
马上就要用到的好文章。及时雨啊。
作者: 翩翩天使0    时间: 2014-12-14 13:57
如何更好地发挥办公室的职能作用
作者: 饭小团    时间: 2014-12-16 15:42
借用何老师的话，办公室工作“一般人干不了，干好了不一般”。办公室工作是苦，是繁杂，是憋屈，是无尽的加班，是幕后的一抹辛酸泪。。。。。。可是，有了老秘网，有了老秘交流群里大家的交流、陪伴和激励，咱坐的就不是冷板凳
作者: afuhan    时间: 2014-12-22 11:15
办公室政务、事务、财务、公务集于一身，事情多，矛盾多，时间紧，任务重。办公室的事，看起来都是小事，实际上都是大事，做好了都是小事，没做好就是大事。
作者: haibian210    时间: 2015-3-24 14:58
甘于奉献作为办公室人员必须具备的职业精神
作者: yaoyuan19981014    时间: 2015-3-25 14:46
办公室工作就是服务，为领导服务，为机关服务，为基层服务。省局吕兴胜局长在全省系统文秘、后勤工作培训班上，把办公室工作概括为“四个部”，即领导决策的参谋部、各方关系的协调部、机关正常运转的保障部、各项事务的“不管部”
作者: 终了了    时间: 2015-3-27 10:00
实际应用啊啊啊，我这种笨人，想看些实际问题处理，请大家推荐些好书好贴，谢谢
作者: 563701816    时间: 2015-4-1 16:36
写得特别的好,很有指导性
作者: 一蓑烟雨任平生    时间: 2015-4-2 08:58
领导的参谋部，一个称职的办公室主任应是主要领导的左膀右臂，我们平时说，所有的办公室人员都是领导的“走狗”，话虽难听，但
作者: 李悠然    时间: 2015-4-7 15:03
总结的很好啊，谢谢了，办公室一年忙到头，有时候真是不知道在忙什么，
作者: 这世界会好吗    时间: 2015-4-7 16:08
办公室新人，正在学习，受益匪浅+ Q1 G: u" q+ M) E$ x
作者: 永远天缔    时间: 2015-4-7 16:35
谢谢                                学习了
作者: 新兵    时间: 2015-4-8 10:49
反复学习文章中的精髓
作者: wotppr    时间: 2015-4-12 20:46
好东西，就要好好保存
作者: 寒枫洒月    时间: 2015-4-13 08:50
无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人。办公室政务、事务、财务、公务集于一身，事情多，矛盾多，时间紧，任务重。办公室的事，看起来都是小事，实际上都是大事，做好了都是小事，没做好就是大事。然而人非圣贤，谁能保证不出错。办公室的工作量与工作节奏决定了出差错的机率比较大。忙中出错很可能导致领导不满意，群众也不满意，自己两头受气。对这种情况我们要理解，做的最多往往出错最多
作者: 沧海一声笑    时间: 2015-4-14 08:12
争取以后到办公室工作，这样成长进步更快@
作者: 郭子    时间: 2015-4-14 08:51
室的工作量与工作节奏决定了出差错的机率比较大。忙中出错很可能导致领导不满意，群众也不满意，自己两头受气。对这种情况我们要理解，做的最多往往出错最多，挨骂最多。不做事自然不会出错，也就不会挨骂。从事办公室工作的同志，既要做有为才有位的努力，又要做有为而无位的思想准备，要吃得了苦，受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之
作者: 美奇    时间: 2015-4-14 10:44
写的很全面，学习了，谢谢！
作者: 275533252    时间: 2015-4-14 14:14
自己的 啊   
5 l1 w: b' q. a. u     三要把甘于奉献作为办公室人员必须具备的职业精神。曾记得郴州市市长戴道晋对政府系统办公室主任们说：你们是默默无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人。办公室政务、事务、财务、公务集于一身，事情多，矛盾多，时间紧，任务重。办公室的事，看起来都是小事，实际上
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作者: 知足常乐是幸福    时间: 2015-4-16 21:21
三要把甘于奉献作为办公室人员必须具备的职业精神。曾记得郴州市市长戴道晋对政府系统办公室主任们说：你们是默默无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人。办公室政务、事务、财务、公务集于一身，事情多，矛盾多，时间紧，任务重。办公室的事，看起来都是小事，实际上都是大事，做好了都是小事，没做好就是大事。然而人非圣贤，谁能保证不出错。办公室的工作量与工作节奏决定了出差错的机率比较大。忙中出错很可能导致领导不满意，群众也不满意，自己两头受气。对这种情况我们要理解，做的最多往往出错最多，挨骂最多。不做事自然不会出错，也就不会挨骂。从事办公室工作的同志，既要做有为才有位的努力，又要做有为而无位的思想准备，要吃得了苦，受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之重。
作者: hunterfuck    时间: 2015-4-17 20:23
要吃得了苦，受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之重
作者: yinyanchun    时间: 2015-4-17 22:35
九年主任，那你的手下人都走了还是继续再跟你干着$ t: A% q+ A$ p2 C0 P
？
作者: 海帆    时间: 2015-4-18 08:31
作为一个办公室 人员深有体会！谢谢，楼主
作者: 大气天成    时间: 2015-4-21 08:32
办公室工作“一般人干不了，干好了不一般”。办公室工作是苦，是繁杂，是憋屈，是无尽的加班，是幕后的一抹辛酸泪
作者: 村夫    时间: 2015-4-21 18:19
yinyanchun 发表于 2015-4-17 22:35
+ C$ |, ]4 @% u4 Y$ J九年主任，那你的手下人都走了还是继续再跟你干着
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理解你的疑问，不必为他们担心，在此期间，我的手下出了三个局长，两个科长。
作者: jiaoming1984    时间: 2015-4-22 11:16
很好的文章，简单但是内涵丰富。
作者: 行来思往    时间: 2015-4-22 12:37
只有长期在办公室岗位工作的人啊，才能深深体会个中滋味。感同身受。
0 J  w) g2 Y1 `很好地佳作，读来让人更加全面系统地审视办公室工作。
作者: 小狗钱钱    时间: 2015-4-22 15:41
高度概括，切中要害，非常有理！
作者: 三更有梦书当枕    时间: 2015-4-23 14:28
这办公室主任的活儿，可不是一般人能干得了的，我算是明白了。
作者: 胡鹤恒    时间: 2015-4-27 17:20
我们平时说，所有的办公室人员都是领导的“走狗”，话虽难听，但理在其中
作者: jamizz    时间: 2015-5-5 12:11
是默默无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人
作者: 邺城匠人    时间: 2015-5-5 15:11
全篇实在话，一把辛酸泪：办公室的事，看起来都是小事，实际上都是大事，做好了都是小事，没做好就是大事。然而人非圣贤，谁能保证不出错。办公室的工作量与工作节奏决定了出差错的机率比较大。忙中出错很可能导致领导不满意，群众也不满意，自己两头受气。对这种情况我们要理解，做的最多往往出错最多，挨骂最多。不做事自然不会出错，也就不会挨骂。从事办公室工作的同志，既要做有为才有位的努力，又要做有为而无位的思想准备，要吃得了苦，受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之重。这话说的太实在了
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作者: 听涛人    时间: 2015-5-11 17:34
要吃得了苦，受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之重。
作者: 不去天都    时间: 2015-5-11 20:16
不做事自然不会出错，也就不会挨骂。从事办公室工作的同志，既要做有为才有位的努力，又要做有为而无位的思想准备，要吃得了苦，受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之重。
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作者: 当幸福来敲门    时间: 2015-5-11 23:02
作为办公室人员必须具备的职业精神。曾记得郴州市市长戴道晋对政府系统办公室主任们说：你们是默默无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人。办公室政务、事务、财务、公务集于一身，事情多，矛盾多，时间紧，任务重。办公室的事，看起来都是小事，实际上都是大事，做好了都是小事，没做好就是大事。然而人非圣贤，谁能保证不出错。办公室的工作量与工作节奏
作者: zzrtt    时间: 2015-5-12 10:03
发挥“五个作用”：即要发挥好参谋助手作用、综合协调作用、督查督办作用、信息调研作用、审核把关作用，对于担负了后勤职能的县局办公室，还应发挥好接待窗口作用、后勤保障作用。
作者: 英华之梦    时间: 2015-5-12 10:28
谢谢老师讲解 这篇文章对我帮助很大
作者: yanbinti    时间: 2015-5-12 18:41
把勤奋学习作为办公室自身建设的第一要务
作者: 怪兽    时间: 2015-5-12 22:02
办公室政务、事务、财务、公务集于一身，事情多，矛盾多，时间紧，任务重。办公室的事，看起来都是小事，实际上都是大事，做好了都是小事，没做好就是大事。然而人非圣贤，谁能保证不出错。办公室的工作量与工作节奏决定了出差错的机率比较大。忙中出错很可能导致领导不满意，群众也不满意，自己两头受气。
作者: 不加班    时间: 2015-12-21 22:14
刚刚接手办公室，静心学而不思则罔，很有启发
作者: 苏小玲    时间: 2015-12-22 09:20
来生不做办公室主任，要不断学习政治、人事、财务、业务知识等等一系列相关知识
作者: 苏小玲    时间: 2015-12-22 09:22
来生不做办公室主任，要不断学习政治、人事、财务、业务知识等等一系列相关知识
作者: 猫神    时间: 2016-10-31 19:56
出错很可能导致领导不满意，群众也不满意，自己两头受气。对这种情况我们要理解，做的最多往往出错最多，挨骂最多。不做事自然不会出错，也就
作者: 半夏舞阳    时间: 2016-11-29 08:40
受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之重。
作者: 沧浪之水清    时间: 2016-12-1 16:31
  三要把甘于奉献作为办公室人员必须具备的职业精神。曾记得郴州市市长戴道晋对政府系统办公室主任们说：你们是默默无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人。办公室政务、事务、财务、公务集于一身，事情多，矛盾多，时间紧，任务重。办公室的事，看起来都是小事，实际上都是大事，做好了都是小事，没做好就是大事。然而人非圣贤，谁能保证不出错。办公室的工作量与工作节奏决定了出差错的机率比较大。忙中出错很可能导致领导不满意，群众也不满意，自己两头受气。对这种情况我们要理解，做的最多往往出错最多，挨骂最多。不做事自然不会出错，也就不会挨骂。从事办公室工作的同志，既要做有为才有位的努力，又要做有为而无位的思想准备，要吃得了苦，受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之重。. I( G8 z5 c" ?
作者: 到处走走    时间: 2017-1-13 11:18
三要把甘于奉献作为办公室人员必须具备的职业精神。
作者: 一路前行    时间: 2017-1-13 11:54
将实际工作上升到理论高度，了不起。致敬，学习。
作者: 谨畅    时间: 2017-2-17 09:01
学而不思则罔之，基于办公室的特定地位与作用，对办公室人员的要求也就非同一般，办公室人员是权力不大责任大，地位不高要求高。省局办公室领导在工作报告中是这样描述的：办公室这一岗位一般人不敢来、一般人不愿来、一般人来不了，来了难干好、干好走不了，没有高的素质、高风亮节、高尚情操、奉献精神，是很难做好办公室工作的。吕局长在文秘后勤培训中明确提出要坚持五项原则：一要坚持以人为本；二要坚持精细严密；三要坚持改革创新；四要坚持无私奉献；五要坚持清正廉洁。这是从事办公室工作应遵循的准则，也是对办公室人员的严格要求。笔者认为，要坚持好这五项原则必先具备五个条件
作者: 小葱    时间: 2017-3-10 16:49
综合职能作用，写的很到位。
作者: 请请    时间: 2017-3-11 16:31
挨骂最多。不做事自然不会出错，也就不会挨骂。从事办公室工作的同志，既要做有为才有位的努力，又要做有为而无位的思想准备，要吃得了苦，受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之重。0 n2 `! b-
作者: 鹰之神枪    时间: 2017-4-27 18:49
村夫已做高官去，只留小备在学习
作者: pudding    时间: 2017-4-27 20:33
把甘于奉献作为办公室人员必须具备的职业精神。
作者: 雷大彬    时间: 2018-1-29 16:06
是大事。然而人非圣贤，谁能保证不出错。办公室的工作量与工作节奏决定了出差错的机率比较大。忙中出错很可能导致领导不满意，群众也不满意，自己两头受气。对这种情况我们要理解，做的最多往往出错最多，挨骂最多。不做事
作者: 跳舞的红叶    时间: 2018-2-1 13:10
办公室的工作量与工作节奏决定了出差错的机率比较大。忙中出错很可能导致领导不满意，群众也不满意，自己两头受气。对这种情况我们要理解，做的最多往往出错最多，挨骂最多。不做事自然不会出错，也就不会挨骂。从事办公室工作的同志，既要做有为才有位的努力，又要做有为而无位的思想准备，要吃得了苦，受得了累，还要受得了气，做到忍人难忍之忍，任人难任之劳，承人难承之重。# Z# ]# j, |8 O4 Z& a
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作者: 初入公门待薄发    时间: 2020-3-19 09:58
不立志做主任，担立志干好事，多向前辈学习经验
作者: bgsxiaozhang    时间: 2020-3-19 15:18
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