标题: 我为何成为下属的秘书(转) [打印本页] 作者: 鹰戈 时间: 2013-8-6 00:30 标题: 我为何成为下属的秘书(转) 去年要赶着向市政府报一份请示，一位工程师送来了稿子，根本不知所言，我用了十五分钟重新拟好，立即出文。 & {7 S- O. |* k3 @& D1 b' ~* H7 q, D4 h/ R$ d+ V8 Q6 T& C+ U6 P
上月开了个座谈会，会后要求做个会议纪要，这是必要的工作。三天后文稿送来了，我从头改到脚，几乎是重新写过。# j- @4 z+ S! g/ o5 H
4 W+ \$ f p$ i! [) T 上周市领导来开座谈会，会后我环顾一周，与会的都是高级工程师、技术人员，有谁能写？没有。特别是要向市领导交卷的稿子，没办法，还是我来操刀吧，两小时完成。 6 r, I" U J ~5 P ' D$ }% l3 R" S$ x, n, i 看着已经印好发出的文件，我无可奈何。我怎么成了下属的秘书了？3 `0 r' G( `) i* m6 c
+ `, n0 K& j+ ? u: A, Q 集团公司组建两年，按我的想法不配备五六个笔手是不行的。集团公司各部门还可以，子公司也有一两个可造之才。但是，一碰到业务会议，参加的都是工程师，会技术，没笔头。谁来执笔呢？4 s+ H- z' q, U2 Y: j% w c3 m
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以前我分管的六人团队，我下面有三个研究生，两个本科生，个个都是醒目仔醒目女。只略为安排，他们都发挥出独当一面的能力。一般来说，会议纪要要求会后次日要提交呈批。紧急情况我们都可以做到两小时交稿。我曾试过刚开完会会议纪要就完成的记录，当然会议内容相对简单，六百字左右。在我升任后，他们不到一年全部也高升了，这也是令我欣慰之处。 1 F7 {: y9 j- y8 s % D% J4 U( V' U1 f* @ 到了新的岗位，我从没带过这么文字水平能力低下的队伍，基本的请示、总结、汇报等公文到各人的述职报告，可以说是论七八糟。: C- k5 t" E: k9 O" K