% v7 g5 Z5 ]/ Y# N' D' D+ y' m在这个知识浩如烟海的时代,平时该参考哪些材料更能有效节约时间,快速提高呢? 我们平时在做知识积累的时候,着重从哪些地方搜集?老师平常都看什么书、杂志、报刊?平常忙起来,很少刻意为积累而收集,往往是碰到题目了才开始有针对性的收集,何老师如何看待这种写作习惯? 4 p6 H5 r+ H3 m* p 8 d# P; D G+ _% D2 b9.小小塔塔网友提问:0 N0 ^0 j: e& W; r* V7 Q+ e
4 V. l3 J( Z7 O- g( k1 ?5 z8 r# C# k作为一名新秘书,手上掌握的资源有限,并且不了解市域发展情况,怎样才能迅速提升自己呢? 8 i# |" O; d( r( M( F$ F& f) V5 P9 J. z: m8 u 四、如何提高文章大小标题的设计水平? 0 F+ G& H$ K! } 7 |$ y8 n5 i; D) R* W+ m, F5 m# \10.云之翼5196网友提问:( H# v# K0 m3 O5 M
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何老师,向您请教个问题。今天在人民日报看了《“稿来稿去”坏文风》一文,感触很多。当然,很多时候我们的材料“稿来稿去”,那是自己笔功不够、悟性不高的缘故。同时,我注意收集、对比了中央、省、市、县的一些材料,发现中央和省一级,材料的一级标题和二级标题“凑”的痕迹不是很多,比较自然,而地级市、县市区的话,好像特别注重这一点。现在有点困惑,要不要特别注重这一点?有时候为了配一级标题、二级标题,抓破脑袋呀。请问如何提高这方面的提炼、概括能力?如前几天,我在写一个材料,二级标题里为了“配”一下,焦头烂额,效果还不好,请何老师指点。“城乡共建未解决共荣,发展均衡度不够;常规工作未突破常态,工作创新度不够;民生工程未赢得民心,群众认可度不够”,第一层意思就是想说明城乡发展不均衡,感觉二级标题不理想,很勉强。/ f O6 e7 m2 C+ t$ v
: ?. m7 S! u: @+ ]; o6 M. a2 Z11.简689奥斯汀网友提问:/ c. }7 @2 D7 v+ q) A
0 o2 H g9 J2 i: h" v; d, H& j对文章标题的拟定和内容结构的安排,我仍处于模仿阶段,没有百度就写不了,该如何是好? , h `! {" Z* D8 ?7 `+ ~3 Z! K+ r) |
五、如何把务虚的文章写实,把常规工作写出新意? T: A- S0 _5 ]8 Z$ E/ Y+ x
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12.保康秘书网友提问: , \; r: X; R8 K4 y6 M% g, e G" i7 d h+ z- ^
何老师您好!!我是一名县级组织部调研科普通干部,进单位已经有8个月了,但是写材料水平还是不高。由于主要是党建类,总感觉可写的太少。平常多写些简报信息,但觉得没什么可写。有时把一些党建材料写成了议论文,要如何避免类似问题呢??还有,党建类文章感觉理论性较强,务虚的东西多,如何写实??希望您不吝赐教! ; F4 ?9 @2 {9 ^+ z8 b* X3 I8 W* @, e/ o" O! ?* w: C3 E
13.1348837905网友提问: : l2 @+ Z3 F3 V/ w# x. g @+ D, S% a$ ]/ K
写领导讲话稿难,难在于从他人角度,写他人威风;写领导讲话稿累,累在于几张A4纸,纵横风云事,间或阴云密布,大雨倾盆。那么作为我们天天坐在办公室爬格子的小职员,如何将领导讲话稿写实,写出血肉来,让领导读起来有深度,捧起来有分量,看起来有数量呢?请何副会长赐教。$ _1 B! Y( L$ m! s. I
! i: |! `: B; V14.511832684网友提问: , H- Y2 P% A2 P* j3 U' O% k3 U2 L. W. h3 s4 P b5 P
我认为有的工作经常有进展还比较好写总结和下步,可是,有的工作一年后和五年后的现状是差不多的,应该如何写下一步工作,比如工业方面干发展也发展不起来,写大了实现不了,写小了领导不满意,更闹心的是领导和企业也不知道下步该怎么发展,请问在这种情况下,下步工作该怎么写? " m; s' h# ?, g, E- k 5 {8 G9 Y N* r2 p9 v( K15.到处走走网友提问:3 T/ _. r t5 {+ T# F
( H6 w2 r# u# S8 e' y; j年年写工作总结,感觉主要工作都差不多,特别是文章结构方面,比较难出新,有什么解决办法?恳请指教。 # q P% v: v! D6 l* j4 U3 ^9 Q$ m" Y9 C+ f. a9 q# E" g 六、几个具体问题16.春城小秘网友提问:9 x, L% ^+ |6 F' W8 o( |8 T
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有一个很有特点的事情:大约几年前,发生了著名的“孟连事件”,但没多久就变成了“孟连经验”。可以肯定,汇报材料在这一转变过程中发挥了重要作用,而且是极为重要的作用。请教何老师,此类负面事件该如何正面汇报?此类材料的角度该如何把握?此类材料的重点在哪里?, \4 `, f" E1 W$ `
6 A( C2 ^6 |$ E17.idoiv网友提问:9 K+ r1 o& K7 n$ ~
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最怕写总结类材料的存在问题和原因分析了。除了一些共性问题外,照实写一些自身的问题吧,有时直接责任领导就会不喜欢、不高兴也通不过;写模糊些吧,又显得跟没写一样,大领导就不喜欢、不高兴还是通不过,那要咋办呢?! C4 _! c( _* h% k8 g9 o' X
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18.揭壹壹网友提问: . Q8 q. _7 j3 t. I4 V3 a, A; o! \+ V. u; F% I% X# o
虽然何老师的书我还没看过,但何老师的博客文章看了不少,对何老师的书有点期待。作为一名从事文字工作的新人,开始慢慢接触文字学问。以前在乡镇党政办公室,给领导写些讲话稿、总结等,总觉得也就这么回事。但换了个岗位后,我才发现自己在文字方面压根门都没入。所以就开始学习了。我现在的岗位主要是从事新闻稿件写作工作,日常的讲话稿等材料写作的较少,所以我想请问何老师,能不能就如何提高政府新闻稿件写作水平这一块提点建议,给新人解惑?或者何老师的新作中有没有这方面的内容?。1 {7 w2 `" ^& L. t! m
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19.阁中帝子网友提问:3 f: l9 _3 q' v7 O" ^$ J B6 z9 I
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这两天我一直在想提什么问题,怎么提,却始终没有想出个所以然来。像我们这种刚开始从事文字工作,又觉得自己底子严重不足的人,总希望能聆听大师讲座,自己有所裨益,却偏偏不知从何说起。所以期待讲座,却提不出什么问题。我想,大概有不少秘友是这样的状态吧。我们不断地询问如何提升自己,如何超越现在,我们也不断获得了解答,加强业余学习,多读行业内前辈文章,拓宽视野面,等等,但始终困于起步阶段。所以,如果要提问,似乎还是老问题,作为一个写作新手,我们该看些什么,学些什么,怎么学,怎么一步步提高自己?回头一想,又发现这些问题好像已经提过无数遍,也解答过无数遍了。那么,面对一次专家的在线答疑活动,我究竟该咨询些什么,真的有些茫然了。不知道这算不算我提的问题呢?; e' N. n8 Q% a7 @% g) K/ y& A
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20.旷野孤狼网友提问:& ~9 j, e# B% m- V- k9 H% O6 s" K
3 S+ `; J5 p; C+ M' {当秘书的时间太短,很多东西都在摸索,探究,今天打个最简单的比方,就是领导办公室会客,什么情况下你能听,什么情况下你不能听,什么客人来了要沏茶,什么客人来了不用,坐坐就走?经常会有下面科局的干部来领导办公室汇报工作,有些老秘书说,只要汇报工作的人数超过两个人,你就可以推门进去,听会。但我个人觉得不是这样,万一来的人汇报的工作是要保密或是不想让更多的人知情的呢?会不会显得你这个秘书太好事,或太没眼力呢?所以到目前为止,都是领导说,小王呀这个会你也参加,我才会参加,否则来领导办公室汇报工作的时候,我都是给客人倒上一杯水就回自己办公室了。但这样做也有坏处,就是领导觉得重要的需要记录或必须秘书要知情的才会主动叫你,不是特别重要的,领导不会叫你。这样有些不要保密的日常工作汇报,由于你自己的小心,没有进办公室听会,就会不知情,最后你写材料的时候就会发现,掌握的东西不够全面,或安排事情的时候会发现,这个事情你并不知道。所以这件事一直很困扰我,不知道该如何解决。有时我也想,要不每一次都问一下领导,这次科局的汇报,我要不要听一听,但觉得这样会让领导很困扰。何老师长年在领导身边工作,经验丰富,相信对此一定有独到的见解,希望能够指点一二。 & w. a3 t+ i [# {+ a8 W6 t5 z; q: a }% i) U, y8 ^