" {2 _! J/ R( A7 `) P+ r) b 实质内容是文字材料写作的肉体。把文字材料写实,就是要避免文字材料空洞无物,甚至不知所云。文稿内容的起草要体现上级精神与单位实际的紧密结合,使文字材料真正发挥其反映工作、研究工作、指导工作、推动工作的作用,就必须拓宽知情渠道,开展调查研究,掌握大量第一手资料,为准确“有米之炊”、先积而后发打好基础。 一要有针对性地开展重点问题调研。围绕当前和一段时期的中心工作,根据所要撰写文字材料的不同需要,提前拟订调研提纲,做好调研准备,并着力开展“按图索骥”式的调研,务必使调研内容的取向贴近领导关注点,符合文字材料本身的需求。对于调研所取得的资料要进行分析整理,去粗存精,并尽快形成调研成果,以备动手写作时吸收利用。二要积极主动地搞好撰稿前的沟通交流。对于综合性或单项工作的文字材料,可能涉及几个或多个单位和部门。在着手进行撰稿前,可采取召开座谈会、主动沟通联系等方式,进一步了解实情,研讨思路,征求意见,寻求对策,力争写出切合实际且富有指导性的鲜活的材料。在充分酝酿的情况下,还可列出调研题目,提出具体要求,交给有关单位提前准备,并及时收集待用,发挥部门应有的积极作用。三要建立健全必要的知情参与机制。在日常工作中,文秘写作人员应尽可能多地参与本单位一些重要活动,列席有关会议,多方面、多渠道地了解掌握本单位整体工作的有关情况。各部门应根据需要,将工作范围内的有关情况以动态信息的形式定期、不定期地向办公室报送,办公室文秘人员则应随时掌握与工作有关的重要信息,以便把握阶段性工作重点,找准文字材料的主攻方向,真正做到有的放矢、成竹在胸。9 V3 ]( w H w/ g6 w: F