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标题: 怎样做个让同事领导都欢迎的人? [打印本页]

作者: sanxiao    时间: 2013-11-6 00:30
标题: 怎样做个让同事领导都欢迎的人?
   如何在办公室生存?怎样做个让同事领导都欢迎的人?你是不是觉得只要工作认真,踏实努力,为人诚恳就足够了呢?其实不然,平时办公室里的一些看起来不起眼的话语,会起到很关键的作用,这就是所谓的“语言艺术”,阅读本文吧,你会收获很大的呦! 5 k9 Y# c% d7 a" ^
    1、应答上司交代的工作:我立即去办。
    3 f! P0 ?9 @% \% ?6 P1 A 冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。 . h4 H$ ~8 ^. q- m9 v( u
    2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况…… 
    9 B' j$ I' U6 K9 D8 X+ w6 c+ C一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂,成为出气筒。 4 @ S" q! \! @% G9 Q
    0 |( Q& r' Y8 Y& n正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。 , Q7 }5 K! P+ o5 _
    3、体现团队精神:XX的主意真不错!
    . y) O4 ]% @& o 小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。 
    6 X; _; J# s- y- T: b: T" ^( [ 在明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的信任。
    + G5 S6 O9 l4 D: B) r4、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?
    6 c, a+ `% |( ? 上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。 ( o# ]2 ]% K6 C, u Y: M, k
    5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!
    " k6 }/ x6 c9 s" t7 g& z4 ] 有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。当然,事后要记得感谢人家。 1 L# r( @/ Y6 g# A" s* m @: M
    6、拒绝黄段子:这种话好像不适合在办公室讲哦!
    ( `9 R6 g G! k4 b `9 F" ? 男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。
    ) ]3 S+ A4 Z$ b! q$ P+ o$ S7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性排出先后顺序。
    % \1 l( D% m7 }/ b/ ?) a! Q* ~首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,有些事就可交给其他人或延期处理。 D( l2 I6 t8 O& J0 ^; [4 S6 C1 H
    8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……
    & G" Z; W2 R/ ]9 U7 z F犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注意力,淡化你的过失。

    ( z) f+ H, g- d3 l看完本文是不是收获很大呢,平时办公室里的小窍门小方法适当注意一下就能起到关键作用哦!也许你的一句话就能扭转乾坤呢!这就是语言艺术的魅力呦! 


作者: 力口氵由    时间: 2013-11-8 06:25
好好学习天天向上。。
作者: 老猫    时间: 2013-11-8 07:17
力口氵由 发表于 2013-11-8 06:25# K% j$ B# d* C9 W% U
好好学习天天向上。。

: s5 k. E. C/ ]  s1 S+ i朋友,小心被封号
作者: 365763    时间: 2021-11-10 00:00
是我一时疏忽,不过幸好




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