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标题: 企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他 [打印本页]
作者: 心包太虚    时间: 2013-11-8 00:30
标题: 企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他
企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他。 　　1.忠诚跟随
3 ]" z! b* S3 J" T    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。7 a5 D) k% H# s7 G7 j
　　2.精明能干
4 o3 c1 K" }( G2 H6 ~0 \, o    非常聪明，机灵，有头脑，能干，且与领导的意见相一致，为领导提供创造性的意见，要踏实不能表现出爱出风头。
' g0 h9 Q: w& ^+ ]1 Q% Z5 _3 I) f　　3.谦虚好学学习与本专业相关的知识，提高自己的技能。' n* |/ H+ r, s' W6 P7 A6 }
　　4.必要时要挺身而出& v( L4 \1 ?2 U2 f/ i3 z2 `
　　5.诚实守信用8 g) N5 Q' W0 {1 R8 {
    “话到舌间留半句”，9 m9 p/ [; m/ C6 b0 n
    做事领导只看结果，不看原因。因此忌：话说也不做。
/ [' I, U! q5 ^0 A$ z* z0 t3 y　　6.少争利益9 V% L9 W/ {- Y  F6 ?
    在工作和利益不合时，领导必然会不满意。首先要把工作做好，争取领导的同情，在领导做不到的情况下，不能去要求。
6 J3 ]7 ]0 Y' J* X: v0 N, y　　7.少露锋芒" F% L- i' T1 p& I9 S' p
    不能以自己的一点长处作表现，别人也有比自己更能的长处。
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& E1 d" {( P4 u: Z; U; t一、下级协调一上级关系的三条原则1 @7 |& N" {5 S0 r( M7 E
　　1. 服从而不盲从4 t6 H" K8 B- w  k/ q; P. D
　　组织工作中的服从; r8 n) i# r) E& I& p, u
　　2. 尊重而不奉承" h  o0 @% w! B( t! ^
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；& U$ a1 K/ v. x
　　华而不实，弄虚作假
/ }' |1 z! ?$ F8 d　　好大喜功，算我吹嘘. E8 I9 J% z& u0 D! ^. x
　　溜必拍马，投其所好
- _# G( d* E; N, N8 S1 ^9 C　　只愿顺从，不愿直谏# S) T8 ~8 S% F
　　3. 请示而不推诿- o+ Y3 y; P, I
    二、下级协调与上级关系的方法, ]1 B* M3 |+ C" G, e/ k
　　1.上级与下级相处的的要领
2 S9 x5 v" s, R' W1 A1 X. u　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
  e5 ]" v  e2 e5 s$ u: _　　2.与领导讲话要简明扼要) Y& P, O3 V/ M  R7 ]
　　3.提供方案，以供选择9 I& {* W2 r* e$ z
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
& R* g9 s0 `. Q8 D' ]% S　　4.具独立解决难题的能力
6 h0 k( W" s9 k" q　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。* N5 i! V6 J( f; @/ s
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）% K, O6 n! k" k: v: R0 T8 s) g
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
3 a8 U8 J1 L+ X　　6.乐观、富有信心
- g) r) F, Q+ z　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。" ^1 F5 v/ W& h1 S, r9 G
　　7.早上班，按时下班（行政机关）
; J$ `( m* t: \　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
9 [: C$ a3 A, }4 l% c0 n# \　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。& w' X3 z/ E  o" P. u" E: z
　　8.信守诺言不虚伪
! D4 ^/ K" ~" V0 {　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。' x/ s3 \/ o" l" O1 `
　　9.了解熟悉你的上级# r- F# N% W; s9 Q5 [7 ]) W/ d- Q* |
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
' i, D; o4 T- l& N# ?  J　　10.不要与上级太亲密$ i+ _/ F. f$ w; s2 h

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