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标题: 老秘杂记（25）：老猫第一次“讲故事”----成败一念间 2014年5月11日 [打印本页]
作者: 老猫    时间: 2014-5-11 01:46
标题: 老秘杂记（25）：老猫第一次“讲故事”----成败一念间 2014年5月11日
          悠悠慈母心，惟愿才如人。母爱无所报，人生更何求！谨祝愿天下母亲平安幸福！) e5 H+ u8 m' s" s
                                                                                           -------------------摘自网络
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% d/ B6 h( N' T% \5 z      昨日加班了一天，有点疲惫。原想把本周杂记拖一拖，却意外收到贝壳里的海滩、“企业秘书”网友悄悄送来的一份“厚礼”，原来真有这么多热心的朋友在默默关注、关心、支持着老秘网发展，让老猫在欣喜和感激之余，不由得压力倍增，唯恐辜负了诸多老师和广大秘友的厚望。有些事注定成为故事,有些人注定成为故人。文秘道路上，能如此众多的良师益友同行，实属老猫之幸。本期尝试分享三则真实的小故事，希望对大家有所启发。
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5 u; V# x* u9 z+ r0 ]     失误在套路之中。4月份老耿发表的“模板”系列文章，受到新老秘书的追捧。机关文稿写作确实有套路，“照猫画虎”是快速入门的捷径，老秘网正在进行的“仿写总动员”有奖征文活动也是鼓励大家练好模仿之功。这里老猫讲个小故事，意在提醒大家，要小心画虎不成，反成病猫。某单位人事部小A第一次写干部考察推荐材料，不知如何下手。后面听从老秘的指点，有样学样不会错。于是，从档案中翻出一份理论部主任的考察材料作模板，便动笔行文，“该同志理论功底深厚，发表多少论文，出版了多少专著……”。经过一夜奋战，终于顺利完工。小A文字功底不错，人事部主任略加修改，便送单位分管领导审定了。不想，次日人事部主任被分管领导狠狠教训一通：我要你推荐的是后勤部主任，不是理论部主任，写这么多理论成就干什么！！！还好该主任有点担当，当时未将小A出卖了。
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