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标题: 公文常用词句(二) [打印本页]

作者: 蜗牛的家    时间: 2014-7-2 14:00
标题: 公文常用词句(二)
执政为民、执政爱民、执政富民。
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尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。
% f# M) G8 p0 |; J7 X尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。
' m, N# O( b7 y7 f- z2 F劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。* {0 X! @6 h2 e' O7 Q: _
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不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。( |+ I0 C9 U& D% e, P9 t
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。4 ^6 N0 _( N1 B% b1 k5 o  H& r

# m+ u6 H. r5 a! _只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。. {3 R' U; _8 F5 _  O

) n* x) w% `+ n/ y4 J学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。4 _: T4 K$ W' N3 y/ K( l, `0 f# B0 \8 l
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安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。
" }8 Y6 D6 x, S! F) W7 I0 q" r创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。6 @/ ?) E: t. E. }' x* ^, g

7 G" w. f5 O* }7 S, a  J% a# ^靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。/ @0 z& H0 y9 W

' l# @( v' {7 ]' ~5 `急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。
/ W$ F6 J' R1 J* f在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。
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" T+ |  Q% h! j正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。# a: |2 n$ i* z4 P
要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。4 H8 {7 }% @2 U! n! {% s
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。2 X& D  Y  W# ]% F* w
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。
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学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)
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1 J( V2 q; G- @8 h( u基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。5 L- _; X* t5 e4 U7 F" P2 }
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把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。
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2 K7 ^3 e& \5 N' N/ b跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。
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大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。7 `% k. e; ~7 O% t3 X0 a

# P4 l0 [5 D! O: t1 w4 r) w" Q学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。
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雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。
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围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。5 T6 T8 V/ N; I) B/ ?# j2 k

( n. q& Q5 U- \领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
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3 l7 Y# T+ k" P- X# g& V* ^六重六轻:
5 w6 t3 I& t8 d: m+ E; Q从认识上看:重硬件,轻软件:1 U6 w4 ]6 p6 A) D! i
从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;
" w3 z8 Q' ~6 X" u" c! h6 l从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;
4 E0 Y' c9 m+ w; K5 e! G1 r从时间上看:重正课时间,轻课余时间;: H+ |6 |( v; z2 A- a
从人员上看,重XXX,轻XX和XX;  k5 `9 Q' R0 v# K
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面0 @5 K# V; x7 P$ t+ c1 I( y6 ?
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重物质、轻精神;重形式、轻内容;* `/ Y+ U  h- c) S2 H, p! D
重讲评、轻落实;重检查、轻效果' ]0 s" q& U, _* p- ~

0 y" q  T4 v  p  A" V6 b管理工作十个误区:, j. N$ y3 @3 \* H8 \$ `2 _% H4 {
重管理、轻教育;重整顿、轻经常;
% P% V4 Q& L- K' E7 J, B; f重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;  F) k6 b6 a( c- x
重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;
4 n3 B5 d  o# e! F% q重两头、轻中间;重经验、轻创新; o0 p$ R  \9 I5 |- @! Y2 D0 I





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