老秘网_材夜思范文

标题: 老耿答疑解惑：我写的材料为什么老被否定？ [打印本页]
作者: 长安老耿    时间: 2014-7-18 10:31
标题: 老耿答疑解惑：我写的材料为什么老被否定？
本帖最后由 长安老耿 于 2015-9-22 13:07 编辑
- M& O  J8 D. }/ s( {) B; X- A
3 y1 a* Y: [2 Z+ w! Y5 m9 I/ E/ D
我写的材料为什么老被否定？
$ x! X$ S" ~9 B, L: F0 d
, Q0 F* y. q. S$ l
学员提问：
( _9 u; @- A& ?4 g$ h/ q6 G
4 F% j# ?2 n! n& ^      我写的材料送给领导看，老是被否定。每写一次就被领导否定一次，改来改去，真让人头痛。该怎么办？2 B2 C3 J( u6 D( Y) [
3 f+ ?( y7 U9 S4 l5 `
长安老耿回答：
, v1 P, m  v5 K3 A3 M& R
; a: z: V  n) \" \5 O6 _( {1 h& b      材料送审被否定，几乎每个写材料的人都经历过。一般来说，材料被否定有三个原因：
1 N1 C- G# C. |- L9 l+ x$ O9 K0 k9 j" k
       一、不符合领导的意图。通常，领导安排写材料，总要交待一下意图。为什么要写这个材料，要体现什么思想，材料在什么场合使用。如果，领导没有交待清楚，你要及时请教。还有，在写之前，要把你的构思或提纲，先与领导沟通，征得同意后再写，以避免做无用功。
( B& j; q2 v0 a, a  X( I
$ ~, b: D# w/ G0 {" ]       二、不符合领导的关注点。我们写材料，要了解领导在关注什么。可以从三方面去了解：一是当前的党和国家形势，方针政策和动态。二是领导分管的工作范围和联系单位的情况。三是领导的近期想法。如在传达上级文件时的个人解读，在讲话时的脱稿演讲，会议即席发言，平时的聊天闲谈。等等。; H0 H1 |# _. V: _: t# b- E
- R2 L+ e) A2 S6 W
( Q% v: o. F8 T2 J1 `

9 D! c, y$ f6 z     只要我们每次都认真地检讨分析一下材料被否定的原因，有针对性地不断改进，你写的材料一定会有“否定之否定”的飞跃。
4 v% G6 l  W# A1 j6 S/ @0 g. l& {* f4 h3 g
                     2014.5.5于长安茅庐
" t4 t& ?* s: V; s
8 \) c1 f( U9 K) Y: R* T5 L
作者: 老猫    时间: 2014-7-18 10:56
老耿言之有理，有类似情况的朋友可以对照 检查下。
作者: 蕴诞枫罄    时间: 2014-7-18 11:19
很想知道如何更好地体会领导想要表达的内容，如何才能写出满意的材料。
作者: 惘罔    时间: 2014-7-18 11:32
材料送审被否定，几乎每个写材料的人都经历过。
作者: 余之舰    时间: 2014-7-18 11:42
看看老耿第三说点啥。
作者: 长安老耿    时间: 2014-7-18 16:20
蕴诞枫罄 发表于 2014-7-18 11:190 z# }& d) ]6 J5 d7 f5 A: W
很想知道如何更好地体会领导想要表达的内容，如何才能写出满意的材料。
; S" c( U5 Y0 _6 D7 S- C8 L
请参阅我的《起草公文怎样领会领导意图》一文。
作者: 威廉王子    时间: 2014-7-18 16:37
ddddddddddddddddddddddddddddddd
作者: 文武之华    时间: 2014-7-18 16:37
不符合领导创新点不知道是不是这个观点
8 x! Q6 {& a# |3 s* o
作者: 巢湖赵秘书    时间: 2014-7-18 21:13
不同的领导有不同的风格，要学会适应。
作者: 龙行江上    时间: 2014-7-18 22:36
老耿讲得很有道理！个人觉得，文稿被否定关键有二：一是自己不认真，二是领导想否定。
作者: 赤乐老秘    时间: 2014-7-18 23:20
这是比较经常的问题，平时就是猜
作者: 小秘快成长    时间: 2014-7-19 09:03
我们写材料，要了解领导在关注什么。可以从三方面去了解：一是当前的党和国家形势，方针政策和动态。二是领导分管的工作范围和联系单位的情况。三是领导的近期想法。如在传达上级文件时的个人解读，在讲话时的脱稿
作者: 不如守中    时间: 2014-7-19 09:36
改改好，我的领导总给我改。
作者: 蕴诞枫罄    时间: 2014-7-21 08:37
长安老耿 发表于 2014-7-18 16:20
3 G- ]" t% h4 N) L: k2 m请参阅我的《起草公文怎样领会领导意图》一文。
& `. q' I- l, a0 G1 f
能把连接发给我吗？我搜不出来。。。。谢谢你！！！
作者: 巍子    时间: 2014-7-22 08:11
官僚之风的典型表现！
作者: 乡村老流氓    时间: 2014-7-25 09:00
好好借鉴学习一下哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
作者: 小烟台秘书    时间: 2014-7-25 14:45
一、不符合领导的意图。通常，领导安排写材料，总要交待一下意图。为什么要写这个材料，要体现什么思想，材料在什么场合使用。如果，领导没有交待清楚，你要及时请教。还有，在写之前，要把你的构思或提纲，先与领导沟通，征得同意后再写，以避免做无用功。跟前辈们学习啦% b/ a# d1 j- q! h% {
作者: 米虫妮妮    时间: 2014-7-25 16:34

" `, r% \1 ]6 e: G1 x文秘工作经常面临很多不同类型的材料，总不知道领导在思考什么，需要向上反馈什么。刚开始的时候无从下手，写一遍两遍就顺手了，拟起稿来也有了思路。个人觉得，材料最重要的就是要下笔去写，写下去就知道对不对，能不能合领导的拍，也便于下一次更迅速的进入材料的状态。
作者: 子骞    时间: 2014-7-26 16:23
也经常有这样的疑问和困惑
作者: ~飘~    时间: 2014-7-28 08:27
我写的材料送给领导看，老是被否定。每写一次就被领导否定一次，改来改去，真让人头痛。该怎么办？
作者: 453600601    时间: 2014-7-28 08:28
初入秘途，也是如此。。苦恼苦恼- -
作者: gl8485    时间: 2014-7-28 16:06
我的材料送给领导，领导肯定是要进行修改或提出修改建议的，但是大改的比较少，主要是个别句词的完善
作者: 江北    时间: 2014-7-29 09:05
给领导写材料  最主要的是看领导的风格  见仁见智  学习了
作者: 辽宁丹东秘书    时间: 2014-7-29 11:01
俗话说，做事不由东，累死也无功，说的就是这个道理。
作者: 安生如歌    时间: 2014-7-29 22:49
我的也是类似的现象，多想各位秘友请教了
作者: zwnan    时间: 2014-8-13 17:09
3333333333333333333333333
作者: 醉糊涂    时间: 2014-8-15 09:05
在老猫周记中看到，特来拜读
作者: marymei    时间: 2015-9-24 07:04
同感，写的材料经常不合要求，学习提升方法
作者: 523145481    时间: 2016-5-18 16:15
我们写材料，要了解领导在关注什么。可以从三方面去了解：一是当前的党和国家形势，方针政策和动态。二是领导分管的工作范围和联系单位的情况。三是领导的近期想法。
作者: qiutian6017    时间: 2017-1-23 00:16
  一、不符合领导的意图。通常，领导安排写材料，总要交待一下意图。为什么要写这个材料，要体现什么思想，材料在什么场合使用。如果，领导没有交待清楚，你要及时请教。还有，在写之前，要把你的构思或提纲，先与领导沟通，征得同意后再写，以避免做无用功。/ y! ^: {$ A* [6 ?8 g1 j3 `7 D' F
' {% r6 H" W$ u: l9 i
作者: 稀里哗啦    时间: 2017-1-23 07:43
老秘网一直以来秉承鱼渔兼受
作者: Li3245    时间: 2018-1-9 23:47
修改是进步的重要途径



欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://www.laomiw.com/) Powered by Discuz! X3.4