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标题: 写好会议纪要有妙招 [打印本页]

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作者: 秘书工作室    时间: 2015-3-5 08:24
标题: 写好会议纪要有妙招

　　

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　　摘要　

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　　会议纪要是党政军机关、社会团体和企事业单位经常使用的一种公文。研究掌握会议纪要的特点规律和写作要点，写出符合规定要求的会议纪要，是提高机关文字水平的客观需要。本文中，作者就如何写好会议纪要进行了梳理与总结，其中方法希望对大家有所启发。（文章摘自《秘书工作》杂志2005年第5期）

　　

　　

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一会议纪要的概念和种类

　　

　　

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　　会议纪要是一种记载、反映会议情况和议定事项的纪实性公文，是贯彻落实会议精神、指导工作、解决问题、交流经验的重要工具，是传达会议信息的主要媒介之一。它通过记载会议基本情况、会议成果、会议议定事项等，综合概括地反映会议精神。

　　

　　

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　　会议纪要可以多向行文。向上级机关呈报，用以汇报会议情况，以便得到上级机关对工作的指导；向同级机关发送，用以通报会议情况，以便得到同级机关的支持配合；向下级机关发送，用以传达会议精神，以便统一认识，贯彻执行。但通常情况下，会议纪要只印发到与会单位，视情抄送有关单位。

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　　根据用途和目的不同，会议纪要可以划分为三种类型：

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　　1．决议性会议纪要，主要记载和反映会议作出的重要决策事项，作为传达会议精神和部署工作的重要依据，对今后工作具有直接的指导作用，常用于各级领导机关的办公会，如省长办公会议、市(县)长办公会议等。

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　　2．协议性会议纪要，主要记载双边或多边会议有关内容及其达成的协议等情况，作为会后贯彻执行的基本依据，对协议各方今后工作具有一定的约束作用，常用于领导机关主持召开的多部门协调会或不同单位共同召开的联席办公会等。

　　

　　

　　3．研讨性会议纪要，主要记载和反映经验交流会议、各种专业会议或学术性会议的研讨情况，因是研讨性会议，自然会有不同的意见，所以只要把各方意见写明即可，主要用于职能部门或学术研究机构召开的专业会议、学术研讨会议等。

　　

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二会议纪要的内容结构

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　　一般说来，会议纪要通常由标题、正文和文尾三部分组成。

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　　会议纪要的标题形式主要有三种：一是“会议名称＋纪要”，如《全国农村工作会议纪要》等。这类标题最为常见。二是由“正标题＋副标题”构成，又叫双标题。正标题提出问题或揭示会议主旨，副标题多为“会议名称＋纪要”。如《加强未成年人思想道德教育是家庭、学校和社会的共同责任——xx市xx区教育工作研讨会纪要》。这种标题常见于报刊发表的会议纪要。三是“发文机关名称＋议题＋纪要”。如《国务院关于加强土地市场管理工作会议纪要》。这类标题省去发文机关名称，就变成了“议题＋纪要”的形式。

　　

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　　会议纪要的正文—般包括开头、主体和结尾三部分。开头，主要用于概述会议的基本情况，包括会议名称、时间、地点、主持人、参加人、会议议程和主要成果等，然后用“现将会议主要精神纪要如下”或“现将这次会议研讨的几个问题纪要如下”等过渡句转入下文，文字一般都比较简练。常见的写法有两种：一是列项式，即将会议名称、时间、地点等要素依次列出，各占一行，使人一目了然。这种写法多用于办公会议纪要。二是概述式，即将会议的基本要素用一段文字作简要叙述，使人看后对会议情况和基本精神有个大致了解。

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　　会议纪要的主体部分，一般包括会议研究的问题、讨论的意见、作出的决定和提出的措施办法等，它是会议纪要的核心，是各有关单位贯彻执行会议精神的基本依据，这部分内容表述得是否得当到位，是决定会议纪要写作成败、质量高低的关键。主要有以下几种表述方法：

　　

　　

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　　1．条款法，就是把会议议定的事项用条款方式加以简要说明，分别冠以一二三四的标号，一条写一个事项。这样表述简明扼要，适用于部署工作的会议或办公会议，也适用于工作协调会等。

　　

　　

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　　2．综述法，就是将会议所讨论、研究的问题综合成若干部分，每个部分集中谈一个方面的问题，较复杂的工作会议或经验交流会议的纪要多采用这种写法。

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三会议纪要的写作要点

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　　一是真实准确。会议纪要，重在纪实，必须真实准确地反映会议的情况和精神，既不能随意增减，也不能擅自篡改，这是会议纪要写作的第一要求，也是最基本的要求。为此，写好会议纪要，需认真地进行会议记录，详尽地了解会议情况，做好各项基础性工作。

　　

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　　二是精练概括。会议纪要是在会议记录所提供材料的基础上，根据会议的主旨、议定事项和主要成果，经过提炼、概括、整理而形成的公文，它集中地反映会议的要点和精神实质，具有高度的概括性。精练概括与详尽细致，是会议纪要与会议记录最重要的区别。语言文字简练准确、朴实无华、通俗明白，也是精练概括的应有之义。

　　

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　　三是要点突出。会议纪要就是记叙会议的中心内容和讨论研究的要点。凡与此联系密切的问题，都应尽力写充分；反之就要少写或不写。突出要点也是做到精练概括的一个重要方法。

　　

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　　四是取舍适当。会议上对某些问题进行讨论，有时意见会有分歧，甚至截然相反。因此，起草会议纪要应根据会议确定的宗旨，对各种观点进行恰当的取舍，善于正确集中会议讨论的意见。一般采用以下方法：凡符合会议宗旨的多数人的一致意见，会议纪要都应集中反映；对少数人的意见，如果是正确的，也要予以反映；如果讨论中意见确有分歧，难以取得统一，一般不应写入纪要，但研讨性会议纪要除外。集中会议讨论的意见，还要特别留意会议主持人发表的意见，特别是他(她)的总结性发言和结论性意见，并在纪要中充分体现。

　　

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　　总之，撰写会议纪要要经过一番去伪存真、去粗取精、由此及彼、由表及里的改造制作功夫，按一定的逻辑关系进行提炼、加工，进而形成符合规定要求的会议纪要。(作者：郑经杰，北京市丰台区委办公室秘书科)本文来源为《秘书工作》杂志及微信号“秘书工作”（mishugongzuo）

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作者: canghai003    时间: 2015-3-19 14:49

     会议纪要作为一种反映会议基本情况和精神的纪实性公文，有着传达会议议定事项和重要精神的作用。一份好的会议纪要，对提高工作效率、确保工作顺利进行有着十分重要的作用。由于笔者经常撰写会议纪要，时间久了，总结出几点经验现笔录于下以资交流。

　　笔者认为，写好会议纪要关键注意以下几点：

　　一、吃透精神，领会实质，把握基调

　　撰写会议纪要前一定要仔细研析会议记录，分析每一位发言者的发言，归纳会议决议，全面吃透会议精神，领会好精神实质，把握住会议基调。这样在落笔行文时才能够“统筹全局驾驭全篇”，体现“要旨”!才能够确保所要传达的会议精神和部署的事项不“失真”不“跑调”。

　　二、删繁就简

　　会议纪要不是会议记录，没有必要将会议的所有内容进行记录。“纪要”，顾名思义就是“纪其主要”因此，在内容上要有详略重点，不能过于罗嗦繁杂。繁杂罗嗦了就会使“读者”难以领会会议精神，影响会议决议的执行。所以，在动笔之前，要对会议记录进行详细地归纳整理，删繁就简。使之，既要体现会议精神和主流意见观点又不致繁杂罗嗦。

　　三、讲究语言技巧

　　撰写会议纪要必须注意语言的使用技巧。

　　1、切忌对语言不加整理，说什麽记什麼。对于不宜公开或有不好影响的观点言辞可以删除不记;对于言辞激烈的观点可以以较温和的词句替代表达;对于难以量化或精确或表述的事项、意见要善于运用模糊语言。如不能确定完成日期的决议事项可以以“近期完成”或“尽快完成”来表达。又如对于参与某项工作的人员范围、人数等难以表述可以以“相关人员”或“有关人员”来表达。

　　2、对于难于集中在同一段或同一个标题下体现的意见观点可以以 “会议指出”、“会议认为”等为导语引出。如代表会议某一精神的重要意见必须在纪要中体现但不好归纳在全文中的某一条或某一大标题下，独立成段又没有合适的标题，这种情况就可以以“会议认为”、“会议指出”为导语引出并独立成段。

　　四、做好“三勤”

　　1、勤思考—会后不要先忙于撰写会议纪要，要勤思考，要把开会的内容先在脑海里过一遍，以便增加一下印象。然后对照会议记录再检查一遍，看看是否有漏记的内容。

　　2、勤动口—对于检查出的漏记内容或有不太理解明白的内容，要勤动口，及时向相关与会人员请教，以免将错误的信息写入纪要同时对于正确理解把会议精神实质也使有所帮助的。

　　3、勤动手—会中认真做好记录，会后及时撰写纪要，切忌会中不认真记录，会后不及时整理纪要。时间长了再撰写恐怕有些内容就容易忘记或印象不深，影响了纪要的撰写质量将错误的或模糊的信息写入而耽误工作。

　　总之，写好会议纪要并不是多难的工作，做事就怕认真，只要认认真真地，把功夫做足了就不怕写不出好的会议纪要来!

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作者: klaniey86    时间: 2015-3-28 23:46
学习学习～谢谢您分享

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作者: beijiguang    时间: 2015-3-29 15:01
分析很深入、到位，学习了。

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作者: 阿城    时间: 2016-12-30 14:55
谢谢前辈无私分享宝贵经验，今天又学习了新的知识

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作者: 夜学    时间: 2017-1-2 22:08
会议纪要 是必备能力，要经常学经常进步

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作者: niuniu163    时间: 2017-1-6 14:27
谢谢分享，很有启发性。

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作者: ziying198017    时间: 2017-2-20 16:14
会议纪要的核心，是各有关单位贯彻执行会议精神的基本依据，这部分内容表述得是否得当到位，是决定会议纪要写作成败、质量高低的关键。主要有以下几种表述方法：
　　
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4 _$ ~3 |+ x( d　　1．条款法，就是把会议议定的事项用条款方式加以简要说明，分别冠以一二三四的标号，一条写一个事项。这样表述简明扼要，适用于部署工作的会议或办公会议，也适用于工作协调会等。

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作者: 三少爷的剑    时间: 2017-6-13 17:59

4 j- y3 u% w' G9 S0 o+ \  \公文写作培训班
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6 L/ t9 D' d9 s2 q8 z　　会议纪要是党政军机关、社会团体和企事业单位经常使用的一种公文。研究掌握会议纪要的特点规律和写作要点，写出符合规定要求的会议纪要，是提高机关文字水平的客观需要。本文中，作者就如何写好会议纪要进行了梳理与总结，其中方法希望对大家有所启发。（文章摘自《秘书工作》杂志2005年第5期）
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一会议纪要的概念和种类
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　　会议纪要是一种记载、反映会议情况和议定事项的纪实性公文，是贯彻落实会议精神、指导工作、解决问题、交流经验的重要工具，是传达会议信息的主要媒介之一。它通过记载会议基本情况、会议成果、会议议定事项等，综合概括地反映会议精神。
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/ K% a" ~  r6 L7 @+ x8 j& X3 H7 R　　会议纪要可以多向行文。向上级机关呈报，用以汇报会议情况，以便得到上级机关对工作的指导；向同级机关发送，用以通报会议情况，以便得到同级机关的支持配合；向下级机关发送，用以传达会议精神，以便统一认识，贯彻执行。但通常情况下，会议纪要只印发到与会单位，视情抄送有关单位。
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4 k) C2 l5 X6 ~; P: p. y6 ?　　根据用途和目的不同，会议纪要可以划分为三种类型：
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* d* B2 Y3 ]) |9 [6 z　　1．决议性会议纪要，主要记载和反映会议作出的重要决策事项，作为传达会议精神和部署工作的重要依据，对今后工作具有直接的指导作用，常用于各级领导机关的办公会，如省长办公会议、市(县)长办公会议等。
　　
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　　2．协议性会议纪要，主要记载双边或多边会议有关内容及其达成的协议等情况，作为会后贯彻执行的基本依据，对协议各方今后工作具有一定的约束作用，常用于领导机关主持召开的多部门协调会或不同单位共同召开的联席办公会等。
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　　3．研讨性会议纪要，主要记载和反映经验交流会议、各种专业会议或学术性会议的研讨情况，因是研讨性会议，自然会有不同的意见，所以只要把各方意见写明即可，主要用于职能部门或学术研究机构召开的专业会议、学术研讨会议等。
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二会议纪要的内容结构
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　　一般说来，会议纪要通常由标题、正文和文尾三部分组成。
　　
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　　会议纪要的标题形式主要有三种：一是“会议名称＋纪要”，如《全国农村工作会议纪要》等。这类标题最为常见。二是由“正标题＋副标题”构成，又叫双标题。正标题提出问题或揭示会议主旨，副标题多为“会议名称＋纪要”。如《加强未成年人思想道德教育是家庭、学校和社会的共同责任——xx市xx区教育工作研讨会纪要》。这种标题常见于报刊发表的会议纪要。三是“发文机关名称＋议题＋纪要”。如《国务院关于加强土地市场管理工作会议纪要》。这类标题省去发文机关名称，就变成了“议题＋纪要”的形式。
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　　会议纪要的正文—般包括开头、主体和结尾三部分。开头，主要用于概述会议的基本情况，包括会议名称、时间、地点、主持人、参加人、会议议程和主要成果等，然后用“现将会议主要精神纪要如下”或“现将这次会议研讨的几个问题纪要如下”等过渡句转入下文，文字一般都比较简练。常见的写法有两种：一是列项式，即将会议名称、时间、地点等要素依次列出，各占一行，使人一目了然。这种写法多用于办公会议纪要。二是概述式，即将会议的基本要素用一段文字作简要叙述，使人看后对会议情况和基本精神有个大致了解。
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　　会议纪要的主体部分，一般包括会议研究的问题、讨论的意见、作出的决定和提出的措施办法等，它是会议纪要的核心，是各有关单位贯彻执行会议精神的基本依据，这部分内容表述得是否得当到位，是决定会议纪要写作成败、质量高低的关键。主要有以下几种表述方法：
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　　1．条款法，就是把会议议定的事项用条款方式加以简要说明，分别冠以一二三四的标号，一条写一个事项。这样表述简明扼要，适用于部署工作的会议或办公会议，也适用于工作协调会等。
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　　2．综述法，就是将会议所讨论、研究的问题综合成若干部分，每个部分集中谈一个方面的问题，较复杂的工作会议或经验交流会议的纪要多采用这种写法。

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作者: 焦小点    时间: 2017-6-16 09:49
非常受用，以后有关的会议纪要写作，希望楼主能多发些

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作者: 路接青云    时间: 2017-9-15 00:53

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* _# }1 ~3 h' }, i2 y( A6 _+ X自治区党委中心组（扩大）学习
- |) }3 k/ G" \. M( H$ g( P《干部任用条例》视频会主持词
/ E3 D& I$ p! r; E9 I/ ~- Z（2014年4月10日 录音稿）
% o, ]5 u! `" b; k$ J( t李 建 华
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& r+ V6 _, q( A& j+ \同志们，大家上午好。
今天，我们举办自治区党委中心组（扩大）专题学习视频会，主要学习中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。
今年1月，中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。新《条例》体现了中央对干部工作的新精神，体现了习近平总书记一系列重要讲话的新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验，在诸多方面既有继承和发展，也有新突破，是做好新时期干部选拔任用工作的基本遵循。
为了帮助全区各级党员干部进一步学习好、贯彻好、执行好新《条例》，我们特别邀请了中组部部务委员兼干部一局（公务员管理办公室）局长（主任）邓声明同志，为我们深度解读新《条例》。邓声明同志长期从事干部工作，历任中组部地方干部局处长、办公室主任、副局长，干部二局巡视员、副局长，中组部秘书长兼办公厅主任、新闻发言人，先后参与了党的十六大、十七大、十八大中央人事安排领导小组办公室工作，政策理论水平高，思维敏锐，洞察能力强，对干部选拔任用工作具有丰富的实践经验和比较高的研究水平。在这次《条例》修订中，邓声明同志按照中央领导同志的要求，亲自带队，深入多个地方和部门调查研究，全程参与了新《条例》的起草和修改工作。可以说，邓声明同志既是干部工作的专家，也是解读新《条例》的权威。
5 k3 I  E9 F) n. \5 O为了珍惜这次难得的学习机会，今天我们把这次中心组学习通过视频会议的形式，扩大到各市县、各部门负责同志。在主会场参加学习的有：自治区现职副省级以上领导同志，自治区四大机关秘书长，区直部门（单位）党政主要负责同志及自治区党委组织部处长以上干部。在分会场参加学习的有：区直部门（单位）分管负责同志及干部人事处处长，各市、县（区）党委班子成员及组织部全体干部。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎邓声明同志为大家解读新《条例》。
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刚才，声明同志为我们做了一场生动、精彩的报告，从新《条例》修订的背景、重点以及对新《条例》的认识等方面，为我们做了全面深入解读。邓声明同志的讲解内涵丰富、阐释精确用许多鲜活的事例，深入浅出地阐述了《条例》修订的必要性，具有很强的针对性、指导性和操作性，对于我们深入学习贯彻执行新《条例》，进一步坚持好干部标准、严格执行干部选用程序、妥善解决干部工作中的突出问题，既是一次辅导学习，也是一次工作指导。
* c. ^! d6 ^& R* I% ?( T7 j! h我理解，新修订的《条例》一是全面贯彻习近平总书记关于干部工作的一系列重要讲话精神，从制度上回答和解决了“为什么选人”、“选什么样的人”、“怎样选人”等一系列重大理论和实践问题。二是联系新时期选人用人出现的一些问题，为我们选人用人提供了基本遵循，从干部选拔任用原则、条件到具体环节，都作出了新规定、新要求，形成了系统完备的“制度笼子”，是我们党选人用人的总章程，也是做好干部选拔任用工作的“基本法”。三是坚持改革精神，突出问题导向，对干部选拔任用中的重大问题都给出了答案，或提出了初步的解决方案，提出了新的举措和严格的纪律要求。各地各部门要按照中央和自治区党委的安排部署，结合声明同志的辅导，切实抓好新《条例》的学习贯彻。为贯彻落实好新《条例》，我再重点强调几点。
3 s/ o: I3 K1 b+ ]一、加大新《条例》的学习宣传力度，准确把握新《条例》的主要精神。新《条例》是党内的一项重要法规，是贯彻好干部标准、坚决整治选人用人不正之风的根本举措，是我们选人用人的基本遵循和重要的操作规程。为此，中央专门发出学习贯彻新《条例》的《通知》，要求抓好学习贯彻。全区各级党委（党组）要把学习宣传新《条例》作为一项重要政治任务，精心组织，认真安排，掀起学习宣传热潮，努力做到各级党委（党组）书记熟悉新《条例》、组织人事部门精通新《条例》、广大党员干部了解新《条例》。
要通过抓好新《条例》的学习，牢牢把握新《条例》的主要精神。一要牢牢把握党管干部原则。党管干部，主要是管方向、管政策、管制度、管办法。在干部选拔任用的各个环节、各个方面，要体现党的领导，发挥党组织的主导作用、把关作用，同时要把加强党的领导与发扬党内民主有机结合起来，既毫不动摇地坚持党的领导，又切实防止个人说了算、少数人说了算。二要牢牢把握新时期好干部标准。深刻理解、认真贯彻习近平总书记关于新时期好干部标准、“三严三实”作风要求、做焦裕禄式的好干部等重要论述，始终坚持正确的用人导向，突出选用党性强、敢担当、有本事、有实绩的干部。三要牢牢把握深化干部人事制度改革的基本要求。坚持问题导向，针对干部选拔任用工作中的新情况、新问题，研究形成有效管用、简便易行的选人用人机制。四要牢牢把握从严治党、从严治吏的要求。坚持严字当头，把从严贯穿选人用人的全过程，进一步强化对干部的管理、监督，坚决整治选人用人不正之风。
/ Q0 {4 u* i( E& t前段时间，我们举行了各市县区组织部长座谈会和学习班，认真学习传达中央《通知》精神，对学习贯彻新《条例》提出要求，并制定了新《条例》的学习计划。同时，将新《条例》单行本印发全区各级党组织和党员领导干部、组织人事干部，认真学习研读；并将新《条例》列入自治区和市县党校主体班次教学内容，作为组织人事干部业务培训的常规教材，下一步我们要认真落实学习计划。各级党委（党组）中心组要专门安排一次专题学习，一把手要带头学习，了解掌握干部选拔任用的新规定新要求，对照检查干部选拔任用中的突出问题，研究落实进一步改进的办法和措施。各级组织人事部门要先学一步，学深一步，既要全面把握新《条例》的主要精神，又要熟练掌握新《条例》的操作规则和程序，成为贯彻落实新《条例》的行家里手。各级宣传部门和新闻单位要认真做好新《条例》的宣传工作，广泛宣传新《条例》的重大意义和主要精神，宣传各地各部门贯彻落实新《条例》的好做法好经验，使广大党员干部了解知晓，为贯彻执行新《条例》营造良好氛围。
二、强化各级党委（党组）的领导和把关责任，切实抓好新《条例》的贯彻落实。全区各级党委（党组）要把贯彻落实新《条例》与学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神结合起来，与正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，扎扎实实地把《条例》的各项规定要求落到实处。
; f& ~: [7 s. n4 M0 W学习贯彻新《条例》，关键在党委（党组），关键在党组织一把手。新《条例》赋予了党委（党组）用人的权力，强化了领导和把关责任，各级党委（党组）特别是一把手，既有权力，更有责任，一定要敢于担当。客观上讲，我老秘网区选人用人的总体情况是好的，风气是正的。去年年底，在对自治区党委干部选拔任用工作“一报告两评议”中，总体评价满意的占89.52%，基本满意的占9.68%，对新选拔任用干部满意的占88.13%，基本满意的占9.17%。但也要看到工作中还存在一些问题，这既有执行干部工作规定不够的问题，也有一些党组织书记不敢担当的问题。我们有的地方（单位）选用干部还存在着任人唯亲、拉关系、结门子的现象，有的甚至不顾《条例》规定，不按组织程序选人用人；有的地方（单位）党组织书记奉行好人主义，把提拔干部作为调动干部积极性的唯一手段，出现了超职数、超职级配备干部的现象；有的党组织书记怕得罪人，简单地以票取人，甚至个别地方（单位）出现了买官卖官的现象，原贺兰县委书记方仁就是一个典型案例。贯彻落实新《条例》，一方面要从党的事业出发，不拘一格选人才；另一方面要严肃组织人事工作纪律，对新《条例》明确提出的不准超机构规格配备干部、不准拉票、不准突击提拔干部等“十不准”纪律要求，要严格遵守，违反的要严肃追究责任。
组织人事部门要切实履行好职责。一方面要带头执行新《条例》，坚持公道正派、按章办事，严格按照新《条例》规定的标准、条件选人，严格按程序选人。要根据这次教育实践活动中一些同志提出的意见，多听各方意见，包括分管领导、纪委和有关部门（单位）主要领导的意见，不断拓宽选人用人视野，把人选准用好。另一方面组织人事部门要提醒党委（党组）贯彻好新《条例》，对于违反新《条例》的，要及时提醒党委（党组）主要负责同志。今后，对于违反新《条例》规定的，组织人事部门提醒了的，主要责任在党委（党组）书记；没有提醒的，主要责任在组织人事部门。同时，组织人事部门还要加强对下级党委（党组）贯彻执行新《条例》的监督，及时发现、着力解决存在的突出问题，确保区属单位和各地市，特别是县及县以下干部选人用人风清气正。最近，中组部干部监督局还要专门派人到我老秘网区，配合中央巡视组对我老秘网区选人用人情况进行专项检查，请全区各厅局、各地市县首先自查自纠，看在干部选拔任用方面有没有违规、违反程序的现象，要积极配合搞好检查。
6 x$ w' |# l6 n; F- B三、进一步健全和完善干部工作配套制度，推进干部工作科学化。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。落实好新《条例》，还要有一整套配套制度和办法。前段时间，根据新《条例》精神，自治区党委和党委组织部制定出台了领导班子和领导干部年度考核《实施办法（试行）》、完善了竞争性选拔领导干部工作的《意见》，修订了公务员调任《实施办法》等制度，要切实抓好这些配套制度的贯彻落实。同时，还要根据新《条例》的精神，结合教育实践活动查摆出的问题，完善制度措施，特别是在干部能上不能下、超职数配备干部、年龄层层递减和一刀切、干部选拔任用责任追究等方面，研究提出具体办法，通过完善和落实制度规定，提高选人用人和干部工作科学化水平。
最后，让我们再次以热烈的掌声对邓声明同志的精彩解读表示衷心感谢！

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作者: 小小学习人    时间: 2017-11-14 14:46
这个太及时了，正好在学习就有了！

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作者: 龙海    时间: 2018-4-16 20:17
是将会议所讨论、研究的问题综合成若干部分，每个部分集中谈一个方面的问题，较复杂的工作会议或经验交流会议的纪要多采用这种写

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