在公司发展的关键时期，前天，总经理专门抽出半天时间，给全体中层干部讲了一堂党课；今天，我们又把大家集中起来，由我给大家讲一堂“两学一做”学习教育专题党课。
2 @& F8 E/ z4 p* C2 k' p& o! H
* K/ n' u+ T+ a& E5 R6 C之所以要这样层层讲党课，是因为这既是帮助广大党员学习提高的过程，也是各级党组织负责人提升自我理论素养和业务能力的过程。在深入开展“两学一做”学习教育，奋力发展的关键时期，我们把大家集中起来，给大家讲党课，还有更丰富的含义。
3 u; ]2 J4 v" o8 T, Y/ y
) j0 p: g" T6 i
首先，这是贯彻落实上级要求的需要。从严从实推进“两学一做”学习教育，讲好党课是一项“规定动作”。
) n- P% F. z6 Z, P+ W! M! o# u
$ |. b4 ]) L. ?0 B& p* W( e8 s第二，这是公司中层干部队伍建设的客观需要。中层干部作为公司整个队伍中“关键少数”的主体，需要把思想建设放在首要位置，需要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
* ?. R: T1 v% h3 c6 E- W; v
+ ^8 M+ m* b Y9 U: ]/ q第三，更是公司发展的迫切需要。党组给我们明确发展的奋斗目标，我们使命光荣，责任重大，也迫切需要我们把学习教育与中心工作紧密结合起来，通过加强基层党组织建设，严肃党的组织生活、健全党建工作责任制、增强基层党组织活力，激励大家履职担责、开拓进取、干事创业,提供坚强的思想、政治和组织保证。
2 \( P5 L6 M( f8 i
, A3 `0 }# p3 R1 U3 s7 B下面，我重点从3个方面跟大家作一个交流。
! ?: J: X/ E, v0 w1 x* T, u* m* N/ Z+ V) E# x3 O# ?' C% U
一、深刻认识重大意义，切实把思想和行动统一到公司党委部署上来
' v4 V8 g3 u' N" |: x; b6 O
( q( d1 G) n1 u9 x Z从严从实推进“两学一做”学习教育是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。准确理解“两学一做”学习教育的重大意义，是增强学习教育积极性与主动性的关键所在。
2 `' I" [4 @5 A0 p9 e3 a* a) @/ ]* n3 O, Z5 a9 ]9 i6 d
习近平总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、教育管理好干部。党的十八大以来，我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，对于解决党员干部特别是县处级以上领导干部存在的突出问题、推进全面从严治党起到了重要作用。部署“两学一做”学习教育，就是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，坚定广大党员的马克思主义立场，保证全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，使我们党始终成为有理想、有信念的马克思主义政党。
% D- |% Q$ ]) A5 P8 _* ^3 H! d& h. X! I
习近平总书记指出，组织开展“两学一做”学习教育，是各级党组织及其负责人的主体责任，要抓紧抓实抓好。各级党组织书记要管好干部、带好班子，也要管好党员、带好队伍，掌握抓党员队伍建设的方法要求。要坚持区分层次，及时指导，防止走过场和形式主义。县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率，紧密联系工作实际，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，努力提高思想政治素质和理论水平。
' g: @) i. r0 B s) A
) h' r [% Z( m$ D对于开展“两学一做”学习教育的重大意义，习近平总书记进行了深刻的阐述，中央、总部以及公司党委印发的文件也进行了比较全面的阐述，对党员领导干部来说，重点要把握好以下4点：
0 Q [* u' @0 _6 }1 w8 `7 H c/ g; R, _3 X9 a1 p3 Z0 f4 K8 s
第一，开展“两学一做”学习教育，是贯彻全面从严治党要求的重要部署
8 C# s2 N2 Z# P: H
" K8 ~$ U9 ]+ h% D党的十八大以来，中央提出了加强和改进党的建设的新思路、新观念，推出了系列全面从严治党的战略举措。从制定实施“八项规定”，到开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育；从强力肃贪反腐、正风肃纪，到完善各方面的规章制度；从党委在党风廉政建设上履行主体责任，到全面从严治党的主体责任，中央的要求越来越严、标准越来越高。但同时我们也应该看到，在管党治党方面，仍然存在一些薄弱环节。
5 o5 f1 f: e- E8 E G$ L/ B
' \* U) c# @2 A
从公司的实际来看，各级组织、广大党员干部总体上是好的，但也存在一些问题和不足。
7 u- p- O* D7 ~ u. U
0 Q8 n5 o9 ?' h3 ^2 T
基层组织建设方面，主要存在以下问题：
- |% \# y* F F5 k
0 B: U) E+ L2 o( j7 G
v/ b" e. t2 ]! E- }* X6 j }6 |) J
8 q* K, P1 Y# m1 v6 E
% V3 j0 N( ^' y0 e/ A- k7 V
9 Y: R8 x: L( \* [
6 k; M* k1 N2 ? M
( C* R- Z$ Z+ h4 M# L- Q* A {# j' g
! R- Z) |/ y& X* s# ~9 x% n7 D# D* T/ t3 Y* N0 C
二、中层干部要做“两学一做”的表率
, J+ G# o' C1 W$ W" ], Q
' j$ Z% }; a: p. ~* B9 N中层干部是企业的中流砥柱，是我们发展企业的骨干力量。中层干部必须以更高的标准，更严的要求约束自我，时时处处作表率、当典型。
! Y. Q1 Z$ t; @5 T' n
# Q# C( y8 y2 m# w$ Z! [第一，要当“先学一步”的表率。
4 y/ m7 H1 [2 C# D$ ]2 O d& _+ r6 {4 R% X) L
“两学一做”，基础在学，中层干部要先学一步，带头学习，这是上级要求，也应该成为自觉追求。
$ _- a/ f& `7 R
6 P% ~/ U+ h8 Z+ f
——要端正学习态度。
5 {$ D. r* K' w' F
' r$ v6 S: x9 @" D态度决定一切，有什么样的学习态度，就会有什么样的学习效果。态度端正，学习内容才能真正入脑入心；态度端正，才能变“要我学”为“我要学”。
1 _9 U+ D3 R \9 m+ C0 A4 G1 y
! a T9 ~* Y$ p9 S) k& P& \$ w现在，我们仍然有少数同志把学习作为一种负担，敷衍了事；有的止步于“可能是”“差不多”，蜻蜓点水、雾里看花，浅尝辄止，满足于一知半解；有的心浮气躁，不想学、不愿学，装门面、摆样子，缺乏刻苦钻研的狠劲；有的一参加培训就打磕睡、玩手机，写心得体会就“挤牙膏”，等等。
3 h9 J' v' s) s" F3 S3 D. o+ y, m1 h8 J1 S$ B# d5 \3 }* |
# [- l+ }. S7 }; d) ` ?
8 b- m% X& d, I3 R4 U
" K" Z% ~+ F5 W# C! H% C% o7 T* v/ o! Q: ^. m
' c% \+ I/ ^! E& S @/ r. s, a
+ _3 b% }8 R {' g* ?* o
/ F. t1 L& e @3 k9 E
( U1 I/ }; X, ^1 F: }4 p# ?) n
三、大抓基层，夯实企业党建根基
7 w {, N7 P: |3 K8 T( `6 ]- J/ o5 Q
治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。
- k! w6 j' Z. j/ o; o1 [, j' i5 Y+ i
( l$ B" i0 {' i$ v7 \; m$ l# `
从全面从严治党的高度来说，抓好基层，夯实基础，巩固党的执政地位和促进经济社会发展才有坚强保证；从践行学习教育的要求来说，加强基层党组织建设是重要内容；从公司实际来说，夯实党建根基是现实需要。
1 i: ?. e U, N# O; R+ n$ I% `9 C; d' J2 q8 b: K4 {4 W
总部党建工作考核结束后，考核组反馈了8个方面的意见，其中有2个直接与基层组织建设相关：一是党委专题研究基层党组织建设深度不够；二是基层党支部工作发展不平衡。间接的一些意见实际上也与基层组织建设有关。由此可见，我们在基层组织建设方面，还是存在薄弱环节的。
% e' ]8 i; M! `
2 F. D5 j( X' @$ [& g: y9 ~问题就摆在这里，那么我们应该如何来强化基层组织建设呢？我想，至少应该从以下几个方面入手。
`7 I& w: x" p2 Y" p3 |, Z1 s4 N% J0 I4 f) @9 a5 R/ G
; L4 n. N$ _& G
. F# ^* W7 G9 `" S' S1 a
9 ~9 G+ X% f" k1 \" m% o6 n5 V8 Q' c8 ~$ z' a
8 I7 A) A" o4 I6 Q/ N$ P6 N y4 {: ?0 F( i7 n% z2 D F
{:4_86: